社保挂靠条约-社保挂靠如何收费

简略信息一览：

• 1、离职了,公司该承担的社保从我工资里面扣

离职了,公司该承担的社保从我工资里面扣

1、因此，公司让你全额承担，本身没有多大的问题！ 但这种事情，你最好通过协商解决：对你而言，因为公司虽然失误，但总的受益人是你；对公司而言，虽然可以于法从你那里追回已缴的社保金额，但自身也存在一定的过失。所以，对于离职后公司多交的社保的问题，你可以根公司协商，只承担部分。

2、由于公司方面工作的不及时，与个人无关，个人不应承担公司缴纳的社会保险部分。

3、法律分析：员工当月离职，公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担，社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。

4、已经离职了但是社保原单位没停，新单位交不了，原单位需要赔偿，可以去劳动局投诉或者劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

关于社保挂靠条约，以及社保挂靠如何收费的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。