社保挂靠不如灵活就业-社保挂靠与灵活就业

本篇文章给大家分享社保挂靠不如灵活就业，以及社保挂靠与灵活就业对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保还是灵活就业社保
• 2、社保是选择挂靠单位交还是灵活就业交好呢?
• 3、养老保险挂靠单位缴纳合算还是灵活就业合算?退休年龄一样吗?
• 4、社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算
• 5、社保灵活就业和挂靠单位的区别
• 6、灵活就业和挂靠单位哪个划算

代缴社保还是灵活就业社保

选择代缴社保还是灵活就业社保，需要根据自身情况权衡。代缴社保是通过虚构劳动关系参保，已被明确为违法行为，存在极大风险；而灵活就业社保是合法的参保方式，更受政策支持。代缴社保：一些自由职业者、全职宝妈等群体为参保或防止社保中断，会把社保关系“挂靠”在熟人公司或花钱找机构代缴。

个人买社保，选择灵活就业自行缴纳还是代缴，主要取决于个体的实际情况和需求。灵活就业自行缴纳的优势：费用可控：灵活就业者可以根据自身经济状况选择缴纳基数和险种，费用透明度高，有助于个体精准控制支出。政策适应性强：灵活就业者能更加及时地响应社保政策变化，调整缴纳方案，从而更好地享受政策红利。

如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

如果个人希望享受全面的社保待遇，包括生育和失业保险等，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险，且希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高，但享受到的待遇更多，适合希望获得全面社保保障的人群。

社保是选择挂靠单位交还是灵活就业交好呢?

1、个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。

2、这个60以后就是赚了。我这边外地人是不能在外市买灵活就业的，而且跟挂靠公司的社保费比，每月也就相差十多二十块的样子。不是小编说的能省几百。这些东西还是要调查清楚了再说啊，乱发布这种东西不太好。

3、我建议，有工作的话一定要选择挂靠单位交社保，可以帮获得更多的社保权益。如果长期没有办法获得一个稳定的工作，那么也可以用自由职业者的方式补缴社保。社保的缴纳主要分为费用、待遇、缴纳方式的三点不同，总体比较而言，依靠公司缴纳社保，你可以获得更好的社保权益和医疗报销费用。

养老保险挂靠单位缴纳合算还是灵活就业合算?退休年龄一样吗?

1、法律分析：一，企业退休与灵活就业退休：在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

2、个人缴纳养老金和单位（挂靠公司）缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保险和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

3、之前人社部也就社保挂靠代缴进行过明确表态，双方没有建立劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保费用是不合法的。只不过现在查的不严，万一被查到之后有可能会被清退。

4、灵活就业人员缴养老保险的缴费比例通常为20%左右，缴费基数可以自己选择，在当地上年度社会平均工资的60%300%之间。尽管两者在参保方式、缴费、退休年龄和缴费标准等方面存在差异，但养老金的计算方法是一样的。只要交满15年，并且达到法定退休年龄，就可以办理退休手续并按月享受养老金待遇。

5、然而，由于灵活就业人员的就业形式较为灵活，部分地区可能会根据当地实际情况和政策规定，对灵活就业人员的退休年龄进行适当的调整。职工社保退休年龄规定 职工社保是指由用人单位为职工缴纳的社会保险，其缴费方式和标准通常较为固定。

社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算

1、如果个人希望享受全面的社保待遇，包括生育和失业保险等，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人只关注养老保险和医疗保险，且希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更合适。总结 社保挂靠费用更高，但享受到的待遇更多，适合希望获得全面社保保障的人群。

2、如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

3、如果你希望获得更全面的社会保障：社保挂靠可能更划算，因为它包括了五险险种。如果你经济条件有限或只需基本保障：灵活就业人员社保可能更合适，因为费用相对较低且可以选择适合自己的缴费档次。综上所述，社保挂靠和办理灵活就业人员社保哪个更划算取决于个人的具体需求和经济情况。

4、如果个人希望获得更全面的社保待遇，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时，请务必根据自身实际情况和需求进行权衡，并考虑可能的风险和费用。

社保灵活就业和挂靠单位的区别

社保灵活就业和挂靠单位的区别主要体现在以下三个方面：参保的险种不同：灵活就业：通常只缴纳养老保险和医疗保险。挂靠单位：五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业：参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职职工的平均工资来确定。

法律分析：社保灵活就业和挂靠单位的区别如下：参保的险种不同：灵活就业参保只会缴纳养老保险和医疗保险，挂靠单位五险都会参保。缴费的基数不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，缴费基数按照上年度全省在职的职工平均工资来确定。

个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。

费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。退休年龄不同：退休年龄依然是60周岁，女性的退休年龄就不同了，如果是企业女职工的话，法定的退休年龄为50周岁，但灵活就业形式参保的女性国家规定的退休年龄为55周岁。

灵活就业和挂靠单位哪个划算

1、还是先挂靠单位，然后灵活就业最合适，因为挂靠单位最初的认定就是企业职工，交齐15年，女性可以到50岁退休，如果一直是灵活就业交的，政策规定女性是55岁退休。就这一点就吃大亏了。我就是这样的例子。在同一挡里交的钱数的多和少。取决于。单位交的比例的多，和少，单位。胶粘的比例多，你，个人掏的钱就少。

2、两相对比，灵活就业缴费方式比挂靠缴费少缴大约5%社保费用。一年算下来少缴纳两三千元。另***靠公司还要按月或者按年缴纳代理费。而自己按灵活就业人员缴纳就节省这笔手续费了。这样，一年下来又节省了一笔费用。对于普通百姓来说，这可是真金白银啊。

3、个人自己交社保和挂靠单位交，这两个各有千秋，看你个人怎么选择了，当然如果有单位的话更好，毕竟单位可以承担一部分。个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。

4、退休金不同：灵活就业参保人员中的困难人员可以享受3~5年的灵活就业人员社保补贴，钱是补给个人的。交社保个人交和挂单位交那个划算 其实是要看自己的选择的，因为自己交社保虽然划算，但是只能交养老保险和医疗保险。个人缴费和挂靠缴费，养老金的计算方式是完全一样的。

5、实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。交社保挂靠单位的服务费是多少 没有统一的社保代缴服务费收费标准，一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间。

6、交社保个人交好还是挂单位交好 如果居住地和的户口所在地是同一个地区，就交纳灵活就业的社保。如果居住地和户口所在地不是同一个地区，就不能够以个人灵活就业的形式，去缴纳个人社保，那么也只能够选择挂靠单位来缴纳社保。

关于社保挂靠不如灵活就业，以及社保挂靠与灵活就业的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。