公司补缴前期社保可以吗-公司补缴社保划算吗

今天给大家分享公司补缴前期社保可以吗，其中也会对公司补缴社保划算吗的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、能让公司补缴我十年前的人社保吗
• 2、可以要求公司把以前的社保补上吗
• 3、公司可以补缴员工以前的社保吗
• 4、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?

能让公司补缴我十年前的人社保吗

一般而言，无法要求单位补交十年前的社保。通常，社会保险的补缴是从中断后重新参保时开始计算的。如果用人单位和职工未缴纳养老保险费，根据法律规定，追缴的时效为两年。因此，通常无法追缴十年前的养老保险。

让单位补交十年前的社保具体做法：直接沟通 员工首先可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人直接沟通，明确表达单位欠缴或少缴社保的情况，并要求单位尽快补缴。在沟通过程中，应保持冷静和理性，以协商解决问题为目标。书面申请 如果口头沟通没有结果，员工可以书面向单位提交补缴社保的申请。

要让单位补交十年前的社保，可以按照以下步骤进行：了解法律规定：首先，你需要了解有关社保补缴的法律规定，确保你的权益有法律支持。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

如果目前公司尚未为员工缴纳社会保险，员工提出劳动仲裁要求，通常情况下仲裁机构应当受理。然而，如果仲裁请求涉及十年前的社保问题，且已经超过了法律规定的时限，则仲裁机构可能不予受理，这种情况属于正常程序。如果劳动仲裁委员会决定不受理您的案件，您可以选择向人民***提***讼。

可以要求公司把以前的社保补上吗

1、要让公司补交以前的社保，你可以按照以下步骤操作：与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确提出要求补缴社保的意愿，并了解公司之前未缴纳社保的具体原因。通过协商，争取公司自愿补缴社保。

2、可以要求公司把以前的社保补上。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

3、你可以要求公司补缴这6年的社保。 如果公司拒绝补缴，可以向当地劳动监察部门求助，以督促公司履行义务。 补缴社保可能会影响与公司的关系，因此建议首先与公司进行友好沟通。 作为你的工作单位，公司有责任和义务在劳动合同期间为你缴纳社保。

公司可以补缴员工以前的社保吗

1、单位可以为员工补缴社保，但必须符合以下条件：对于单位未申报的情况，仅限补缴养老保险。若已缴纳一段时间后中断，可通过代理公司进行补缴。若单位漏缴职工养老保险费，需带相关材料至社保经办机构处理补缴事宜。补缴社保时，如果职工累计缴费年限满15年且达到退休年龄，无需补缴。

2、可以要求公司把以前的社保补上。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

3、综上所述，公司在满足一定条件和提供必要材料的情况下，是可以补交以前社保的，但需要注意补缴的时间限制和流程要求。

员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的吗?

1、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。

2、员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。

3、不可以，最多只能补缴24个月的社保。公司社保补缴怎么办理 公司想要补缴社保可以通过当地的社保办事大厅柜台来办理，也可以通过网上申报系统办理相关补缴手续。公司在办理社保补缴手续时，需要带上相关资料，并且还需按照要求填写一份《个人社保补缴申请书》，并将所有资料提交给工作人员。

4、可以啊。你可以先找用人单位的领导协商，让用人单位补缴欠缴的7年社保，协商不成，你应该及时收集证据，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，还可以提起民事诉讼。

5、在公司上班十年了，前面一直没有买社保，现在公司可以补交，也就是可以补交前面的十年社保。

6、员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补交前面的社保。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。

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