挂靠特殊工种社保-挂靠特殊工种社保有影响吗

简略信息一览：

• 1、特殊工种挂靠有风险吗
• 2、挂靠交社保能拿到退休金吗
• 3、挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休?
• 4、46岁了挂靠单位开始交个社保50岁4可以办理退休吗?
• 5、挂靠单位多久能五十退休

特殊工种挂靠有风险吗

挂靠特殊工种存在一定的风险，其中关键在于特种作业操作证的管理。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十六条，特种作业人员禁止伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证，或使用伪造的特种作业操作证。若发现特种作业人员转借或转让特种作业操作证，将给予警告，并处以2000元至1万元的罚款。

挂靠一般有两种 一般情况下为满足企业对专职人员数量需要挂靠的，这种是市场上比较普遍的现象，这种没有风险；另外一种是挂靠项目的，这种情况下风险就存在了。但是这种情况下所挂靠的企业必须向持证所有人说明，包括相互的权利义务报酬等。

挂靠单位缴费，其挂靠的单位都是一些小型的私营企业，小型的私营企业经营管理不规范，法律法规意识不强，平均成活率不到10年，随时都有倒闭的风险，由于你是挂靠关系，企业要为你做一套假账，比如工资发放的假账，税务申报的假账，一旦这种作假行为曝光，受损的不仅是企业，你个人也会有一定的损失。

资格证焊工在工地上是完全适用的。这种证书属于技能工种证，在工程类项目中有明确的规定，要求项目中必须配备一定数量的技能工种人员，而焊工作为特殊工种，需求量较大。不过，企业在招聘时通常要求中级或以上的技能工种证书。尽管这类证书需求量大，但它们的挂靠价值较低。

所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。女性挂靠单位交社保最少15年，50岁可以退休。退女性自己交社保，法定退休年限是55岁，养老保险累计缴费满15年就可以办理退休。

挂靠交社保能拿到退休金吗

1、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。

2、挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

3、因为社保“挂靠”已经被确认属于违法行为。非但无法实现领取养老退休金的目的，即使领取了退休金，一经举报查实不仅要把已领取的退休金返还，还要接受行政法规的处罚，情节严重者甚至会面临法律的制裁。如果正在考虑二建挂靠配合社保，那么需要谨慎考虑这个问题，因为这可能会影响退休。

4、挂靠交社保能正常退休。根据相关法律规定，只要个人在达到法定退休年龄时，累计缴纳的养老保险年限满足最低要求，即便是社保缴纳存在间断，也可以正常退休。具体来说，累计缴纳养老保险满十五年即可。即使在不同的单位之间存在社保断缴的情况，只要最终累计满足最低年限，就能按月领取基本养老金。

挂靠单位交多少年社保才可以五十岁退休?

女性挂靠单位从事普通工种的情况下，满50周岁即可退休。关于退休年龄，我国有以下明确规定：普通工种：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，到达对应年龄即可退休。特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

可以，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁退休。必须的企业缴费满10后再可以享受50岁（女）退休的政策，如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话，其在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁的情况下，也必须到55岁才能退休。

现在的退休政策规定，在单位交纳十年以上的女职工，可以按原来的退休政策在50岁退休，而如果在单位缴纳的时间不到十年，其余的时间都是按灵活就业人员身份，以个人的名义缴纳的，那么女职工退休的时间就延迟到55岁。也就是说，对于女职工来讲，挂靠单位十年以上才能50岁退休。

46岁了挂靠单位开始交个社保50岁4可以办理退休吗?

1、女***了灵活就业保险，在48或49岁时找到单位挂靠，到50岁通常无法退休。具体原因如下：退休年龄规定：城镇职工基本养老保险的女性退休年龄为50周岁（女干部为55周岁）。灵活就业基本养老保险的女性退休年龄为55周岁。

2、如果女性在不间断交了13年社保后，选择挂靠单位继续缴纳社保，并且符合当地关于女性工人50岁退休的规定（如职业身份、社保缴纳年限等），那么她有可能在50岁退休。但需要注意的是，挂靠单位本身并不构成退休的充分条件。退休还需满足其他相关条件，如达到法定退休年龄、社保缴纳年限等。

3、缴费年限要求：无论哪种形式的社保，都需要达到一定的缴费年限才能办理退休。如果养老保险缴费达不到最低年限，即使挂靠也无法办理退休。综上所述，女***了灵活就业保险后，在48或49岁时找到单位挂靠，并不能保证到50岁时就能退休。

4、岁挂靠单位的女性职工，如果符合工人身份和工作年限的要求，理论上可以在50岁退休。但需要注意的是，随着延迟退休政策的实施，未来的退休年龄可能会有所调整。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

5、岁挂靠单位交社保，到了50周岁，如果你以前缴纳过社保，累计缴纳社保养老保险十五年，可以办理社保养老退休，医保女性需要缴纳到二十年才可以办理医保退休。如果46岁才缴纳社保，到了50岁是办理不了退休的。

6、挂靠社保通常无***常办理退休。虽然挂靠社保表面上看似满足了缴费年限的要求，但其本质是虚构劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。一旦被社保机构发现，挂靠社保的缴费年限将被认定无效，不仅无法用于计算退休待遇，还可能面临罚款等处罚。

挂靠单位多久能五十退休

1、根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2、值得注意的是，病退并非所有大病患者都能申请成功，需要满足社保局规定的具体条件。此外，病退的成功率通常较低，因此在申请前需要充分了解相关规定和流程。尽管病退的条件较为严格，但对符合条件的人员来说，依然是提前退休的一种有效途径。

3、十五年。根据查询华律网显示，社保挂靠公司缴纳社保十五年，女性到了50岁就能退休。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

4、灵活就业人员的工龄可以按照其以工作收入作为其全部或者生活来源的工作时间进行计算。灵活就业人员达到法定退休年龄，缴费年限不低于15年的就可以领取养老金。未达到的，可以一次性进行补缴。

5、挂靠单位交社保是违法的，用人单位和交社保的单位应该一致。且全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人的退休年龄为：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。

6、法律分析：退休前要挂靠到单位15年。企业职工享受基本养老保险的正常退休条件为男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

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