如何区别社保代理企业-社保代办和社保代理有什么区别?

文章阐述了关于如何区别社保代理企业，以及社保代办和社保代理有什么区别?的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、第三方买社保和自己公司买社保区别?
• 2、社保第三方代缴和公司自己交的区别是什么?

第三方买社保和自己公司买社保区别?

而单位自己缴纳则指的是用人单位自行对所雇佣的员工缴纳社保。不论是社保外包还是单位缴纳，所缴纳地及缴纳基数都不变，则你的公司自己缴纳跟通过劳务公司都是一样的，如果出现工伤、劳务***等事情，不是你公司不用负责，只是在法律上劳务公司是第一责任人，你所在单位是第二责任人。

在某些情况下，代缴社保可能享受一定的优惠政策或折扣。这是因为第三方机构或个人与社保机构之间可能存在合作关系，能够获得一定的优惠条件。而自己交社保则通常只能按照规定的标准缴纳费用，无法享受此类优惠。综上所述：代缴社保和自己交社保在缴费主体、操作流程、风险承担以及优惠享受等方面存在明显的区别。

个人以灵活就业人员的身份继续缴纳社保 参保人在离职之后单位就没有义务帮助我们缴纳社保，如果你不想自己的社保中断。就可以以灵活就业人员的名义缴纳社保。一般而言是缴纳养老保险和医疗保险这两个险种。通过第三方社保代理机构缴纳社保 也就是说个人委托一家人力资源公司，以他们的名义进行缴纳社保。

社保外包和单位买有区别。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律分析：一样的，虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司，但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的，没有什么区别。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

社保第三方代缴和公司自己交的区别是什么?

社保第三方代缴与公司自己交社保的主要区别在于承担的费用比例不同。 当公司为员工缴纳社保时，通常由公司承担大部分费用，而个人仅需缴纳一部分。 社保第三方代缴公司可以提供五险一金的全套服务，但意味着个人需要承担全部费用，包括原本应由单位承担的部分。

社保第三方代缴公司和公司交社保的区别就是缴纳的费用不一样，公司缴纳社保的费用是公司承担大部分费用，个人只需要缴纳一部分费用，社保第三方代缴公司可以缴纳五险一金，只不过费用需要自己承担全部费用，包括原本由单位承担的那部分。

公司通过第三方代缴医社保，与公司亲自缴纳在本质上没有不同。只要按规定的基数申报，就可以完成社保缴纳流程。通常，大型企业会设有专门负责社保的人员，而中小型企业或没有专业人员管理的企业会选择委托专业机构代为处理。 代缴社保是代理劳动保障事务的一种形式。

社保代缴和自己交的主要区别体现在缴纳方式、缴纳比例以及可能涉及的额外费用和风险上。缴纳方式 自己交社保：以灵活就业者的身份进行缴纳，需要自己全额承担社保费用。缴纳方式灵活，可以选择按月缴纳或按年缴纳，具体根据当地社保局的规定而定。

一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

主要区别 参保险种不同：公司代缴社保：通常包含失业、养老、医疗、生育和工伤五种保险，能够享受比较全面的社保待遇。自己交社保：以灵活就业身份参保的话，一般只能参加养老和医疗两种保险，其他待遇无法享受。

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