挂靠社保和个人社保区别-挂靠社保和个人社保区别大吗

今天给大家分享挂靠社保和个人社保区别，其中也会对挂靠社保和个人社保区别大吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、个人交社保和挂靠单位哪种好
• 2、个人交社保和挂单位交社保哪个更好
• 3、社保挂靠单位,但钱自己出,以后领养老金了有何区别
• 4、个人交社保和挂单位交社保的区别
• 5、社保挂靠单位和自己交有什么区别

个人交社保和挂靠单位哪种好

1、个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。

2、挂靠违法：根据《社会保险基金行政监督办法》规定，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保、使用社保的行为属于骗保。一旦被查处，会面临25倍的罚款，还可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。情节严重者还可能涉嫌犯罪，面临牢狱之灾。

3、一般来说，个人交社保相较于挂靠公司交社保更为划算。从费用方面来看，个人交社保通常只需要承担自己的部分，费用相对较低。而挂靠公司交社保，除了需要承担个人部分外，还需要承担公司应缴部分，并且可能需要支付挂靠公司一定的代理费用，总体费用明显高于个人直接缴纳。

4、自己交社保和挂靠公司交有什么区别？ 开始前，咱们先了解下，自己交社保有两种方式：一个你是在户籍地交居民社保，一个是以灵活就业身份交职工社保。今天重点讨论的是，自己交职工社保和挂靠公司的区别。 自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。

5、而灵活就业社保养老保险比例为20%。比如以基础工资5000，单位缴纳16%是900元，个人缴纳是400元。则一起是1200元。以5000元工资为准，自己缴纳是1000元。所以前者是比后者多，根据养老保险金多缴多得，其缴纳费用多，后期得到退休金也相对更多。

个人交社保和挂单位交社保哪个更好

交社保个人交好还是挂单位交好 自由职业者，既可以以个人灵活就业的身份，去缴纳自己的社保，当然也可以选择挂靠单位，来缴纳自己的社保，看哪种更加的适合自己。如果居住地和户口所在地一致，以灵活就业方式参保，是最为方便的。

交社保个人交好还是挂单位交好 个人缴纳的优点：费用会低一些，个人缴纳的话只需要缴纳28%的养老保险、1%的失业保险和12%+3的医疗保险三种保险，而且因为本来就没有固定工作，所以无法界定失业，所以失业险其实也是可以考虑不缴的，所以自然是成本较低。

个人交社保和单位交社保哪个更划算取决于具体情况，以下从不同方面进行分析对比：费用承担：单位缴纳社保时，企业承担大头，个人只需承担一小部分；而个人以灵活就业人员身份缴纳社保，公司和个人部分都需自己承担，缴费金额更多。

社保挂靠单位,但钱自己出,以后领养老金了有何区别

1、社保挂靠单位但钱自己出，以后领取养老金时的主要区别如下：缴费险种差异导致的养老金计算基础不同 挂靠单位缴纳社保：涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。由于单位缴纳部分占大头，因此你的社保账户中将有更多资金积累，尤其是养老保险部分，这将直接影响到退休后养老金的数额。

2、自己交养老保险后挂靠在单位并获取部分补贴，与个人直接交保险，在退休时领取的养老金可能不一样，具体取决于挂靠单位是否给予额外补贴以及补贴的金额。

3、挂靠单位参保的职工养老保险，其缴费结构包括个人8%和单位20%的缴纳比例，总计28%。而个人自行在社保局参保的灵活就业人员养老保险，则由个人全额承担，缴纳比例为缴费基数的20%。在同一地区和相同的缴费基数下，挂靠单位参保的缴费金额会高于自行参保的金额。

个人交社保和挂单位交社保的区别

法律主观：个人交社保和挂单位交社保的区别：险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。

缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择。而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。退休金不同。

险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

缴费比例与负担：单位交社保通常意味着个人和单位共同承担社保费用，个人只需缴纳个人部分，而单位会承担较大比例的费用。而纯个人交社保则需个人全额承担所有社保费用。因此，有单位承担部分费用的情形下，个人的经济负担会相对减轻。

灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

个人自己交社保和挂靠单位交的区别：不同的费用。虽然自费或者挂靠单位的话费用会多一些，但是可以满足按月缴费的要求，以后也可以像他员工一样享受养老和医疗。挂靠单位不一定参照平均工资水平。可以根据本单位职工的整体工资水平在当地工资基数内支付，也可以自行申报工资基数。

社保挂靠单位和自己交有什么区别

1、个人缴纳：只能享受养老、失业和医疗保险三种***。挂靠公司：可以享受包括工伤、生育在内的五种社保***，***范围更广。承担风险方面 个人缴纳：主要风险是不能享受工伤和生育险，但可以通过购买意外险和生育保险来冲抵，费用更低，操作更简便。挂靠公司：存在个人信息泄露的风险，且挂靠行为本身违规，处于法律灰色地带。

2、缴费比例不同：挂靠单位缴纳社保通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。 手续繁琐：需要挂靠单位进行缴纳，可能需要与单位人事或财务部门沟通，流程相对个人缴纳更为复杂。

3、险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括五险：养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。

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