代办社保公积金开票吗-代办社保公积金***要多少费用

接下来为大家讲解代办社保公积金开票吗，以及代办社保公积金***要多少费用涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、请问一下,深圳公司如何给新员工办理社保和公积金?注:公司有社保企业账号...
• 2、西安哪家公司代缴社保公积金的,主要是能补的?
• 3、代缴社保公积金开票大类是啥
• 4、人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税
• 5、...注册了一家公司只是帮亲戚朋友加社保医保公积金的不做生意基本没有...
• 6、我们公司现在找社保代缴公司,有什么要注意的吗?

请问一下,深圳公司如何给新员工办理社保和公积金?注:公司有社保企业账号...

1、启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票 每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。注意：已经在深圳市参保过社保或公积金的，需联系前单位将社保或住房公积金封存。至于社保代缴的费用，不同的公司服务费会有一定的差别。

2、在公司为新员工开设公积金账户的过程中，首要步骤是携带公司的营业执照、组织机构代码证等必要文件前往当地的公积金管理部门，申请公积金登记证，并获取专用账号。这一步骤是确保新员工能够顺利加入公积金体系的基础。对于从未购买过公积金的新进员工，还需准备以下资料：员工身份证的复印件和户口簿的复印件。

3、前往社保部门：携带准备好的材料，前往公司所在地的社保部门（或社保局网站）进行登记。填写申请表：根据社保部门的要求，填写社会保险登记表，并提交相关证件和资料。审核与***：社保部门会对提交的材料进行审核，审核通过后，为新公司开设社保账户，并为员工办理社保参保手续。

4、避免冲突：在办理五险一金前，需确认新员工是否已在其他地方有社保或公积金账户，以避免重复***或产生冲突。材料准备：确保所有材料齐全、准确，以免因材料不全或错误导致办理流程延误。及时办理：新员工入职后，公司应尽快为其办理五险一金，以保障员工的合法权益。

5、公司为员工办理五险一金的步骤如下：社保、公积金***：企业成立后的操作：企业需在成立之日起三十日内，前往社保局及公积金中心分别办理社保和公积金的***手续。获取相关证件：社保***完成后，企业将取得《社保登记证》；公积金***后，则会获得单位公积金登记号。

6、新成立的公司应给员工办理的社会保险及手续如下：必须办理的保险 社会养老保险：为员工提供退休后的基本生活保障。失业保险：为员工在失业期间提供一定的经济补助。职工医疗保险：保障员工在生病或受伤时能够获得医疗费用报销。住房公积金：帮助员工积累购房资金。

西安哪家公司代缴社保公积金的,主要是能补的?

目前壹人事支持西安社保代缴哦。在西安进行社保缴纳方式如下所示：网站注册，***企业认证、签订人事代理协议；启用账户，您可以添加员工信息并提交订单；付款、开票 每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。不用担心您会忘记，我们会在重要节点提醒您的哟。企业社保代缴的流程大致就这样。

当前市场上小豆网、蚂蚁社保、***保和亲亲小保都是较为优秀的社保代缴公司，各有优劣，选择时需结合自身需求：小豆网：提供社保代缴、补缴及公积金缴纳等一站式SAAS服务，能满足多样需求。服务覆盖全国200+城市，在北京、上海、杭州等大城市设直营网点。费用平价，性价比高，支持自主选缴费基数。

金柚网：综合性人力资源服务平台，可提供社保代缴、薪酬管理等服务，覆盖全国，口碑良好。全线上操作，减少人工干预，支持API接口对接企业内部HR系统，提供灵活用工方案，优化人力资源配置，适合需全链条解决方案的企业。***保：互联网人力资源服务商，专注企业社保与公积金代缴。

为你介绍几家办理社保的公司：蚂蚁社保（蚂蚁优保）：隶属于上海腾蚁信息科技有限公司，深耕社保领域10余载，是基于真实雇佣关系的社保服务平台。提供社保缴纳、补办、公积金缴纳、个税申报等业务。实现全流程线上化，企业一键提交即可完成操作。有7×24小时专属客服团队。

以下为您推荐几个靠谱的社保代缴公司：小豆社保：是SAAS服务云智慧平台，为个体户、离职人群等提供“一站式”人力资源服务，涵盖社保缴纳/补缴、公积金缴纳等业务。以北京为主，覆盖全国200+城市，客服响应快，支持24小时在线操作，累计服务90万+客户、8000+企业，下单流程简洁，多端可操作。

代缴社保公积金开票大类是啥

代缴社保公积金一般来说是靠谱的。下面是几个靠谱的理由：法律未明文禁止：首先呢，代缴社保并没有明文法律规定是违法的，这就像是你找朋友帮忙带个东西一样，只要手续齐全、流程合规，就没啥大问题。

做账时需注意劳务公司开具的***不是代发工资全额***，只是服务费部分。下面一文将为大家详细介绍代发工资代缴社保的公司账务处理。

在企业运营中，准确分录社保公积金和工资的财务处理至关重要，确保合规性和财务报表的准确性。先代缴社保公积金后发工资的流程涉及以下几个步骤：第一步：代缴社保公积金时，企业应将费用计入相应的成本中心。

不同地区的社保费用因当地政策和缴费基数不同而有所差异，但整体上各平台在同一地区的社保费用差距不大。代缴平台服务费：小豆社保：社保60元/月 + 公积金60元/月，可买158元会员享会员价，新用户有一个月会员价免费试用。

避免盲目追求大平台：虽然大平台在业务覆盖范围上可能更广，但并不一定在每个城市都能提供优质的服务。因此，在选择代缴机构时，不要盲目追求大平台，而应更注重其实际服务能力和口碑。综上所述，个人代缴社保公积金需要遵循一定的流程，并在选择代缴机构时注重其专业性、服务质量和口碑等方面。

代缴社保指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是社保代理服务的主要内容，是人事代理服务中众多项目之一。它作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。

人力资源服务公司代缴社保和公积金如何做帐纳税

账务处理：借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“库存现金”、“其他应付款——社保等”和“应交税费——个人所得税”科目。缴纳社保和公积金：会计分录：借记“其他应付款——社保等”科目，贷记“银行存款”科目。

人力资源公司进行劳务派遣业务的账务处理涉及多个环节。首先，在收到劳务费并开具***时，会计分录如下：借：银行存款 贷：主营业务收入 接下来，需要计提劳务派遣人员的工资以及企业承担的社保和住房公积金。

人力资源公司根据收到的款项，减去代发的工资及代缴的社保等费用后差额征税，但需提前提供资料到税务局备案，经批准后执行。

...注册了一家公司只是帮亲戚朋友加社保医保公积金的不做生意基本没有...

1、不能算是0申报，虽说你是给亲戚缴社保公积金，做账的时候也是属于公司的一个成本的支出啊，这部分的资金是不是要从你的公司账户里划扣的，有产生流水，那就不属于0申报。现在五证合一了，而且上海一窗通系统的出现，后续都会更加严格的。

2、让朋友开的公司帮忙交社保属于社保挂靠行为，其实关于个人挂靠社保这个行为是不允许的，但是市面上也有很多人在这样操作。毕竟朋友公司与你并非存在实际的劳动关系。一般不会有什么麻烦，但也可能出现特殊情况，比如个人把社保关系代缴在朋友公司缴纳，如果它们出现了漏缴，或者根本就没有办理社保时应该怎么办。

3、帮别人把社保挂靠在你的公司，对你公司的影响是危害远远大于利。我们先来说说对公司有利的地方：第一点，别人把社保挂靠在你的公司，你可以收一点手续费因为为员工缴纳社保费用是一件比较繁琐的事情，要做表、要报数据、还要去各个部门跑腿，非常的麻烦。

4、单位帮交的五险一金是不会返到卡里的，只有个人支付的部分才能在社会保障卡里查询到。个人建议：五险一金的缴纳是分为两部分，一部分是单位来进行缴付，一部分是个人进行支付。

5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。个人缴纳社保和公司缴纳程序不一样：个人缴纳：1）参保条件：城镇户口或农转非户口。2）办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。3）个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。

6、是真的。但是奶爸建议大家在加入之前要理智分析一下是否值得加入。因为奶爸个人是不太建议大家加入这种互助***的，无法得到足够的保障。相比于这种互助型的保障***，奶爸是更推荐商业保险的。因为商业保险可以给我们带来更全面的保障。

我们公司现在找社保代缴公司,有什么要注意的吗?

有代缴社保的正规公司，但需要注意以下几点：确认公司资质 正规性判断：社保代缴服务公司数量众多，选择时需仔细甄别。正规公司应具备完整的营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证等证件。透明性查询：正规代缴公司的缴纳流程透明，可以在公司***、APP上查询到缴费记录，或咨询在线客服、拨打客服电话进行查询。

其次，要和代办公自司确定好代缴的社会保险基数。如果代办公司和客户以高基数来确定金额，实际上却以低基数来给客户缴纳，客户的权益就得不到保障，而且还会受到金钱损失。

公司帮忙代缴社保，注意事项有以下几点： 核实身份信息。在代缴社保前，公司需要核实员工的身份信息，包括姓名、身份证号码等。确保所提供的信息准确无误，因为任何错误可能导致社保缴纳记录出现问题，影响员工的权益。 了解社保政策与规定。公司需了解并遵循最新的社保政策与规定。

资质认证：一家合格的社保挂靠代缴公司，必须同时具有《人力资源服务许可证》、《营业执照》、《劳务派遣经营许可证》这三项资质证书，如果确实其中任何一项都是不正规的。网站：我们可以去看看社保代缴公司的网站，如果他连一个网站都没有，也就说明他是不正规的。

选择可靠的代缴社保公司可参考以下要点：三证齐全：社保缴纳行业特殊，公司需具备公司营业执照、人力资源许可证、劳务派遣证，合作初期应要求对方出具，缺一不可。收费透明：过高收费会增加成本，过低收费可能存在隐性消费，合作前要了解报价和服务费构成，避免二次收费。

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