***年入职补缴社保费用-***年社保补缴多少钱

今天给大家分享***年入职补缴社保费用，其中也会对***年社保补缴多少钱的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、我是九六年参加工作九七年开始交社保、要是补前一年的需要三千多元合适...
• 2、97年调入事业单位企业管理单位2000年投保97至99年这部分用补缴吗
• 3、1991年在单位上开始缴社保,到1997年5月停缴了。现在我想补缴,大概要缴...
• 4、97年8月至今大约补交社保金
• 5、97年6月入司,99年10月缴社保,现已辞职,请问:我是否可以要求该公司为我...

我是九六年参加工作九七年开始交社保、要是补前一年的需要三千多元合适...

1、合适，因为往前补钱数补的少，如果到你退休年龄，缴社保年龄需15年享受退休时间不够需需补的话三千块钱那是远远不够的，所以合适。

2、按照现在的医保费用，大城市可能需要1-2万之间，普通城市可能也就大几千或者一万出头。具体的数额，要根据当地情况而定，不同城市的生活水平不同，每个月缴费金额也不同。此外还要看医保的档位，是否打算升档或者降档。在不影响生活质量的情况下，建议一次性补缴，这样就形成了终身权益。

3、那个社保的那个养老金单里面有个计算的，你可以查一下的，应该现在1000多的话，那应该以后的话，应该是几百块钱的。

4、本次补缴的缴费基数按1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%确定，缴费比例为20%。2011年6月30日前，男年满60周岁，女年满55周岁的人员，一次性补缴15年需缴纳53590元。

5、在2011年至2015年间，我在东莞的一家公司工作，公司的社保直接由单位缴纳。我工作期间一直在缴纳失业保险，直到2015年离职。按照规定，缴纳失业保险满一年，可以享受一个月的失业救济金。但是，当我失业后申请救济金时，发现只收到了3100多元，这让我感到困惑。

***年调入事业单位企业管理单位2000年投保***至99年这部分用补缴吗

1、年以后毕业的都不是干部了，因为从***年开始，国家停止了干部分配制度的执行，分务员实行了“凡进必考”制度（当然少数地方落实迟些，但2000年后应该是不可能了）。你2001年才进入国企，而且是工人，2005年才取得学历，所以不能直接成为“干部”，目前进入公务员队伍必须考试。当然事业单位考试制度全国还没有统一，作为高级人才，你直接进入的可能还是有的。

2、如果你的档案内材料完备，社保部门会审核通过后予以认定。原则上，只要档案材料完备，视同缴费年限是会被认定。

3、也就不会出现视同工龄这一情况了。第四类，就是2014年10月1日之前，国家机关和事业单位工作人员的工龄。2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革之后机关事业单位工作人员也开始缴纳养老保险。从此国家开始努力推动机关事业单位养老的社会化工作，实现企业和事业养老双轨制的并轨。

4、过渡性养老金就解决了这一没有个人帐户年限的养老金问题。什么是职工基本养老保险个人帐户？职工基本养老保险个人帐户，是企业职工基本养老保险中，用于记录职工个人缴纳的基本养老保险费和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是职工退休时计算基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。

5、事业单位与企业单位其实没什么不同，重点在于你所在单位为你所交的缴费基数，这个你可以去当地社保缴费处查询。多老多得，养老金也是如此，补缴后肯定比不补缴多。但是多少是算不出来的。因为每年的缴费基数在变，而养老政策也在不断的更新。

1991年在单位上开始缴社保,到19***年5月停缴了。现在我想补缴,大概要缴...

1、一般是超过了时效，法律不再支持了。除非你一直和该单位持续着劳动关系，在办理退休手续时，发现用人单位有欠缴社会保险费的问题，你可以主张用人单位补缴社会保险费。发生劳动争议，与用人单位协商解决，协商不能解决的，则申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的则向人民***提***讼。

2、如果你1991年入国企是正式编制职工、有国家职工身份，且你离开国企不是被开除、不是自动离职，那么1991年至1993年可以作为视同缴费年限。全国各地大概是1995年左右开始建立养老保险制度，并实行统帐结合缴费方式，是否作为缴费年限，要看实际缴费。

3、应该可以。你是停新留职，个人档案还在单位，你可以在单位交养老保险。同单位协商由单位出面到社保所办理补缴社保。希望对你有所帮助哈。

4、不要。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部***显示，在1983年参加工作，1991年调入机关工作，社保缴纳时间是从1983年到1991年这段时间，不是从1991年到2023年，不需要补交社保，需要在1991年之后按照新的工作单位和工资标准重新开始缴纳社保。

5、如果单位还存在的话，可以根据劳动法要求单位补缴社保。

***年8月至今大约补交社保金

1、我猜你应该是女士。从你交代的时间段看，你的缴纳时间绝对满足最低的缴费年限。满足正常退休的标准。但今年好像全国要开始延期退休政策。你今年8月50岁，那应该是1965年生人。按之前延期说法，你有可能要晚退休一年。但也说不准，不一定一下就全国普及。

2、可以补缴。每个地方费用不一样。要去社保部门。他们会打印缴费单给你。一般每年几千元费用吧。退休金待遇差距也很大，一般是两三千元每月。与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

3、社保最长只能补缴1-118个月，您补缴不到26年，补缴最后的十年，大概要12-15元左右。2010年到现在已经过了10年，仅滞纳金就要征收185%。如果说补缴社保的缴费比例是40%，2010年缴费基数是1200元，这样每月需要缴纳本金480元，滞纳。

4、补交金额以当年的社平工资计算，比如当地当时社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地***年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。

***年6月入司,99年10月缴社保,现已辞职,请问:我是否可以要求该公司为我...

1、当然可以呀，不行就申请劳动仲裁、******。

2、此事可与单位协商解决（除非你在单位举足轻重），否则可能性不大。请三思而后行（若已有新单位再考虑辞职较协）。行吗？谢谢，请***纳。

3、在北京，你这种情况是可以要求补缴，但要求你提供能证明你1999年就在公司的证据，比如说：考勤卡，领导的签字，当时报销的单据，工资单，这些随便一样都可以，然后拿着单据的复印件到社保部门投拆，一般60个工作日，最长90个工作日内。

4、如果你想跳槽的话，只能先从当前公司辞职再去其他公司应聘。员工离职的话需要提前一个月向公司提交辞职报告，同时要按照公司的相关规定办理离职手续。在这个过程中不要跟公司闹僵关系，不然社保关系转移、个人档案转移及开具解除劳动合同证明等都不好办理。

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