补缴社保做账-补缴社保账务怎么处理

今天给大家分享补缴社保做账，其中也会对补缴社保账务怎么处理的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、补交社保怎么做账
• 2、企业收到员工补缴的社保费用要该如何做账?
• 3、社保年报补缴会计分录
• 4、补交社保如何做账
• 5、补缴社保怎么做账

补交社保怎么做账

1、最近，深空网在后台收到了一位粉丝提问，称企业在扣除社保和年金费用时，出现了工资不够扣的问题，需要员工个人进行现金补交，而自己并不清楚补交的部分要该怎么做账务处理，下面深空网就跟大家详细讲解。

2、交纳社保的会计分录做账方法如下：从员工工资中扣除个人社保金时：借方：记入应付职工薪酬工资科目，表示从员工工资中扣除的社保金部分。贷方：记入其他应付款个人社保金科目，同时贷记现金，表示这部分资金已从员工工资中实际扣除。

3、在会计科目中，处理社保费用通常涉及到多个具体的会计科目。例如，企业为员工缴纳的养老保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费以及补充医疗保险费用，应该分别记入对应的会计科目。

企业收到员工补缴的社保费用要该如何做账?

单位承担部分：借：管理费用贷：应付职工薪酬——保险个人承担部分：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款结算时：借：应付职工薪酬——保险其他应收款贷：银行存款注意事项 补缴年限：社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。在进行账务处理时，需确保补缴的社保费用符合相关规定，避免超出补缴年限导致无法处理。

另外，需要注意的是，企业在进行社保费补缴时，应确保所有涉及的会计科目符合企业会计准则的要求，并且需要确保所有的会计处理都能准确反映企业的财务状况和经营成果。在进行社保费补缴时，企业还应当关注相关法规的变化，及时调整会计处理方法，以确保会计信息的真实性和完整性。

补缴操作涉及具体步骤。单位需满足补缴条件，包括自查漏保、经稽核、仲裁或判决需要补缴中断的社保费。补缴材料包括：《成都市社会保险人员补缴申报表》、招工手续、工作调动函、工资情况表等。单位还需提交职工补缴的书面申请。个人在补缴时，需提供社保卡和身份证原件及复印件。

社保年报补缴会计分录

1、借：应付职工薪酬——单位社保借：其他应收款——个人社保贷：银行存款重点内容：企业社保年报补缴的会计分录需根据企业适用的会计准则来确定。若适用《企业会计准则》，需通过“以前年度损益调整”科目进行调整；若适用《小企业会计准则》，则应直接计入当期损益，通过“管理费用”科目进行核算。

2、你可以将全额记录在管理费用中，在来年做年报时调增的，我手里的这样的单位多了，还有单位帮交个人所得税的也是这样做的。单位为了留住人才呀，没有办法的办法了。

3、借：应交税金-应交所得税 贷：以前年度损益调整 结转以前年度损益调整余额 借：利润分配-未分配利润 贷：以前年度损益调整 调整会计报表相关项目的年初数。个人社保是一笔错账。

4、【困困账坊认为】： 企业的账务处理通常 涉及3笔：工资薪酬， 社会 保险，工会经费。 虽然公司只是用于法人缴纳五险一金，但是在会计分录的选择中，社保一类还是需要注意区分公司缴纳部分与个人缴纳部分。

5、小规模公司一般150-200/月，一般纳税人400-500/月 企业每个月都必须向税务局申报企业的经营情况。不管有没有赚钱，也不管有没有生意，每个月都要根据运营情况做账然后根据账本向税务局做税务的申报。

补交社保如何做账

1、企业处理补缴社保的做账方式应遵循会计准则，通过“应付职工薪酬”科目进行核算，具体步骤如下：计提补缴社保时：贷方：应付职工薪酬——社保费，记录企业应承担的社保费用。贷方：应付职工薪酬——工资。借方：应付职工薪酬——工资。贷方：其他应收款——社保费，记录员工个人应承担的社保费用。

2、补交社保的做账方法主要如下：单位承担部分的做账：会计分录：借管理费用，贷应付职工薪酬保险。个人承担部分的做账：会计分录：首先，在扣除工资时，借应付职工薪酬工资，贷其他应收款。结算时：借应付职工薪酬保险，其他应收款，贷银行存款。

3、补交社保的做账方法如下：会计分录 单位承担部分：借：管理费用贷：应付职工薪酬——保险个人承担部分：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款结算时：借：应付职工薪酬——保险其他应收款贷：银行存款注意事项 补缴年限：社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。

4、企业补缴社保的账务处理主要包括以下步骤：计提补缴社保时：会计分录：借：管理费用等；贷：应付职工薪酬——社保费、应付职工薪酬——工资。说明：此步骤是确认企业应补缴的社保费用，并将其计入当期损益和应付职工薪酬科目。

5、补交社保的做账方法，可以这样来操作哦：单位承担部分：记账：先记一笔在“管理费用”上，表示这是公司运营中的一项开支；然后再贷到“应付职工薪酬保险”上，说明这笔钱是应该付给员工但暂时还未支付的社保费用。简化理解：就像是公司先自己掏腰包把社保费用记下来，然后再准备给员工补上。

6、企业处理补缴社保时，应遵循会计准则，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。具体而言，企业需要根据补缴社保的员工所属部门，将费用分配至相应的成本或费用科目。

补缴社保怎么做账

企业补缴以前年度社保费时需要通过“以前年度损益调整”会计科目核算，其会计分录如下：借：以前年度损益调整，贷：银行存款。结转时，其会计分录如下：借：利润分配—未分配利润，贷：以前年度损益调整。

应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬--保险 个人承担的（从工资里扣的）：借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项） 贷：银行存款。

社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来放映。具体的会计分录如下：借：以前年度损益调整-社保（公司部分）其他应收款-社保（个人部分）贷：银行存款 以前年度损益调整，是指企业对以前年度多计或少计的重大盈亏数额所进行的调整，以使其不至于影响到本年度利润总额。

社保是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在企业汇算清缴过程中，需要补缴社保该如何做会计分录？汇算清缴补交社保账务处理首先，在社保年度汇算清缴时，补缴的社保通过以前年度损益调整科目来核算。

单位在补缴社保时没有会计凭证，可通过以下步骤妥善处理：第一步，在财务报表中记录补缴的金额与日期，并在备注中明确补缴原因。第二步，向员工发放补缴的社保金额和相应津贴，工资条需注明补缴金额与日期。第三步，向税务机关申报补缴情况，准备一份补充说明材料，解释原因和具体情形。

关于补缴社保做账和补缴社保账务怎么处理的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于补缴社保账务怎么处理、补缴社保做账的信息别忘了在本站搜索。