公司不补缴社保-公司不补缴社保怎么办

简略信息一览：

• 1、社保投诉单位依然不补缴,社保局稽查科会怎么处罚单位
• 2、公司不补交社保怎么处理
• 3、公司不想补交社保违法吗

社保投诉单位依然不补缴,社保局稽查科会怎么处罚单位

社保投诉单位依然不补缴社保局稽查科会罚款。社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

社保稽核后单位欠缴的情况属实，一般会罚款。一般只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构还可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。

法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。由社保机构出具《稽核补缴通知书》后，用人单位通过五险合一软件录入补缴信息。缴费比例是单位五险加上个人三险的比利之和。

公司不补交社保怎么处理

1、如果公司拒绝为你补交社保或提供补偿，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向当地劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提***讼等。但在***取法律行动之前，请务必咨询专业律师的意见。

2、公司挂着社保欠费的处理方法如下：社会保险费征收机构将责令公司限期缴纳或补足社保款项；逾期不缴纳的情况下，征收机构可查询公司银行及其他金融机构的存款账户；征收机构还可以申请县级以上相关行政部门作出划拨社会保险费的决定，并通知***银行或其他金融机构划拨相应款项。

3、若公司拒绝补交社保或未给予明确答复，员工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门将对公司进行调查，并依法作出处理。申请劳动仲裁 准备材料：员工需准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等相关证据材料。提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请，要求公司补交社保并承担相应法律责任。

4、公司不补缴社保怎么办公司不补缴社保处理方式如下：（1）如公司不为员工缴纳社保的，员工可以向当地的社保局进行举报，由社保局责令其补缴社保费用；（2）员工也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法劳动权益。

公司不想补交社保违法吗

1、公司未为员工补缴社保属于违法行为，根据法律规定，用人单位有强制性缴纳社会保险的义务。社保证明着国家强制实施的社会保障制度。若公司未按规按时足额缴费，将被责令限期缴纳或补充。建议你先与公司协商，要求依法补缴社保。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。在此过程中，务必保留好劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资单、工作证等。

2、企业未按规定为员工缴纳社保属于违法行为。依照我国《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有法定义务为员工缴纳社保。社保涵盖了五项内容：养老、医疗、失业、工伤以及生育，是对劳动者最基本的保护措施。若出现企业未能依法及时足额支付社保费用的情况，员工有权提出补缴请求。

3、退休后，公司未能依法缴纳社会保险即构成违法。根据我国相关法律规定，企业承担为员工缴纳社会保障费的强制性义务。若退休前发现欠缴现象，雇员有权利请求企业进行补缴。然而，应留意处理过程中的时效限制。通常来说，劳动监察投诉的有效期为两年，劳动仲裁的期限则为一年。

4、公司拖欠社保乃违法之举。依照相关法规，用人企业有为员工缴付社会保险的义务。社保具有强制性质，故如公司未能按时足额支付投保费用，即损害了职工的权利。员工有权要求公司补充完成，同时可向社会保险费收取机关投诉，由其对公司下达命令补足或修正期限。

5、企业拒绝为员工缴纳社保属于违法现象。依据我国相关法律规定，用人单位有义务为员工提供社会保险服务。在您遭遇此类情形时，可先尝试与企业协商解决，督促其按照规定进行补缴。若协商无果，您有权向劳动监督部门投诉，促使企业做出修正。此外，也可向劳动争议仲裁机构提***讼，维护自身权益。

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