社保欠费是属于断缴吗-社保欠费会自动停保吗

接下来为大家讲解社保欠费是属于断缴吗，以及社保欠费会自动停保吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保单位欠费算不算员工断交
• 2、公司一直社保欠费属于中断吗
• 3、欠缴和断缴社保一样吗

社保单位欠费算不算员工断交

不算断交，可以去大厅划款。社保是每个单位必须为员工缴纳的，而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

公司一直社保欠费不属于中断。是公司社保账户余额不足，社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。一般情况下，社保部门在每月规定的时间内扣社保的时候，用人单位必须账户里有足够的金额。

公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费，此时公司应当及时补缴社保。

肯定算中断了，欠费就等于没交上社保。社保是以国家或***为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

公司一直社保欠费属于中断吗

1、社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。

2、肯定算中断了，欠费就等于没交上社保。社保是以国家或***为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。

3、法律分析：公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费。

4、公司社保账户余额不足社保局没扣到钱，这种情况不算断交，属于欠费，此时公司应当及时补缴社保。

5、法律主观：对我国的法律规定，社保没有欠缴多久的说法，工作期间，用人单位和劳动者必须缴纳，这是法定义务。如果没有工作或者失业期间，可以暂停缴纳，没有时间要求。

6、社保欠缴和断缴不一样。社保欠缴和断缴是两个不同的概念。社保欠缴是指参保人员未按时缴纳社保费用，导致社保账户中出现欠费情况。而社保断缴是指参保人员停止缴纳社保费用，不再享受社保待遇。

欠缴和断缴社保一样吗

1、社保欠缴和断缴不一样。社保欠缴和断缴是两个不同的概念。社保欠缴是指参保人员未按时缴纳社保费用，导致社保账户中出现欠费情况。而社保断缴是指参保人员停止缴纳社保费用，不再享受社保待遇。

2、法律主观：社保欠缴和断缴不一样。社保欠缴一般是企业已经申报了社保，但是由于种种原因（如企业账户款项不够或者国家政策延缓缴纳等），未及时支付该款项，但申报的数据是有效的，员工的社保卡可以使用。

3、社保欠费叫断缴。根据《社会保险法》规定，单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构可以责令其限期缴纳，并按照规定加收滞纳金。

关于社保欠费是属于断缴吗，以及社保欠费会自动停保吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。