公司代缴社保做账-公司代缴社保做账怎么做

本篇文章给大家分享公司代缴社保做账，以及公司代缴社保做账怎么做对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代扣代缴非本公司员工社保怎么做账
• 2、个人社保部分公司承担如何做账
• 3、代收代缴社保账怎么做账
• 4、公司代缴社保怎么做会计分录
• 5、社保代缴记什么科目

代扣代缴非本公司员工社保怎么做账

1、值得注意的是，企业在选择处理方式时应遵守相关法律法规，确保账务处理符合规定。同时，为了提高财务透明度，企业还应定期对相关账目进行审核，确保所有代扣代缴的社保费用都得到了正确处理。在处理这类账务时，建议企业制定明确的财务政策和流程，确保所有员工都了解自己的社保费用是如何被处理的。

2、借记：应付职工薪酬科目贷记：银行存款或现金科目，反映实际发放的工资金额。同时借记：应交税费应交个人所得税科目，表示代扣的个人所得税。贷记：银行存款科目，记录已代扣的个人所得税。另借记：其他应付款代扣社保科目，表示代扣的社保费用。再贷记：银行存款科目，反映已代扣的社保费用。

3、企业代缴个人社保分录计录是：借项为应付职工工资、贷项为存款或者现金，具体情况下如果是属于代扣社保的，可以按照：借项为代扣社保、贷项为银行存款等方式，来完成企业代缴个人社保的计录。

个人社保部分公司承担如何做账

1、社保个人部分也由公司承担，个人部分就直接做到单位社保里面就可以了，具体的账务处理如下：计提社保时，借：管理费用—社保，贷：应付职工薪酬—社保，借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。

2、企业计提公司和个人部分的社保时，分录为，借：管理费用—社保费（单位部分），贷：应付职工薪酬--社保费（单位部分）。实际缴纳计提的社保金额时，借：应付职工薪酬—社保费（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）。贷：银行存款等。

3、法律分析：社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。具体如下：借，应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）；货，其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）。

4、借：其他应付款-个人承担社保：表示之前代扣的员工社保个人部分，此时将其从“其他应付款”科目中转出。贷：银行存款：表示实际支付给社保机构的款项，包括公司承担的部分和员工个人承担的部分。综上所述，社保费用的账务处理需要严格按照上述三个步骤进行，以确保账务处理的准确性和合规性。

5、正确的做法应该是，个人继续按原有方式缴纳社保个人承担的部分，而公司则按正常流程缴纳公司应承担的部分。这样既能确保社保缴纳合规，也能避免不必要的税务和财务问题。如果公司决定承担这部分费用，建议通过调整员工的工资结构来实现，而不是直接代替个人缴纳社保。

6、员工社保个人部分收不回来的时候，单位部分应该借：管理费用，个人部分应该借：其他应收款。这是由于单位部分是企业的管理费用，而个人部分应该算作企业收到的其他应收款。在借记这两个科目之后，相应的贷记科目应该是营业外支出和其他应收款（个人部分）。

代收代缴社保账怎么做账

1、单独记账方式：- 收到现金时：- 借记：现金 - 贷记：其他应付款 - 缴纳社保时：- 借记：其他应付款 - 贷记：现金 合并记账方式：- 收到现金时：- 借记：现金 - 贷记：应付职工薪酬-社保 - 缴纳社保时：- 借记：应付职工薪酬-社保 - 贷记：现金 注意：代收代付款项不涉及成本费用科目，因此无需记入管理费用等成本费用科目。

2、代收职工缴纳的社保的账务处理方法如下：代收阶段 会计分录： 借：应付职工薪酬——社保 贷：其他应付款——个人社保 此步骤表示公司从职工工资中代扣应缴纳的社保费用，并将其记录在“其他应付款——个人社保”科目下，以表示这是需要支付给社保局但暂时由公司代管的职工个人社保费用。

3、代缴社保的入账出账情况如下：收到代缴社保的钱时：借：库存现金 贷：其他应付款--代收代缴社保；劳务派遣公司代缴，并开***过来时：借：其他应付款--代收代缴社保 贷：银行存款（库存现金）；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、中介代缴社保，作为中介方来说，收到款项的时候，借：银行存款，贷：其他应付款。今后代为缴纳的时候账务处理是，借：其他应付款，贷：银行存款。中介在这个过程中就是起到代收代付的作用，相关款项通过其他应付款科目核算。

公司代缴社保怎么做会计分录

1、帮别人代缴社保的账务处理及会计分录如下：计提时： 借：管理费用——社会保险费 贷：应付职工薪酬——社会保险费 此步骤是将企业应承担的社会保险费部分计入管理费用，并同时确认一项负债。

2、代缴本公司应缴部分的账务处理 当别的单位（假设为“大公司”）代缴本公司应缴的社保费用时，账务处理如下：会计分录：借：其他应付款——大公司代缴社保贷：银行存款此步骤表示，本公司确认了由大公司代缴的社保费用，并相应减少了银行存款。

3、公司代缴社保的会计分录如下：计提社会保险费时，分录为：借：生产成本、制造费、管理费、销售费；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。当缴纳社会保险费时，分录为：借：应付职工薪酬—社会保险费（公司承担部分）、其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）；贷：银行存款。

4、一般员工社保费用，由所在单位代扣代缴。单位发生的社保费用支出，如何做会计分录？来一同了解下吧。

5、劳务公司代缴社保如何做会计分录？劳务公司代缴社保的，劳务公司收到款项时，计入到其他应付款科目，实际支付时冲减其他应付款，而对于付款的公司来说，先计入到预付账款科目，劳务公司实际代缴时，计入相关费用。

6、代扣代缴社保的账务处理主要包括以下步骤：计提企业负担部分：会计分录为：借管理费用；贷应付职工薪酬社保。这一步是为了确认企业应承担的社保费用部分。从职工工资中代扣个人负担部分：会计分录为：借应付职工薪酬工资；贷应付职工薪酬社保。这一步是在发放工资时，从员工工资中扣除其个人应承担的社保费用。

社保代缴记什么科目

社保代缴的记账科目主要包括“职工薪酬及***科目”和“社保费用科目”。职工薪酬及***科目：对于雇佣员工的企业而言，代缴社保实际上是企业为员工支付的一项薪酬及***支出，应当记入此科目。这部分支出视为员工薪酬的一部分，旨在真实反映企业的用工成本以及员工的实际收入情况。

代缴社保计入社会保险费用。一般来说，代缴社保的费用是企业或个人为缴纳社会保险而支出的费用。这些费用包括各种社会保险项目，如养老保险、医疗保险、失业保险等。代缴社保的行为既可以是企业为员工代缴，也可以是个人自行选择代缴机构进行缴纳。不论是哪种情况，代缴社保的费用都是计入社会保险费用的。

总之，代缴的社保一般计入应付职工薪酬科目，这一科目的正确运用对于企业的财务处理和合规运营至关重要。

代缴社保应计入应付职工薪酬科目。以下是详细说明：科目归属：代缴社保作为职工薪酬的一部分，应当纳入应付职工薪酬科目进行核算。这符合会计原则中对于职工薪酬的全面、准确记录的要求。会计处理：在实际操作中，企业为职工代缴社保时，应将其作为费用支出，在应付职工薪酬科目下进行记录。

关于公司代缴社保做账，以及公司代缴社保做账怎么做的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。