编辑小哥M 发布于2024-05-22 16:54:23 社保挂靠 67 次
文章阐述了关于挂靠合同买社保吗,以及的信息,欢迎批评指正。
挂名在亲戚公司交社保是不可以的。自2022年3月18日起,挂靠社保系违法行为,一旦被查到可能对自己和挂靠单位均有不利影响。因此,不建议挂靠社保。如果一定要去亲戚公司交社保,最好按正规途径办理社保缴纳手续。与公司签订正式的劳动合同,按月领取工资,缴纳个人所得税。
按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。可以挂靠在别人的公司缴纳社保。存在的不好影响如下:员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多。
因为社保缴费基数年年提高。 外地人在上海买社保,是自己参保还是挂靠别人公司参保划算 如果你想五险一起缴纳的话建议你找邦芒人力代缴,手续简单公司也可靠 挂在别人公司买社保 可以挂靠在别人的公司缴纳社保,存在好处,也不存在不好的方面。
挂靠别人公司来买社保有什么风险 你不必担心,没有任何风险。 但钱却在她公司的帐上,还有如果她公司倒闭了,我怎么办, 是这样的,到时办理转移手续即可。 所有钱都能退出来吗, 因为钱是交至当地社保局,而不在公司帐目上,如果说退的话,是肯定退不完所交费用的。
法律主观:在现单位有社保的二级建造师如果挂靠其他单位的,其他单位需要为其买社保;但是当事人只能有一个社保账户,所以需要统一转移其社保关系到一个单位,由该单位来为其缴纳社保。
二级建造师注册是否一定需要缴纳社保,要看挂靠单位所在省份的具体注册要求而定。因为各省份的建设厅对于建造师注册所必备的条件要求不同,所以说规定也不同。建委明确规定对于注册二级建造师时,需要提供单位为建造师员工缴纳的社保证明方可申请注册。
社保在在挂靠单位是肯定要交的,形成社保记录后,单位才能在主管部门申报资质或者项目,一个员工在本单位的社保记录就是员工在单位的有效证明,各地的主管部门也是把员工的社保证明作为首要审查条件。有的二级建造师在证书挂靠时不想在单位交社保,这肯定是不行的。
挂靠要买社保的,现单位有社保的得转移。挂靠社保,应该在单位在上报个人资料的时候,必须在其单位给建造师上个社保,以证明双方的劳动关系。在挂靠注册过程中如果二级建造师挂靠本人愿意将保险转移至挂靠单位,那就可直接在原单位和挂靠单位办理保险转移手续就可以了。
1、然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。
2、社保代缴国家承认。代缴社保是合法的,有关部门会依法执行。
3、是可以的。如果没有工作单位,居民可以找人力资源公司挂靠,来缴纳五险一金。需要注意的是,代缴五险一金缴纳的费用都是由自己承担的,同时参保人还要支付一定的服务费给代缴公司。但需注意,这种做法具有一定的风险。
4、离职后五险一金可以挂在其他公司,但是只有在有资质的五险一金代缴公司挂靠才是合法的。如何挂靠五险一金?找到一家五险一金代缴公司,咨询其代缴工作人员,确认好缴纳的基数与时长。提供自己的身份证正反复印件,签订代缴协议。
5、这种情况经常出现的。一般两种情况,一是你所在的公司在当地是没有办理社保登记的或者干脆就没有营业执照,可能当地只是开展业务,总部在另外一个城市,所以当地招的人走的是人力公司代理的。第二,就是企业有意为之,将人力资源部分工作外包出去,规避用工风险,类似劳务派遣。
6、不可以,可处1000元以上10000元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》对其有相应的规定:第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正。
挂靠要买社保的,现单位有社保的得转移。挂靠社保,应该在单位在上报个人资料的时候,必须在其单位给建造师上个社保,以证明双方的劳动关系。在挂靠注册过程中如果二级建造师挂靠本人愿意将保险转移至挂靠单位,那就可直接在原单位和挂靠单位办理保险转移手续就可以了。
交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是:自己缴纳贵没必要,找个单位缴纳比较划算。你挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。
如果挂靠公司没有帮忙缴纳社保,您可以考虑以下几种处理方式:与挂靠公司协商:首先,您可以与挂靠公司协商,要求公司帮忙缴纳社保。您可以向公司询问具体的缴纳流程和方式,并要求公司提供相关资料和证明。投诉举报:如果协商无果,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求公司帮忙缴纳社保。
要求A公司停缴社保三个月左右,同时由B公司缴社保。后由A单位继续缴费。便可解决以上问题。签订协议签订协议的时候,一般都是一年一签,提前一个月提供解聘协议,同时退回相应执业证、注册证、自然人卡(章子一般在你的手里)。如果签三年的话,需要在第二年的时候,要求被挂靠单位提供相应的再教育证明文件。
1、我国法律没有明确规定挂靠社保是否违法,但是挂靠社保存在较大的法律风险。社保挂靠是指想要购买社保的个人,由于某些原因,没有公司为其缴纳社保,所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构,由代理机构为其购买社保。一般社保都由用人单位为劳动者进行购买。
2、社保挂靠缴费是违法的。社保“代缴”“挂靠”存在巨大风险风险一:权益无法保障如果找公司“代缴”“挂靠”社保,挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费,而且与挂靠公司不存在事实劳动关系,代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的,对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
3、挂靠公司交社保是违法的。一般以公司的名义交社保是违法的,因为违反了劳动合同法和社保结构,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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