社保代理和社保挂靠的区别-什么是社保代理?它有何好处?

本篇文章给大家分享社保代理和社保挂靠的区别，以及什么是社保代理?它有何好处?对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、个人交社保和挂单位交社保的区别
• 2、社保挂靠单位和自己交有什么区别
• 3、社保挂靠和代缴的区别是什么

个人交社保和挂单位交社保的区别

法律主观：个人交社保和挂单位交社保的区别：险种不同：挂在单位交社保的参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。当事人还得给社保代办公司一笔代理费用。

险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

缴费金额不一样。挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%之间可根据公司情况自行选择。而个人只能按社保缴费基数全额缴纳，据悉每个地区的社保局也分为几档进行选择性缴纳。挂靠公司交社保和个人自行缴纳退休后的养老待遇是不一样的。退休金不同。

缴费比例与负担：单位交社保通常意味着个人和单位共同承担社保费用，个人只需缴纳个人部分，而单位会承担较大比例的费用。而纯个人交社保则需个人全额承担所有社保费用。因此，有单位承担部分费用的情形下，个人的经济负担会相对减轻。

灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

社保挂靠单位和自己交有什么区别

退休后待遇相同： 无论是个人自己缴纳的社保，还是通过挂靠单位缴纳的社保，只要满足退休条件，退休后的待遇是相同的。这是因为社保制度的设计是公平的，不会因为缴费方式的不同而有所区别。 挂靠单位交社保违法： 挂靠单位交社保属于违法行为。这种行为本质上是一种套保行为，即以非法的手段掩盖真实的缴费目的。

个人缴纳：只能享受养老、失业和医疗保险三种***。挂靠公司：可以享受包括工伤、生育在内的五种社保***，***范围更广。承担风险方面 个人缴纳：主要风险是不能享受工伤和生育险，但可以通过购买意外险和生育保险来冲抵，费用更低，操作更简便。

优势：保障更全面：挂靠单位交的社保与职工社保完全一样，包含生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险五种，可以享受到更全面的保障待遇。而以个人名义缴纳社保，通常只能缴纳医疗保险和养老保险。

社保挂靠和代缴的区别是什么

1、自己交社保和挂靠公司交有什么区别？ 开始前，咱们先了解下，自己交社保有两种方式：一个你是在户籍地交居民社保，一个是以灵活就业身份交职工社保。今天重点讨论的是，自己交职工社保和挂靠公司的区别。 自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。

2、法律分析：挂靠单位交社保和自己交的区别主要在于以下内容：险种的不同。挂在单位交社保的参保项目主要包括五险，那就是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。费用的不同。社保挂靠的话，那么社保中原本由单位缴纳的部分也需要由个人来买单。

3、例如，女性参保人员的退休年龄依据职业类型和身份有所差异，单位女干部和女工人退休年龄不同，男性统一为60岁。总结来说，社保挂靠单位和个人的区别在于保障范围、缴费强制性、比例分配以及退休待遇计算的不同。选择挂靠单位还是自行缴纳，需要根据个人情况和需求来决定。

4、在社保缴纳方面，挂靠单位与个人自行缴纳存在显著差异。在职员工通常由单位为其缴纳五险一金，而灵活就业人员仅能缴纳养老保险和医疗保险。按照相关法规，其余的险种如失业保险、工伤保险和个人住房公积金等，个人是无法自行缴纳的。

关于社保代理和社保挂靠的区别和什么是社保代理?它有何好处?的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于什么是社保代理?它有何好处?、社保代理和社保挂靠的区别的信息别忘了在本站搜索。