在国外代缴社保-国外代缴社保退还需要多长

本篇文章给大家分享在国外代缴社保，以及国外代缴社保退还需要多长对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、fesco代缴社保什么意思?
• 2、...为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一些问题?
• 3、出国工作社保可以代缴吗

fesco代缴社保什么意思?

代理费用：Fesco为企业提供社保缴纳等服务的费用。社会保险费用：外企为企业职工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。企业年金和公积金：根据企业需求和员工******，Fesco还可能代为缴纳企业年金和公积金等费用。这两种方式都为企业提供了灵活、便捷的社保缴纳解决方案，有助于企业降低人力成本、提高管理效率。

就是比如你签合同的公司是A公司，但是由于这个公司在当地没有开通社保账户，所以挂到fesco公司名下帮你缴纳社保。Fesco代缴社保有两种方式：一种是Fesco会招聘员工，然后在派到用人公司去，员工与Fesco直接签署合同，由Fesco给员工缴纳社保。

代缴社保：由Fesco代表企业为员工代缴社保。注意：Fesco缴纳的费用不仅包括代理费用，还包括外企为企业职工缴纳的社会保险、企业年金和公积金等费用。这两种方式均能满足企业的不同需求，确保员工的社保权益得到保障。

社保缴纳：在此情况下，虽然员工是企业直接招聘的，但社保仍由Fesco代缴。此外，Fesco缴纳的费用不仅包括代理费用，还涵盖了外企为企业职工缴纳的社会保险、企业年金和公积金等费用。这两种方式均体现了Fesco在社保代缴方面的专业性和灵活性，能够满足不同企业的需求。

也就是说你们是由FESCO派遣到上海的外企工作，劳动关系是和FESCO关联的，至于缴纳哪儿的社保，需要与你们单位或者FESCO咨询，不一定是北京的。住院报销的话都是比较方便的，门诊的话异地社保貌似不能报销。

可以的，关于社会保险、公积金的单位账户的建立与管理，FESCO都可以帮企业完成。另外，FESCO还能提供基数核定的政策通知，代理缴费工资基数申报员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算等服务。我们公司在刚起步的时候就和他们建立了合作关系，在这方面省了不少的心力，可以放心无忧的托管给他们。

...为什么社保和所得税由外服公司代缴?会不会存在一些问题?

1、【法律分析】这种事一种人事儿外包，是法律允许的一种行为，只要代理公司按法律办事儿，没什么大碍。由外服公司代缴对企业来说有以下好处，省事。简化公司流程，降低企业成本。减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。

2、通常而言，委托外服公司代缴个人社保涉及潜在违法风险。此举可能触犯《中华人民共和国社会保险法》等相关法律条文。依据规定，用人单位需自员工入职后30天内为其办理社保登记手续。

3、而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。但是，如果仅仅为了享受社保***而进行代缴，一旦被发现，将面临行政处罚，包括纠正错误和罚款等。因此，需要结合代缴的背景、目的以及相关证据进行全面评估。

4、法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。如果 劳动合同 与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方 社保 账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

出国工作社保可以代缴吗

综上所述，出国工作期间，社保是可以通过正规代缴公司进行缴纳的。

出国工作社保可以代缴。用户可以找正规的代缴公司进行缴纳。社保项目由***举办，是强制要求一群人收入的一部分缴纳社会保险形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是确保劳动力的再生产和社会的稳定。

法律分析：可以以个人名义继续缴纳社保，也可以委托代缴公司帮忙缴纳。

综上所述，社保代缴是合法的行为，但选择正规机构和了解相关法律法规是确保代缴过程顺利进行的关键。

社保是可以由他人代缴的。具体办法如下：委托社保中介机构代缴：个人可以选择一家正规的社保中介公司，将社保关系挂靠在这家企业。以企业职工的名义缴纳社保，由企业按时向社保局缴纳费用。需要注意的是，个人需要承担所有的社保费用。

综上所述：社保可以由别人代为缴纳，但需要满足一定的条件和遵循相关流程。委托人和代缴人应确保信息的真实性和准确性，并遵守社保机构的规定。通过合规的代缴方式，个人可以确保社保缴费的及时性和准确性，维护自己的社保权益。

关于在国外代缴社保，以及国外代缴社保退还需要多长的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。