社保挂靠公司合法-社保挂靠公司合法吗,个人承担什么责任

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简略信息一览：

• 1、挂靠单位交社保合法吗?
• 2、挂靠公司交社保合法吗?
• 3、个人交的社保和挂靠单位交的退休后有什么不同?自己交的比单位交的便宜...
• 4、社保挂靠公司合法吗
• 5、挂靠单位交社保合法吗
• 6、社保挂靠违法吗

挂靠单位交社保合法吗?

挂靠交社保是指将没有劳动关系或与实际工作内容不符的人员挂靠在企业或单位上，以此获取社会保险的相关权益。这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。

属于骗保行为：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立真正的劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这被视为骗保行为，是法律所不允许的。可能面临法律制裁：对于挂靠交社保的行为严重者，有可能会面临入刑的风险。

需要注意的是，挂靠单位交社保是违法行为，可能会受到相关部门的处罚。因此，建议遵守相关法律法规，通过正规渠道缴纳社保。总的来说，挂靠单位交社保可能导致挂靠期间的记录无效，但其他合法记录仍有效。为了避免不必要的风险，请务必依法缴纳社保。

挂靠公司交社保不合法。具体原因如下：未建立劳动合同关系：挂靠公司交社保的行为，实际上是双方并未建立真实的劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保。这种虚构劳动关系的行为，违反了相关政策规定。政策规定：根据相关法律法规和政策，社保缴纳应当与真实的劳动关系相对应。

挂靠公司交社保是否合法？尽管法律没有明确规定挂靠缴社保违法，但挂靠公司交社保的行为并不被鼓励。《劳动法》和《社会保险法》规定，用人单位及其职工必须参加社会保险。尽管法律没有明确禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用，但这种行为可能损害他人的利益，因此不被推荐。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠公司交社保合法吗?

根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。因此，通过挂靠代理公司缴纳社保属于骗保行为，是违法的。可能面临刑事处罚：对于挂靠交社保的行为，如果情节严重，有可能构成犯罪，并面临入刑的风险。

挂靠单位交社保违法： 挂靠单位交社保属于违法行为。这种行为本质上是一种套保行为，即以非法的手段掩盖真实的缴费目的。一旦被相关部门查处，不仅可能面临罚款等法律后果，还可能影响个人的社保权益。 因此，从法律合规的角度来看，个人应该选择自己缴纳社保，而不是通过挂靠单位的方式。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。

挂靠公司交社保不合法。具体原因如下：未建立劳动合同关系：挂靠公司交社保的行为，实际上是双方并未建立真实的劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保。这种虚构劳动关系的行为，违反了相关政策规定。政策规定：根据相关法律法规和政策，社保缴纳应当与真实的劳动关系相对应。

“挂靠社保”行为违法，个人可能面临征信影响、参保缴费无保障、与不靠谱公司交易风险等问题。企业提供此类服务将面临法律风险、信用危机及经济损失。在申报个税时，工资总额差异可能引发税务关注。合理解释差异原因，提供相关证据，可避免税务问题。补发工资时需按照个税法规定进行申报，确保合规性。

挂靠公司缴纳社保在法律上并未明确禁止，因此从严格意义上讲，这种行为并不违法。然而，这种做法对于企业和个人而言，仍存在着较大的法律风险。对于企业来说，挂靠缴纳社保可能导致税务问题。企业如果通过挂靠的方式为非员工缴纳社保，可能会被认定为“虚报支出”，从而引发税务部门的调查。

个人交的社保和挂靠单位交的退休后有什么不同?自己交的比单位交的便宜...

退休后待遇相同： 无论是个人自己缴纳的社保，还是通过挂靠单位缴纳的社保，只要满足退休条件，退休后的待遇是相同的。这是因为社保制度的设计是公平的，不会因为缴费方式的不同而有所区别。 挂靠单位交社保违法： 挂靠单位交社保属于违法行为。这种行为本质上是一种套保行为，即以非法的手段掩盖真实的缴费目的。

自己交养老保险后挂靠在单位并获取部分补贴，与个人直接交保险，在退休时领取的养老金可能不一样，具体取决于挂靠单位是否给予额外补贴以及补贴的金额。

缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择。而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。退休金不同。

缴交金额不同，退休待遇可能不同 缴交基数和比例：虽然个人名义和挂靠单位缴纳的三险在制度上是相同的，但实际缴交时可能会因为缴交基数和比例的不同而导致缴交金额的差异。例如，挂靠单位可能会按照更高的基数或比例来缴纳，从而增加个人的社保账户余额。

性质不同：自己交养老保险：通常分为灵活就业人员养老保险和城乡居民社会养老保险。灵活就业人员养老保险是针对没有固定工作、失业或再就业的人员；城乡居民社会养老保险则覆盖城镇户籍非从业人员。挂靠单位交养老保险：属于常规情况下的养老保险类型，即单位与员工分别按规定缴纳保险费至统筹账户。

以5000元工资为准，自己缴纳是1000元。所以前者是比后者多，根据养老保险金多缴多得，其缴纳费用多，后期得到退休金也相对更多。退休方式不同 挂靠单位缴纳社保女性人员是50岁退休，而灵活就业人员是55岁。灵活就业人员缴纳时间更长。

社保挂靠公司合法吗

1、社保挂靠的行为被视为违法行为。中国公民在无工作期间，切勿尝试挂靠社保，这不仅违反劳动法规，也可能带来法律风险和经济损失。社保挂靠不仅可能影响个人的社保权益，还可能导致个人信用受损。社保是公民的基本***之一，其目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得基本的生活保障。

2、非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以***取以下步骤进行举报：收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。

3、挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起，挂靠社保系违法行为，一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此，不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保，最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同，按月领取工资，缴纳个人所得税。

挂靠单位交社保合法吗

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

属于骗保行为：根据《社会保险法》规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。若双方没有建立真正的劳动合同关系，仅通过挂靠代理公司缴纳社保，这被视为骗保行为，是法律所不允许的。可能面临法律制裁：对于挂靠交社保的行为严重者，有可能会面临入刑的风险。

挂靠公司交社保不合法。具体原因如下：未建立劳动合同关系：挂靠公司交社保的行为，实际上是双方并未建立真实的劳动合同关系，而是通过挂靠代理公司来缴纳社保。这种虚构劳动关系的行为，违反了相关政策规定。政策规定：根据相关法律法规和政策，社保缴纳应当与真实的劳动关系相对应。

不应受到挂靠行为的影响。需要注意的是，挂靠单位交社保是违法行为，可能会受到相关部门的处罚。因此，建议遵守相关法律法规，通过正规渠道缴纳社保。总的来说，挂靠单位交社保可能导致挂靠期间的记录无效，但其他合法记录仍有效。为了避免不必要的风险，请务必依法缴纳社保。

个人交社保：完全合法，符合国家政策规定，无需担心法律风险。挂靠单位交社保：如果不在公司工作，仅让公司交保险，这是不允许的，存在法律风险。便捷性：个人交社保：流程相对简单，只需前往社保部门或在线办理相关手续即可。挂靠单位交社保：需要找到愿意挂靠的单位，并与其协商相关事宜，流程相对复杂。

社保挂靠违法吗

1、这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

2、社保挂靠的行为被视为违法行为。中国公民在无工作期间，切勿尝试挂靠社保，这不仅违反劳动法规，也可能带来法律风险和经济损失。社保挂靠不仅可能影响个人的社保权益，还可能导致个人信用受损。社保是公民的基本***之一，其目的是保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得基本的生活保障。

3、挂靠社保是一种违法行为，如果被查到将会面临一定的处罚。具体的处罚措施可能因地区和具体情况而异，但通常会包括罚款、取消社保资格、甚至可能涉及刑事责任。挂靠社保的危害 挂靠社保是指个人或企业通过虚构劳动关系或者伪造证明文件等方式，将不符合参保条件的人纳入社保范围。

4、明确禁止：2022年，我国相关部门发布了关于社保挂靠的明确规定，指出社保挂靠行为是违法的，并对此类行为进行了严格的限制和打击。原因阐述：社保挂靠行为扰乱了正常的社保管理秩序，损害了参保人员的合法权益，同时也给社保基金的安全带来了潜在风险。因此，国家决定对此类行为进行整治。

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