公司补缴社保去哪里办-补缴社保去哪里办理,要带什么

文章阐述了关于公司补缴社保去哪里办，以及补缴社保去哪里办理,要带什么的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、公司补交社保怎么办
• 2、追缴社保有时效限制吗?补缴有几种办理的方式?
• 3、公司社保断7个月怎么补缴
• 4、公司补缴社保去哪里办理
• 5、公司怎么补缴社保

公司补交社保怎么办

1、计算补交金额：根据补交基数和当地社保缴纳比例，计算出你应补交的社保费用。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。办理补交手续：你需要向公司提交补交社保的申请，并提供相关证明材料，如工资条、入职证明等。

2、劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交手续。

3、办理公司员工社保补缴的步骤如下。填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章。补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件。补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件。补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

4、书面材料一份；提供新单位的劳动合同，或其投资新成立企业的章程，或已达到退休年龄需要办理退休业务；该私营企业、个体工商户在工商、地税部门注销证明；特殊减员申请表一式2份；办理人和离职人员身份证复印件1份。

追缴社保有时效限制吗?补缴有几种办理的方式?

追缴社保没有时效限制，补缴社保有两种主要办理方式。追缴社保时效 追缴社保没有时效的限制。当用人单位存在欠缴社保的行为时，职工可以一直进行追究。相关部门在处理此类问题时，除了要考虑时效的影响，还需要判断用人单位欠缴社保的行为是否存在连续和继续的状态，以确保劳动保障的成效。

公司追缴社保目前是没有时效限制的。在相关的社保条款中，社保追缴属于行政征收的范畴，并不受到行政处罚两年时效的约束。因此，追缴社保的时间可以一直追溯到公司完成缴费为止。这一规定主要是为了确保劳动者的权益得到保障，避免因时效限制而导致劳动者无法享受到应有的社保待遇。

追缴社会保险的时效限制：社会保险的追缴不受两年诉讼时效的限制。即使欠缴社会保险费用的行为发生超过两年，当事人依然可以追溯并追缴，因为法律没有对追缴社会保险的时效做出明确规定。因此，即使超过两年，维护自身的社保权益依然可行。

公司社保断7个月怎么补缴

1、公司社保断7个月，可以通过以下方法补缴：与当地社保局联系确认欠费情况和补缴标准；缴纳欠费金额，包括个人部分和公司部分；补缴时需要提供补缴申请表和缴费凭证等相关资料。

2、该情况可以补交。根据律图网查询，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险，单位没有做申报的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

3、法律主观：医保断交一般超过三个月就不能补缴了，只有从头开始计算年限，个人应当加快补缴。如果是用人单位的原因造成医社保中间断了，劳动者可以联系用人单位、要求补齐保险、拒绝补缴的带上劳动关系证明，直接去社保征缴机构投诉，进行社保稽核补缴。

4、社保断了7个月能补交。社保中断后可以补交。社会保险方面中断以后再入保险，只需要把中断期间的社会保险补齐就可以；但是中断的期限过长的，则可以不补交，直接继续缴纳之后的社保即可。养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。

5、补交养老保险有两种方式：　一是个体补缴：由于个人原因造成的欠缴（如失业期间或两个单位调转等）。由个人到户口所在区的养老保险公司个体处进行补缴。补缴标准以当年社会平均工资为缴费基数，比例为18%。二是单位补缴：由于单位原因造成的迟缴或漏缴，需由单位进行补缴。按照当年的社会平均工资和比例为标准。

公司补缴社保去哪里办理

1、公司可以通过登录相关的网上申报系统，按照系统提示和流程，提交补缴社保的申请，并缴纳相应的费用。社保中心柜台办理：公司也可以准备好相关的补缴材料，前往当地的社保中心柜台进行办理。工作人员会协助完成补缴手续。

2、公司补缴社保应前往各社保经办机构办理。具体办理流程和相关事项如下：所需材料：职工档案和养老保险手册：用于证明员工的社保缴纳历史和身份。《补缴基本养老保险费申请表》：需要填写完整的补缴申请表格。劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等：用于证明员工与公司的劳动关系以及工资收入情况。

3、携带准备好的材料，前往当地的社保经办机构窗口办理补缴手续。提交材料后，工作人员会进行审核，确认无误后进行补缴操作。缴纳补缴费用：根据社保经办机构的要求，缴纳相应的补缴费用。费用金额根据补缴的月份和社保基数确定。确认补缴结果：缴费完成后，向社保经办机构确认补缴结果，并获取相关的缴费证明或凭证。

4、公司社保断7个月，可以通过以下方法补缴：与当地社保局联系确认欠费情况和补缴标准；缴纳欠费金额，包括个人部分和公司部分；补缴时需要提供补缴申请表和缴费凭证等相关资料。

5、单位可以通过网上申报系统办理补缴社保，也可以直接去社保中心现场办理；如果单位未按规定申报应缴纳的社保费，将按上月缴费额的百分之一百一十确定应缴数额；员工可以向社会保险费征收机构举报，责令单位限期补缴并加收滞纳金。

公司怎么补缴社保

1、公司补缴社保的方式主要有两种：网上申报系统办理：公司可以通过登录相关的网上申报系统，按照系统提示和流程，提交补缴社保的申请，并缴纳相应的费用。社保中心柜台办理：公司也可以准备好相关的补缴材料，前往当地的社保中心柜台进行办理。工作人员会协助完成补缴手续。

2、单位可以帮员工补缴社保。单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

3、对于三个月以内的社保补缴：公司可以直接在社保缴纳子系统当中进行补缴。公司需将员工的相关信息录入系统，并按照页面提示缴纳相应的罚款，即可完成补缴。 对于三个月以上的社保补缴：公司需要携带相关资料前往线下的社保机构提交申请并缴费。需要注意的是，如果未满足补缴条件，可能会无法补缴成功。 社保需要缴纳的年数为15年。

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