国税代收社保挂靠-国税代缴社保

接下来为大家讲解国税代收社保挂靠，以及国税代缴社保涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保是税务局收还是社保局收
• 2、公司没有按实际工资交社保违法吗
• 3、香河有可以挂靠公司交社保吗?
• 4、公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗
• 5、公积金可以挂靠公司代缴吗

社保是税务局收还是社保局收

1、社保是税务局收。社保费的收取是由税务局统一负责的。从2019年1月1日起，根据《国税地税征管体制改革方案》，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。这一改革旨在加强社保费的征收管理，确保社保费的及时、足额缴纳。

2、法律分析：社保的缴费将由税务局统一征收。税务局掌握着企业的收入数额，以后社保的征收将更加严格。法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

3、社保费可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。社保就是社会保险，具体包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险。基本养老保险费的征缴范围，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

4、社保的办理通常是在社保局进行，但缴费方式有所不同。企业用户可以携带营业执照和税务证前往当地地税局，办理地税代扣社保费用的业务。之后，企业只需定期到地税局完成缴费即可，无需频繁前往社保局。对于个人用户而言，缴费地点则可能有所不同，具体取决于所在地区的社保局政策。

公司没有按实际工资交社保违法吗

1、公司没有按实际工资交社保违法。单位不按实际工资缴纳社保是违法行为。未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

2、如果公司不按实际工资缴纳社保，员工可以要求经济补偿金。以下是对此问题的详细解公司不按实际工资缴纳社保属于违法行为 根据我国相关法律法规，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳社会保险费。

3、公司未按实际工资缴纳社保，可以通过以下方式处理：向劳动监察大队投诉：公司不按照实际工资缴纳社保是不合规合法的行为，职工有权向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会依法对公司进行调查，并***取相应的措施来维护职工的合法权益。

4、依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。社保常见的扣费失败原因：账户余额不足；账户问题。涉及银行账户冻结、限制、异常、信息不全、金额超限、名称不符、校验不符等等。

香河有可以挂靠公司交社保吗?

1、可以。社会保险办理流程：各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

公司替非本公司员工代缴社会保险合法吗

我们都知道如今市场上有个行业是社保代缴公司，只要拿到相关的营业执照和许可资质就可以帮忙代缴社保，这种代缴公司是合法的，但是找代缴社保公司的时候各位还是需要检查相关执照是否真实有效，以免上当。那么公司替非本公司员工代缴社保合法吗？我为你解 这种行为法律上面没有相关的规定。

综上所述，公司帮非员工代缴社保或委托他人公司代缴社保是违法的行为，用人单位应该遵守相关法律法规，以合法途径为员工缴纳社会保险费。

如果个人支付社保关系代缴朋友公司，而自己并没有支付社保，可能会面临一些法律问题。委托他人公司代缴社保实际上是违法的，因为根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。 公司帮非员工代缴社保，从用人单位的用工管理来看，存在一定的风险。

公司为非雇员代缴社保乃违法之举。根据法例，社会保险缴纳须以实际劳务关系。替非工作人员代交社保，破坏社保机制公允性与严谨性，将遭受行政制裁。此类行径可能造成社保资金管理无序，提升社保体系风险。从法律角度看，若被相关部门查证属实，企业恐需补缴或退回不当代缴的社保金，甚至面临罚款。

法律主观：不算的。这个叫做 社保 挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。如果没有单位，需要个人缴纳社保费用，或者挂靠单位代缴。一但有了正式工作单位，就一定转到单位来，由单位统一代缴，由单位个人共同担负。

公积金可以挂靠公司代缴吗

1、公积金可以挂靠公司代缴。具体如下：如果是自己在单位上班，其实可以去和单位协商让单位开公积金账户给员工缴纳公积金的，或者让单位找人力资源公司去代缴公积金，这个方案也是可以；因为社保和公积金并没有要求必须是、在同一个单位缴纳，是可以分开缴纳的。

2、个人可以通过挂靠人力资源公司或劳务派遣公司来缴纳公积金。挂靠公积金的具体操作步骤如下：首先，个人需要找到一家可靠的人力资源公司或劳务派遣公司，这些公司通常提供代缴公积金的服务。在选择挂靠公司时，务必确保其具备合法资质，以避免陷入非法挂靠的风险。接下来，个人需要与挂靠公司签订代缴公积金的协议。

3、这样，挂靠的企业或单位会按照规定为个人账户缴纳一定比例的公积金。这种挂靠方式的具体操作和管理通常遵循当地住房公积金管理中心的规章制度。公积金挂靠的好处在于，个人可以通过这种方式享受到住房公积金带来的优惠待遇。

4、不可以找公司代缴住房公积金。以下是对此问题的详细解法律层面不合法：住房公积金账户的设立和缴纳需遵循相关法律规定，找公司代缴住房公积金的行为在法律上是不被允许的。这种行为可能涉及到虚假劳动关系、骗取住房公积金等违法行为，一旦被发现，将受到法律的制裁。

5、公积金不可以挂靠到其他单位缴纳。理由如下：法律规定：根据《住房公积金管理条例》第十三条，住房公积金的缴纳必须在职工所在的单位进行，不允许挂靠到其他单位缴纳。账户管理：每个职工只能拥有一个住房公积金账户，该账户由住房公积金管理中心在受委托银行设立，并详细记录缴存和提取情况。

6、上海社保公积金挂靠不靠谱，这种做法是不靠谱的，且代缴公积金是非法的。以下是对此观点的详细解释：代缴公积金的非法性 法律规定：按照我国劳动法、社会保险有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。

关于国税代收社保挂靠，以及国税代缴社保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。