挂靠在单位交社保-挂靠在单位交社保有影响吗

本篇文章给大家分享挂靠在单位交社保，以及挂靠在单位交社保有影响吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、查出挂靠社保如何处理
• 2、挂靠公司全自费交社保划算吗
• 3、挂靠单位交社保划算吗

查出挂靠社保如何处理

1、会。我国的养老保险已经开始执行全国统筹管理，之前挂靠的养老会被国家查出来，社保挂靠行为一旦被查出，不仅要退回骗取的社会保险金，还会按照骗取金额的2-5倍的罚款，严重的，可能还会追究刑事责任和被列入社会保险严重失信名单。

2、非深户挂靠社保买了13年，现在挂靠违法还有两年这样处理：提前一个月通知单位补交社保，一个月后无果，可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付经济补偿金。根据相关资料查询得知，深圳社保挂靠代缴社保是违法的。深圳市社会保险基金管理局发出提醒，挂靠、代缴社保违法，严重的要入刑。

3、按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。挂靠社保会有哪些风险骗保情节严重的要入刑。支付的钱多，缴纳的社保少。挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保。

4、额外成本：员工可能需要支付挂靠公司一定的费用作为挂靠成本，这进一步增加了个人经济压力。合作解除与法律风险：参保客户必须身体健康，无重大疾病及重大违法、违规行为。一旦发现不符合条件，挂靠单位将立即解除合作协议。情节严重者，社保部门还可能依法将相关情况递交有关机关处理，导致个人面临法律风险。

5、在探讨如何认定社保挂靠这一问题时，首先需要明确一点：挂靠社保来骗取社保待遇的行为不仅违规，严重者甚至可能面临刑事责任。依据社保部门的明确答复，当前并无合法的代缴机构提供此类服务。让我们通过一个案例来直观理解挂靠社保可能带来的法律风险。

6、非员工挂靠社保是一种违法行为，如果您发现公司存在这种行为，您可以***取以下步骤进行举报：收集证据：您需要收集证据证明公司存在非员工挂靠社保的行为。这些证据可以包括工资条、社保缴纳证明、劳动合同、考勤记录等。联系当地社保部门：您可以向当地社保部门进行举报，并提交您所收集到的证据。

挂靠公司全自费交社保划算吗

挂靠单位比较好，因为单位会承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。单位代交，即单位与个人共同缴费，这样，单位缴纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险。

个人缴纳社保不存在划算不划算的问题，而是给自己的一种保障。这种保障重点是医疗保障和养老保障。医疗保障自不用解释，尤其是养老保障。谁也不知道自己退休后还要继续生活多少年，也无法推测以后若干年的物价水平。在这种情况下，无论有多少钱都不能保证能够足以保障养老。

交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是：自己缴纳贵没必要，找个单位缴纳比较划算。你挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。

挂靠单位交社保划算吗

1、工伤保险：单位按0.5%（不同行业缴费不同）、个人不缴费，合计0.5 生育保险：单位按1%，个人不缴费，合计1 挂靠缴费的成本为每月缴纳24%+8%+1%+0.5%+1%=35%的社保费用。

2、一般来说选择挂靠单位更加的划算。这种情况其实每一个人并不完全相同，要想知道开支和收益哪一个比较合算，不如就从下面的几个方面来分析。第一，从保险险种及范围来分析①挂靠公司，然后选择自己缴纳，这显然是不合法的，但是这也等同于用人单位为自己的员工缴纳社保，里面会包括5个险种。

3、挂靠单位交社保并不是特别地划算，毕竟你只是挂靠在那家单位，并不是那家单位的员工，所以缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的，很有可能全部由你自己承担。再加上挂靠单位交社保的话，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险都全部得交的。

4、建议：如果女性考虑到马上要生孩子，可以挂靠，多一份生育险；挂靠单位，交的比例高，同时要多出买养老和医疗保险之外的保险，会付出多一些钱；如果你现在经济情况好，就在交纳灵活就业社保时，多缴纳点就可以了。明天分享一下养老金怎么计算。每晚七点到十点开播，欢迎来交流或是围观。

5、交社保的费用有两部分组成，一部分自己出的钱，另一部分是单位帮您交的钱。如果您自己交的话，单位那部分钱也需要您自己承担。所以挂靠单位划算。

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