国企离职员工能否补缴社保-国企离职后社保可以取出吗

本篇文章给大家分享国企离职员工能否补缴社保，以及国企离职后社保可以取出吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、国企辞职后社保怎么处理
• 2、国企下岗职工社保补缴政策
• 3、2018法律规定这3类人可以一次性补缴社保!
• 4、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的?
• 5、以前在国企工作合同工现在能补交社保吗?需要啥证件啊?
• 6、我在国有企业干了13年签有合同但企业没给我买保险,请问我能要求公司给...

国企辞职后社保怎么处理

1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： （1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； （2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； （3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2。

2、法律分析：个人在辞职后立马找到新工作的社保处理 如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

3、国企辞职后，五险一金不可以全部退还，但可以转移或提取：社保费用：不能清退：辞职后，社保费用不能直接退还。可以转移：社保费用可以转移到新的工作单位或户籍所在地的社保局，继续缴纳和享受相关待遇。公积金：可以提取：辞职后，符合一定条件的公积金可以办理提取手续进行提取。

4、养老保险、医疗保险，可以带上身份证到社保局窗口办理缴费，可以登录官方微信公众号、App、网站线上缴纳。失业保险，缴费满一年，不是个人原因造成的失业，可以领取。工伤保险、生育保险。辞职后保险自动解除。住房公积金，可以前往当地公积金管理中心缴纳。

5、法律主观：国企职工被单位开除后社保社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

6、国企职工辞职后，养老保险的处理方式主要取决于个人实际情况，一般情况下不能退保，但以下特殊情况可办理养老保险退保：达到退休年龄但未缴满15年：情况说明：如果国企职工在达到法定退休年龄时，其养老保险缴费年限未达到规定的15年，可以申请办理养老保险退保手续。

国企下岗职工社保补缴政策

1、可以向社保经办机构申请补缴其在灵活就业人员窗口中断缴费期间的基本养老保险费，但补缴起始时间不得早于2004年7月1日。且首次参保或在灵活就业人员窗口首次接续基本养老保险关系的，不得通过向前补缴基本养老保险费的方式增加缴费年限，也不得通过违规补缴而取得按月领取养老金待遇资格。

2、国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

3、企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

4、下岗失业期间，社保转换为自己投保后，如果出现欠费情况，通常会有三个月的等待期。过了等待期后，一般不允许补缴。当前政策下，只能选择续缴费。不过，社保缴费年限是累积计算的，即使中间存在空档期，只要满足累计15年的最低缴费年限，退休后仍可领取养老金。在重新就业后，可以继续缴纳社保。

5、养老保险和失业保险性属个人承担的部份，由所在企业代扣代缴或由个人向社会保险经办机构缴纳，同时当事人也有权向社会保险经办机构查询缴费记录。

6、确定补缴资格：需在国家规定的劳动年龄内，且不属于不允许补缴的情形；准备材料：携带身份证、户口本、存档卡及***等相关材料；选择补缴机构：到户口所在地的职介中心或人才中心办理补缴手续；缴纳费用：按照规定的补缴标准缴纳相应的社保费用。

2018法律规定这3类人可以一次性补缴社保!

1、年法律规定，以下3类人可以一次性补缴社保：本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青：这部分人群因历史原因下乡工作，符合特定条件可以一次性补齐养老保险。本地曾经参过保的大龄已退休人员：对于已经达到或超过法定退休年龄，且之前有过参保记录的大龄人员，允许一次性补缴社保。

2、满足45岁之前有参保记录这个条件后，只有3类人可以一次性补齐养老保险：一是本地户籍且在1961年至1982年间下乡的知青；二是本地曾经参过保的大龄已退休人员（男65周岁以上、女60周岁以上）；三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的员工。

3、新法规定在45岁之前没有参加过社保的人不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。今年之后（2018年1月1日后）达到60周岁的人也不再发放老年生活补助。也就是说以后老年人只有养老保险来发放养老金，45岁以前没有社保缴费记录的不嫩一次性补齐，想要参保只能一年一年缴满15年。

国企下岗职工社保补缴政策是怎样的?

国企下岗职工社保补缴的情况主要包括以下三类情形：因历史客观因素应保而未保的国企下岗职工：适用范围：自实施企业职工基本养老保险制度改革以来，在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续工龄的职工，因历史原因应保而未保的。

企业缴费是可以补交的，前提是企业因违法行为或者欠费导致，职工的社保没有缴纳。企业欠费的情况，按照每日万分之五的标准征收滞纳金。下岗工人实际上不属于在职职工，就无法通过在职职工的方式。而灵活就业人员缴费用只能按月缴费，是不能补交的。

国企下岗职工社保补缴政策是怎样的 如果国企下岗人员在下岗的时候，社保有欠费记录的，下岗人员本人或者公司需要补交其在国有企业期间的个人欠费以及相应年限的单位欠费，补齐之后就可以直接办理养老保险关系转移手续了。

二）如果您属于国有企业下岗失业人员中的大龄就业困难对象（男性年满50周岁，女性年满40周岁的人员），持有《再就业优惠证》，被所在社区开发的公益性岗位吸纳就业，从签订劳动合同之日起，将获得***支付的养老保险和失业保险补贴。

以前在国企工作合同工现在能补交社保吗?需要啥证件啊?

1、如果您在1992年作为国企的合同工，当时没有缴纳社保，现在想要补交，可能会遇到一些困难。 由于时间跨度较长，相关的政策和法规可能已经发生变化，这可能会影响您补交社保的可能性。 建议您首先咨询当地的社保管理部门，了解当前的政策和您个人的情况。 同时，您也需要准备好相关证明您在1992年工作以及当时未缴纳社保的文件，以便在补交过程中使用。

2、身份证和户口簿：用于证明您的个人身份和户籍信息。工作经历证明：包括本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等，这些材料能够证明您的工作经历和相关情况。办理流程：准备上述所需材料。前往当地社保部门或相关机构进行咨询和申请，了解具体的补缴流程和要求。

3、如果你缴纳的是职工社保，那么你可以让单位帮你补交上去。如果辞职了，也可以在之后找到新工作、办理入职的时候，让新单位帮你补缴上。如果你是去了其他城市发展的话，那在补缴社保前要先办理社保转移，将社保转移到新单位的所在地，再让新单位帮你补缴上之前断缴的部分。

我在国有企业干了13年签有合同但企业没给我买保险,请问我能要求公司给...

1、你可以要求公司给你补齐社保。针对你提到的在国有企业工作了13年但企业未为你购买保险的情况，以下是对你问题的详细解法律依据 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关劳动法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、在厂上班13年没给买社保，可以***取以下措施维护自己的合法权益：要求单位补缴社保：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。因此，你可以直接向单位提出要求补缴社保的申请，单位应当予以配合并尽快完成补缴手续。

3、你可以要求公司为你补缴社保，并支付补偿金，补偿金应包括双倍工资差额及一个半月的经济补偿金。补缴社保 根据《劳动合同法》第十七条第七款的规定，依法缴纳社保是国家强制性规定。公司未为你缴纳社会保险费是违法的，你有权要求公司为你补缴欠缴的社会保险费。

4、如果公司没有为你缴纳社保，你有权要求公司补缴并支付相应的赔偿。在***过程中，你需要了解相关的法律法规，准备充分的证据，并选择合适的***途径和程序。通过合法途径维护自己的权益，是保障自身权益的有效方式。

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