社保断交一个月不补缴-社保断了一个月没补交后又继续缴费

简略信息一览：

• 1、社保中断了一个月,不补缴,有没有什么影响?
• 2、社保断交1个月有什么影响吗怎么办
• 3、医疗保险少交了一个月,如果不补缴的话会有什么后果

社保中断了一个月,不补缴,有没有什么影响?

1、第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。

2、在医疗保险方面，断交后，如果在缴费宽限期内补齐保费，则报销不受影响，但超过宽限期仍未补缴的，则不能报销医疗费用。在养老保险方面，断交一个月虽然不至于影响退休，但累计缴费年限会减少，从而影响到退休后的养老金待遇。

3、影响信用记录：长期不缴纳社保可能会被记录在个人信用记录中，影响贷款、签证等； 影响住房公积金提取和贷款：部分地区社保缴纳情况会影响住房公积金的提取和住房贷款审批。

社保断交1个月有什么影响吗怎么办

第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。

宁波社保断交一个月会对个人的医疗保险、养老保险、失业保险等产生影响，并可能影响到个人的购房、购车资格。具体来说，社保断交会影响到个人的医疗保险、养老保险、失业保险等。在医疗保险方面，断交后，如果在缴费宽限期内补齐保费，则报销不受影响，但超过宽限期仍未补缴的，则不能报销医疗费用。

工伤保险断交后可以补交，但补交期间无法享受待遇；社保断交一个月，医保无法报销，但医保卡余额可正常使用，重新缴保后2-3月可恢复报销；养老保险断交三个月内无影响，只要最终满15年即可。

社保断交的，养老保险和失业保险没有影响，断交一个月的，生育险需要重新缴纳连续六个月才能享受，医疗险断交一个月的，停止享受医疗保险待遇，断交三个月以上的，参保年限就会归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。断交社保三个月，参保年限会归零，从而影响之后住院大病的报销最高限额。

养老保险断了一个月一般不会产生较大影响，但如果在退休年龄达到之前，因为断交一个月养老保险，而导致未累计缴费15年的话，那么就会影响到退休后的养老金领取了，即便断交养老保险，也是可以补缴的。

医疗保险少交了一个月,如果不补缴的话会有什么后果

1、医疗保险少交一个月，如果不补缴，可能会产生以下后果：影响医保待遇的享受：中断期间无法享受医保待遇：在医疗保险中断缴费的期间，参保人将无法享受医疗保险的待遇，包括住院费用报销、门诊费用报销等。这意味着，如果在此期间发生医疗费用，将需要自行承担全部费用。

2、如果医保断交一个月的话，那么其影响如下：第一，医疗保险，从停交的下个月就不能享受职工医疗保险待遇，即不能用医保卡报销。第二，如果用人单位未缴或漏缴员工医疗保险费用一个月的，那么需要补交欠缴费用，还需缴纳利息和滞纳金。

3、社保中断一个月后可能产生的影响如下：一断交之后是不会清零的，但是中断缴纳社保，医疗保险马上会锁定不能使用，后期如果补交后，医疗保险还会有三个月的观察期。如果选择交满十五年限的话，将来领取的养老金是不足以支付生活所需的，具体可以向当地的社保局咨询。

4、医保中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，规定时间内补交如果超过缓冲期没有续保，则连续缴费年限会重新计算。员工离职是造成社保中断最常见的原因之一，许多离职员工以为新单位重新缴纳就可以了，其实不然，医疗保险连续中断缴费三个月，系统就会自动停止享受医保待遇。

5、第二，中断一个月的不补缴也没什么影响。如果中间断缴的只有一个月，无论是养老保险或是医疗保险，对于累计缴费年限的计算没有影响，对今后退休金的计算也没有什么影响，最多就是养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。

关于社保断交一个月不补缴，以及社保断了一个月没补交后又继续缴费的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。