代缴社保虚报工资-代缴社保虚报工资怎么办

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简略信息一览：

• 1、公司虚报工资流水违法吗
• 2、代理记账公司扣社保违法吗

公司虚报工资流水违法吗

参与非法制作工资流水构成违法犯罪。此举在法理上或将引发“虚报据点”与“逃避纳税”的争议。作为员工劳动报酬的真实记录，工资流水理应用作重要参考。同时，税务机关极有可能针对虚假工资流水而展开征管，给企业带来罚款和补缴税费等一系列行政处罚，尚若情节严重，责任人恐需面临刑事责任。

根据税法规定，此举可能导致员工需额外缴纳个人所得税，侵犯其合法权益。此外，该行为还触犯了税收征管法规，可能招致税务机关的行政处罚。在劳动法律层面，企业负有为员工如实申报收入的责任，虚报收入即为未尽到如实告知及诚信义务。

企业虚报员工薪酬属违法行为。我国劳动法规定，用人单位应依法足额支付薪资，且必须依据实际收入进行申报。此举涉嫌未能足额支付薪资，员工有权要求企业补齐差额。此外，税务层面，企业亦须真实报告员工收入，少报薪资则构成偷税漏税之嫌。

违规发放虚报薪资系违法行为，违背我国税收法律规定，扰乱税收征管秩序。虚假支付薪资将导致企业少交税款，给国家财政带来损失。企业可能因此遭受税务部门的行政处罚，包括补缴税款、滞纳金及罚款。若情节严重，涉事人员甚至需承担刑事责任。

代理记账公司扣社保违法吗

1、正常情况下，代理记账机构代缴社保并不涉及违法，只需遵循相关法律法规及操作流程即可。实际上，扣除社保费用需建立在雇员与用人单位之间合法的劳资关系之上，并严格依照法定比例和基数进行。若代理记账机构无合法依据或未按规定标准收取社保费用，便有可能触犯法律。

2、代账公司为员工参保社保合法合规。依据我国法规，企业有法定责任为雇员缴纳社保。代账公司作为正规企业，只要遵循相关流程和规范为员工缴纳社保，便无违法之嫌。然而，若未能按章履行义务，例如未全额缴纳、未按时缴费或完全未缴费，便是违法行为。

3、包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是12630元每月。

4、违法风险：开设空壳公司仅为缴纳社保目的，可能涉及虚假注册、偷逃税款等违法行为，一旦被发现，将面临法律制裁。社保风险：空壳公司可能无法持续稳定地为员工缴纳社保，导致员工社保权益受损。经济风险：维持空壳公司的运营需要一定的成本，包括注册费用、年检费用、代理记账费用等，长期下来可能得不偿失。

5、如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

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