社保代缴中智-社保代缴知乎

文章阐述了关于社保代缴中智，以及社保代缴知乎的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、为什么社保让中智代缴
• 2、中智代缴社保合法吗

为什么社保让中智代缴

1、您与公司签订的合同由中智发放工资和五险一金。 尽管工资和社保由中智处理，您仍然属于公司员工。 您与公司之间的合同是劳动合同，您的身份是公司员工。

2、首先：选择的公司有没有国家和当地***部门认可的资格资质，其次就是公司办公地点是否固定，企业网站是否正规有备案，再有发展时间长的是首选，比如类似于***保、中智这样已经发展十多年的公司，服务口碑都没话说。

3、对于公司和社保政策进行充分的了解。可以找公司代缴挂靠缴纳社保或者转为个人缴纳就可以。如果中途中智劳动公司拒不缴纳，可以向当地劳动监察大队投诉或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在签约社保之前，建议对于公司和社保政策进行充分的了解和询问，确保自己能够理解并满意相关的政策和费用。

4、在北京，为员工代缴社保公积金的靠谱公司包括Talent Spot和力德。这两家公司在人力资源外包领域有着良好的口碑。Randstad，即任仕达，也是行业内知名的公司之一，提供全面的人力资源服务。中智和外服也值得考虑，它们在人力资源外包方面经验丰富。

5、找代理机构来办理社保，可以参考以下建议：选择知名且信誉良好的代理机构：优先考虑大型国企：选择如“中智公司”“外企集团”等大型国有企业旗下的代理机构。这些企业通常具有较高的信誉和较强的服务能力，能够提供更专业、更可靠的社保代理服务。

中智代缴社保合法吗

中智代缴社保是合法的。以下是关于其合法性的几点说明：法律依据：社保外包，包括代缴社保，属于人力资源外包服务范畴，其合法性主要源自《中华人民共和国社会保险法》。

法律分析：合法。社保外包，是属于人力资源外包服务中的一种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

劳动合同与外企签订，但工资和四金由中智代缴是否违法？这种做法存在违法可能。根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

合法。社保外包，属于人力资源外包服务范畴。其法律依据主要源自《中华人民共和国社会保险法》。该法第六十一条明确规定，社会保险费征收机构需依法按时足额征收社保费用，并定期向用人单位与个人通报缴费情况。

关于社保代缴中智，以及社保代缴知乎的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。