编辑小哥M 发布于2025-06-29 17:48:23 社保挂靠 1 次
多项规定对社保代缴划出红线“挂靠”近来,多项规定严令禁止代缴和“挂靠”社保。一些灵活就业者因户籍限制,难以在工作地参保,迫于买房买车、子女上学等现实需求,不得不“挂靠”社保。专家建议,循序渐进地放开参保户籍限制,并适当降低缴费费率和基数,提高灵活就业人员参保积极性。
严查社保挂靠代缴:人社部将严格执行相关法规,对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度:根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定,举报社保违法违规行为的人,最高可获得10万元的奖励。
因此,社保挂靠代缴已被明确为违法行为,企业和个人应严格遵守相关法律法规,避免触碰法律红线。
社保代缴不合法,不可以找单位挂靠。具体原因和风险如下:法律明确规定社保代缴违法 《社会保险基金行政监督办法》:明确禁止用人单位、个人通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴,骗取社会保险待遇,这些行为属于欺***保行为。
自2023年5月1日起,人社部实施了新规,严查社保挂靠代缴行为,举报违规者可获得最高10万元的奖励。以下是关于此次新规的几个重点:严查社保挂靠代缴:人社部将严格执行相关法规,对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。
自2023年5月1日起,人力资源和社会保障部实施了严格的新规,重点关注社保挂靠代缴行为。根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》和《社会保险基金行政监督办法》的规定,对于举报社保违法违规行为,举报人最高可获得10万元的奖励,这表明了对社保合规性的高度重视。
社保挂靠代缴已被明确为违法,这是真的。以下是对此问题的详细解法律依据 2023年1月,人社部发布了《社会保险基金监督举报工作管理办法》,该办法明确规定从2023年5月1日起,对于社保违法违规行为将进行严厉打击,并鼓励社会举报,举报人可获得最高10万元的奖励。
法律规定社保是强制的,员工无论是否愿意,企业都必须为员工上保险,否则就是违法的,打官司肯定输。 不缴纳社会保险不会影响劳动合同的成立。但是,如果劳动合同中没有约定社会保险相关内容的,属于劳动合同欠缺必备条款,劳动者可以向劳动行政部门举报。 如果对劳动者造成损失的,单位负赔偿责任。
法律分析:举报公司不交社保的后果是:劳动行政部门会责令公司限期缴纳;如果公司逾期不缴纳的,可以加收滞纳金。劳动者还可以解除劳动合同,用人单位应当给劳动者支付经济补偿金。
公司少交社保的,劳动者可以向社会保险行政部门进行举报。举报成功的,应当由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;如果逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、人社部将严格执行相关法规,对社保挂靠代缴行为进行严厉查处。举报奖励制度:根据《社会保险基金监督举报工作管理办法》等规定,举报社保违法违规行为的人,最高可获得10万元的奖励。
2、举报别人挂靠社保有奖励。对参保人员,伪***医疗服务票据或挂靠单位虚构劳动关系参保骗取医保基金、持他人社保卡冒名就医等行为。可按规定对举报人予以奖励。社会保险基金监督举报奖励涉及基本养老、失业、工伤保险基金和企业年金、职业年金基金。
3、以提供虚***明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的。伪造、变造有关证件、档案、材料,骗取社会保险基金的。组织或者协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或者违规申领社会保险待遇的。
4、社保挂靠的好处主要体现在以下几个方面:简化社保缴纳流程 通过社保挂靠,个人无需亲自办理社保缴纳手续,简化了整个流程。挂靠机构会负责缴费、记录缴纳情况,并代为处理相关事务,极大地方便了个人办理社保事务。
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