单位过失补缴社保流程-社保因为单位过失补缴算中断吗

简略信息一览：

• 1、职工被辞退后社保怎么办
• 2、初次交社保不够一年怎么办
• 3、社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金怎么办

职工被辞退后社保怎么办

被辞退了社保怎么办公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好，具体看公司操作，一般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。

当公司决定辞退员工时，必须依法及时办理社会保险停保手续。根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动关系之日起十五日内办理完毕社保停保手续，否则可能面临法律责任。 员工被辞退后，其社会保险关系可从原单位转移至其他单位。

被辞退后领取失业金的社保办理如下： 用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年； 非本人意愿中断就业； 已进行失业登记，并有求职要求。

根据《劳动合同法》第五十条，用人单位必须在解除或终止劳动合同的同时，出具相应的证明，并在十五日内完成员工的档案和社会保险关系的转移。劳动者应根据双方约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。用人单位需保存已解除或终止劳动合同的文本至少两年备查。

被用人单位辞退以后社保肯定会被断缴的，对于被辞退的员工来讲，只能找到新工作以后由新用人单位继续缴纳社保，而且《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司和员工终止劳动关系后，会在15天内给劳动者办理档案及社会保险关系的转移。 因个人过错被辞退后社保怎么办？公司辞退员工后社保会被断交。

若企业违法辞退，即违反法律规定解除劳动合同，员工权益有多种保障途径。员工可要求企业继续履行劳动合同；若不要求继续履行或合同无法继续履行，企业应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，同时补缴停缴期间的社保。

初次交社保不够一年怎么办

1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老费 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、中考社保不够一年，可以尝试申请社会保险补充保险，或者联系当地的社会保障部门，看看有没有政策可以帮助。中考社保不够一年的方法如下：申请城乡居民医保，城乡居民医保是针对城乡居民的医疗保险制度，无需社保缴纳，只需要缴纳一定的保费即可参保。

3、法律分析：那要看你是什么时候开始交的社保，如果是以前开了社保账户而没有缴费，现在只交了几个月，那么可以找社保经办机构办理一次性补缴，如果是刚***只交了几个月，那么就无法补缴了，最好将你的相关资料带到社保经办机构咨询一下。

4、法律分析：要看是什么时候开始交的社保，如果是以前开了社保账户而没有缴费，现在只交了几个月，那么可以找社保经办机构办理一次性补缴，如果是刚***只交了几个月，那么就无法补缴了，最好相关资料带到社保经办机构咨询一下。

社保减员原因选错了,没办法领取失业保险金怎么办

社保减员原因选错，可能会导致无法领取失业保险金。遇到这种情况，首先应尽快联系社保经办机构，尝试修改减员原因。如果是因为单位的过失导致错误，且无法修改，单位需要承担赔偿责任，赔偿金额应等同于员工本应领取的失业保险金。

如果社保减员原因选错了，没办法领取失业保险金，您可以携带“错误的解除劳动合同证明”到原单位，要求原单位重新出具一份“正确的解除劳动合同证明”即可领取失业保险金了。如果你本人是因为公司裁员、破产、辞退而失业，只要你缴纳失业保险满一年以上，就可以到社保保险相关部门进行失业登记。

由原公司人事登录当地社保部门的官方网站，找到相关业务模块，如人员变更、社保减员等功能入口，在系统中找到对应的员工信息，对离职原因进行修改后提交，并按要求提交相关材料即可。

根据查询找法网得知，具体解决办法内容如下：与用人单位进行协商。若是协商不成的，向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。依然不改正的，可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向人民******。

重新申请失业登记，并修改社保减员原因。根据《社会保险法》查询得知，减员原因直接关联着劳动者是否符合领取失业金的条件。失业保险制度设计的初衷是为了保障那些因非个人原因失去工作的人，公司裁员、合同到期不续签等。减员原因被误选为个人主动离职，那么就不符合领取失业金的条件。

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