南京前程无忧社保代理-前程无忧南京分公司电话

文章阐述了关于南京前程无忧社保代理，以及前程无忧南京分公司电话的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、前程无忧第三方代缴社保能正常退休吗
• 2、公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...
• 3、前程无忧为何不能代缴社保
• 4、我的五险一金是由前程无忧代缴的,入职四个月查询社保卡,说是没有交费...
• 5、前程无忧代缴社保的单位是什么

前程无忧第三方代缴社保能正常退休吗

1、可以。我们要明白退休的最基本条件是个人需要累积缴纳15年社保，这是最核心的要求，男性一般是60岁办理退休，女性是在50岁或者55岁办理退休，根据女性工种的不同有一定的区别。一定要关注自己的社保累积缴纳年限，因为这关乎你今后的社保养老待遇，如果多地缴纳过，记得一定要合并起来。

2、这是可以的，没有问题的、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

3、社保由前程无忧代缴是木有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的。可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳一般是由人力资源部门完成的。社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。

4、你在产假期间以及目前未回公司上班期间，社保费用应由你的用人单位（即你的公司，尽管实际操作中可能由前程无忧代买）继续为你缴纳，个人应缴部分由用人单位代扣代缴。以下是具体分析：产假期间的社保缴纳 正常缴纳：根据规定，女职工在产假期间，社会保险费应按正常上班时同样缴纳。

5、是。社保由前程无忧代缴是没问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作：企业社保缴纳通常是由人力资源部门完成的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

6、不算。此类代缴社保的行为由于转移帐户，改变缴费主体。违反了《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”的规定，应认定为公司未依法缴纳社会保障基金。

公司委托前程无忧代缴纳员工社保?我新进公司,还在试用期,前程无忧给...

1、这是可以的。将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

2、总公司如果比较正规，一般是会在当地找一个第三方公司代理交社保和公积金的。你只要问问你们公司同事他们的社保是不是那个打电话给你的公司办理的，就可以确定是不是骗人了。

3、不合法。用人单位违反了《社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费’的规定。若劳动者据此主张被迫解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

前程无忧为何不能代缴社保

首先，社保从你入职开始就要给你缴纳的，应该双倍支付工资，但要出示证据。其次，前程无忧只接受单位客户的代缴，对于个人客户的代缴是不接受。最后，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保是不允许的。

降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对克服公司经济方面还是有着很好的帮助。离职后没有及时找到新单位参保，那么社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无***常享受各种保险待遇。

这是可以的，没有问题的、将社保部分外包是不同公司关于人力资源相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的，只要与公司签订劳动合同就需要缴纳，无论是不是在试用期。

离职了前程无忧可以代缴社保。中断社保，仅保留个人账户内缴纳的资金和利息回老家或者新工作地。根据老家的政策，把现有的保险关系转移过去，社会统筹部分无法转移，只能转移个人账户的资金，则需重新在当地购买社会保险。

我的五险一金是由前程无忧代缴的,入职四个月查询社保卡,说是没有交费...

如果遇到前程无忧代缴五险一金的情况，且在入职四个月后查询社保卡时发现没有交费记录，首先可以***取多种方式进一步核实情况。例如，携带身份证前往当地的社会保险中心进行详细查询，这是最直接的方式。此外，也可以登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，通过输入身份证号码进行在线查询，这种方式不仅方便快捷，而且能够实时获取信息。

这是进入系统后的页面。放大后，功能模块如下所示：你的社保保险是有别的公司代缴的，现在入职发现没有缴费记录，那你应该去找这个代缴的单位，有的代缴单位只要在一年之内缴纳社保费用就行，所以代缴公司也许是暂时没有缴纳，可能会在一年中的最后一个月办理缴纳，这种情况需要你代缴公司协调。

现在已无正式工的说法，大家都是合同制员工。只限于有固定期限和无固定期限员工。社保由前程无忧代缴，目前好多公司，为了节省人力资源部门成本，社保外包给第三方代缴的。企业通过第三方社保代缴服务以后，就可以为企业大量的减轻繁重的工作程序，大大的提高缴纳的效率和速度，也提高人力资源部门的高效快捷模式。

前程无忧代缴社保的单位是什么

1、劳务派遣公司挂靠代缴。前程无忧代缴社保的单位是找劳务派遣公司挂靠，代缴公积金相当于成为这家公司的职工当然可以代缴了，是合法的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、前程无忧是代缴社保公司。社保由前程无忧代缴是没有问题的，目前好多公司社保外包给第三方代缴的，可以减少人力部门的工作。

3、中智中智是中央直接管理的国有骨干企业，由国资委直接监管。以人力资源服务为主业，服棚衫务于大型企业，国企等，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的无穷优势和影响力蚂和谨，变成具有高度竞争力和抢先性优势的全新创业机构闷基。

4、你在产假期间以及目前未回公司上班期间，社保费用应由你的用人单位（即你的公司，尽管实际操作中可能由前程无忧代买）继续为你缴纳，个人应缴部分由用人单位代扣代缴。以下是具体分析：产假期间的社保缴纳 正常缴纳：根据规定，女职工在产假期间，社会保险费应按正常上班时同样缴纳。

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