社保补缴有哪几险一金-社保补缴有哪几险一金的

简略信息一览：

• 1、补缴社保补缴的是哪几项
• 2、请问单位给员工补缴社会保险,都要补哪几险,如何收取滞纳金?
• 3、社保补缴是五险都补吗
• 4、社保断交两年,五险一金里哪一项是需要补缴的?
• 5、五险一金补缴要多少钱

补缴社保补缴的是哪几项

1、失业险：为非自愿失业的员工提供一定的经济补助，帮助他们度过失业期。工伤险：为员工在工作中受伤或患职业病时提供医疗、康复和经济补偿等保障。生育险：为女性员工提供生育期间的医疗费用报销和产假津贴等。

2、法律分析：补缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

3、社保欠费补缴的主要费用包括以下几部分：一是所欠缴的社会保险费用本身，即欠费期间应该缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用；二是滞纳金，这是针对逾期缴费所产生的罚款；三是可能产生的利息费用。具体金额取决于欠费的时间长短、欠费金额以及具体的补缴政策。

4、唐山的社保补缴主要按照以下步骤和要求进行：补缴范围 欠缴养老保险费的补缴：针对已经参保但存在欠缴养老保险费的单位和个人。应保未保和中断缴费补缴：针对应参保但未参保的人员，以及已经参保但中断缴费的人员。补缴材料 原临时工：原劳动部门或单位主管部门批准招用临时性用工相关资料。

请问单位给员工补缴社会保险,都要补哪几险,如何收取滞纳金?

滞纳金的存在 补交社会保险需缴纳滞纳金：根据郑州的社会保险补缴规定，当个人或单位未按时足额缴纳社会保险费时，需要补交并缴纳相应的滞纳金。滞纳金是对未按期缴费行为的一种经济制裁，旨在督促缴费人按时履行缴费义务。滞纳金计算方式 滞纳金比例：滞纳金的具体比例可能因地区和时间的不同而有所差异。

补缴社保滞纳金怎么算按照规定，缴费单位未按照规定及时缴纳社会保险费用的，劳动保障行政部门有权责令其限期缴纳。如果逾期仍不缴纳的，除了需要缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起算还需加收千分之二的滞纳金，加收的滞纳金会一并并入社会保险基金之中。

确保计算的准确性。咨询专业人士：如对计算方法或政策有疑问，建议咨询当地社保部门或专业社保顾问，以获得更准确的指导和帮助。综上所述，社保补缴滞纳金的计算涉及多个因素，需要综合考虑补缴金额、补缴时间和滞纳金费率等因素。为确保计算的准确性，建议及时了解当地政策并咨询专业人士。

社保补缴是五险都补吗

1、社保中的五险是捆绑在一起的，通常不能单独选择其中几项进行补缴。这意味着，当你决定补缴社保时，需要同时补缴养老险、医疗险、失业险（如你非农村户口）、工伤险以及生育险。这些险种共同构成了完整的社保体系，旨在为员工提供全面的社会保障。

2、五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补缴的，但是也可以补缴，具体分为以下几种情况：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。单位原因造成的漏缴能够进行补缴，但只补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。

3、公司五险补交三年社保是全部补。公司给员工补缴社保需要把五险全部补缴；因为劳动法规定的用人单位给员工缴纳的社会保险就包含这五类。

4、法律分析：社会保险分养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险和失业保险可以允许补缴，工伤保险和生育保险由公司缴纳。养老保险缴纳年限满15年就可以退休领取养老金。

5、养老保险和医疗保险可以补交；中途断缴时，累计缴满规定年限即可；失业保险、工伤保险和生育保险无需补交；新单位就业后，可转入并补交养老和医疗保险；通过社保代缴中介补交可能产生手续费；灵活就业人员一般不能补缴五险，特殊情况下单位可申请补缴。

6、这个要求是不成立的，社保允许有断交。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

社保断交两年,五险一金里哪一项是需要补缴的?

只有养老保险需要补缴，其他保险都需要重新缴纳。养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可。也可断断续续的交。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

社保断缴需要补缴，具体如下：自行补缴中断期间的费用。如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险；不补缴，等待新单位进行续交。

五险一金中断两年可以继续缴纳。以下是针对五险一金中断后继续缴纳的具体说明： 养老保险 中断影响：养老保险是按照累计年限计算的，中断2年对最终养老金的领取一般没有影响。补缴规定：退休时，如果养老保险缴纳年限不够，可以选择一次性补齐，以确保达到领取养老金的条件。

如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都是由单位来承担的。你需要补缴的是医疗保险和养老保险（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）。

如果个人办理“五险一金”，那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了，因为这三项都由单位来承担。当事人只需要补缴的是医疗保险和养老保险。（注意：如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴）；不补缴，等待新单位进行续交。

五险一金补缴要多少钱

关于五险一金的续缴应该补多少钱？换工作后，中间停交的五险一金不是必须补缴，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入职，单位可以直接转入参保关系继续缴费。养老保险中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。

法律分析：如果在本地继续找工作，那么只需要让新单位把五险一金续上就可以。为了避免断缴，建议大家最好在交完当月之后离职，这样可以有一个月的周期去寻找新的工作，不会影响到五险一金的缴纳。如果要离开现在地，跨省市换工作，那么就需要办理社保和公积金迁移了。

根据您提供的图片无法看出您欠缴的期限到底是多少，所以你可以计算一下，用198元，或者135元乘以您失业的时间，也就是失业多少个月，就可以得出大概需要补缴的钱数。

只要男满45岁、女满40岁的农民就能够进行补缴，最高只能够补缴10年，而男满60岁、女满55岁的农民，则能够补缴15年，所要补缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60％为基数并且按照20％的比例进行补缴。

关于社保补缴有哪几险一金，以及社保补缴有哪几险一金的的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。