刚辞职受伤了社保没断缴-辞工了社保没停怎么办

简略信息一览：

• 1、辞职了公司没停保,怎么办

辞职了公司没停保,怎么办

1、员工离职单位未停社保的解决方法有：与前单位进行沟通、自行购买社保、办理社保转移手续、申诉解决、放弃社保。与前单位进行沟通 首先，你需要联系前单位的相关人员，说明你已经离职的情况，并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。

2、可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。

3、员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止；也可以向社保局等相关部门进行反应；也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。员工离职单位未停社保处理方法：可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。

4、离职后原单位不给停社保的解决方法如下：向人力资源和社会保障部门投诉，请求协助处理；通过法律途径解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；自行联系单位，协商解决社保减员问题；通过社会保险经办机构申请处理。

5、如果辞职后单位迟迟不办理停保，可以***取以下措施：与用人单位协商：尝试与单位协商解决，表达自己的诉求。劳动监察或仲裁：如果协商不成，可以向劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：在特定情况下，还可以向***提***讼。

6、辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停，那是单位自己的问题离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，实践中，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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