挂靠上社保吗-挂靠社保有用吗

文章阐述了关于挂靠上社保吗，以及挂靠社保有用吗的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、什么情况下被认定为社保挂靠
• 2、为什么公司要让人挂靠社保
• 3、挂靠单位交社保划算吗
• 4、挂靠交社保的后果

什么情况下被认定为社保挂靠

1、在建筑行业中，一级建造师资格证书与个人社保信息不符的情况被认定为挂证。一种常见情形是资格证书与本人在同一单位，但社保信息仍由原单位代缴，这被视为挂证的一种形式。另一种情形是人员与社保信息统一，但资格证书未转出原单位，这种情况也属于挂证。

2、隐瞒事实违规享受社会保险待遇：个人丧失社会保险待遇享受资格后，本人或者相关受益人不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇。其他欺***取社会保险基金的情形。社保挂靠代缴的违法性 根据上述规定，企业为员工在第三方机构缴纳社保、领取生育津贴等社保基金的方式，被视为违法行为。

3、包括但不限于罚款、撤销社保资格等。虚构关系可能导致个人在享受正式社保待遇时面临困难。实际情况：挂靠社保的具体操作方式可能因地区和企业而异。个人可能需要与企业签订协议，并支付一定的费用给企业以维持这种虚构的劳动关系和社保缴纳。双方都需要谨慎处理，以避免法律风险。

为什么公司要让人挂靠社保

企业让个人挂靠交社保有何风险？有工作单位的应由单位为劳动者办理社保缴费手续，公司不得以任何理由拒绝办理，这是有违反劳动合同法规定的行为。假如，公司不为员工办理缴纳手续，只补现金的，哪非本户籍的员工如何能办理呢。如果公司拒绝为员工办理社保的话，员工有权力到劳动管理部门投诉。

代理办理社保，并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的，这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。

据报道，因为它是“挂靠”，所以没有事实上的劳动关系。 因此，该公司必须伪造个人工资单，应付工资单以及其他会计文件，以避免进行社会保障审计。 这种行为已经是保险欺诈，一旦被发现，就可以移交给公安机关以承担法律责任。

因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。综上所述，虽然挂靠购买社保的行为不需要承担任何法律责任，但对于被挂靠的公司来讲有一定的法律风险，如果公司可以通过相关方式避免有可能会出现的法律风险，双方也可以形成挂靠关系，由被挂靠的公司给当事人缴纳社保。

挂靠单位交社保划算吗

法律分析：挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、颤吵医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

挂靠单位交社保并不是特别划算。以下是对这一结论的详细解释：费用承担问题：挂靠单位交社保时，由于你并非该单位的正式员工，缴费基数和缴费比例可能完全由你自己承担。这意味着你需要支付全部的社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险的全部费用。

其实挂靠单位交社保划不划算，不同的人有不同的看法。有的人觉得没有必须找社保代理公司挂靠社保，如果我在单位辞职后，我直接到社保局办理个人社保就可以了。

挂靠单位交社保并不是特别划算。以下是具体原因：费用负担重：挂靠单位交社保时，由于你并非该单位的正式员工，缴费基数和缴费比例可能完全由你个人承担。挂靠单位需要缴纳的五险的全部费用可能都由你个人来承担，这增加了缴费负担。

挂靠单位交社保是否划算，不能一概而论，需要从不同角度进行分析：从险种保障角度看：挂靠单位占优：挂靠后可以享受全部五险的保障待遇。而自己交社保只能缴纳养老、失业和医疗保险，其余两险无法得到保障。

挂靠交社保不靠谱，也不比自己交更划算。以下是具体原因：挂靠交社保不靠谱的原因 挂靠违法：根据《社会保险基金行政监督办法》规定，个人通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式缴纳社保、使用社保的行为属于骗保。一旦被查处，会面临25倍的罚款，还可能被列入社会保险严重失信人名单，影响个人征信。

挂靠交社保的后果

挂靠单位交社保的后果有：员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多。员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在***。挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险。可能需要支付挂靠公司一定费用的成本。

挂靠单位交社保行为，违法且后果严重。《社会保险法》明确规定，职工需与用人单位存在劳动关系，通过单位缴纳社保。若双方未建立此关系，而通过代理公司缴纳，即为骗保，是被严格禁止的。此行为如被发现，违法者可能面临刑事风险。对于进行挂靠者，一旦被人社部门查实，将面临清退处理，风险巨大。

挂靠社保将面临什么风险 个人征信受影响 《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》明确规定，以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险、违规办理社会保险、骗取社会保险待遇的严重失信行为，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单。

根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。对挂靠者来说，若被人社部门查出是挂靠，可能会被清退。

实际上，挂靠缴纳社保不仅违反了相关法律法规，还可能导致一系列问题。首先，挂靠缴纳社保缺乏劳动关系的保障，一旦发生工伤或劳动***，职工权益难以得到有效的保护。其次，挂靠缴纳社保的职工可能无法享受到与正式员工相同的***待遇，比如年终奖、工龄补贴等。

社保挂靠代缴行为是一种违法行为，根据《社会保险法》的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，一旦被发现查处，不仅会被要求退回骗取的社保金，而且还要被罚款，处罚的金额最低是骗取金额的两倍，最高也可以处以骗取金额5倍的罚款。

关于挂靠上社保吗和挂靠社保有用吗的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于挂靠社保有用吗、挂靠上社保吗的信息别忘了在本站搜索。