代理社保违法吗-代理社保怎么收费标准

简略信息一览：

• 1、挂靠公司代缴社保违法吗
• 2、找公司代缴社保违法吗
• 3、空壳公司代理交社保违法吗
• 4、社保在亲戚公司代缴违法吗

挂靠公司代缴社保违法吗

1、严查手段法律定性明确，将社保挂靠代缴直接认定为虚构劳动关系骗保，这违反《社会保险法》，属于欺诈行为。

2、年2月人社部明确，挂靠缴纳社保是违法行为。《社会保险基金行政监督办法》规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社保参保条件、违规补缴，属于骗取社会保险待遇。

3、因此，社保挂靠代缴已被明确为违法行为，企业和个人应严格遵守相关法律法规，避免触碰法律红线。

4、社保挂靠行为可能涉及违法。社保挂靠是指个人由于某些原因没有公司为其缴纳社保，所以将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。但实际上，个人与代理机构并不存在真实的劳动关系，这种做法违背了劳动法的真实原则。

5、该现象多为非法行为。从法理上看，职工与雇主缔结劳动关系后，后者需负责缴纳相应社保。如阁下在A企业工作，却由B企业代缴社保，便有可能涉及“挂靠社保”的违规行为。

找公司代缴社保违法吗

找公司代缴社保是违法的。以下是关于此问题的详细解法律规定：根据相关规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过该单位缴纳社会保险。这意味着，如果双方没有建立正式的劳动合同关系，仅仅是通过挂靠代理公司来缴纳社保，这种行为是不被允许的。骗保行为：代缴社保实际上是一种骗保行为。

找公司代缴社保是不合法的。代缴社保的法律风险 社保代缴行为违反了社会保险法的相关规定。根据社会保险法，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，而个人则不能通过虚构劳动关系等方式骗取社会保险待遇。代缴社保实质上是一种虚构劳动关系的行为，因此是不合法的。

个人找公司代缴社保是违法的。具体原因如下：违反《社会保险法》规定：依据《社会保险法》第五十七条，用人单位需在成立三十日内向当地社保经办机构申请办理社保登记，并通过官方渠道进行社保缴纳。个人直接与公司合作代缴社保，绕过了法律规定的正规缴纳流程。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

找公司代缴社保是违法的。具体原因如下： 法律规定：根据相关规定，职工必须与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。这意味着，代缴社保的行为违背了这一法律原则。

空壳公司代理交社保违法吗

容易引起争议和质疑。正确的做法是，社保的缴纳应该在真实的劳动雇佣关系基础上进行。如果发现空壳公司擅自违规操作，可能面临行政处罚，甚至罚款责任。此外，这种行为还可能对个人的社保权益造成影响，甚至导致社保记录出现异常情况。在此，我们强烈呼吁广大民众要自觉遵守相关法律法规，确保自身权益不受侵害。

利用此类公司为员工缴付社会保险，无疑是违法之举。真实的社保缴费须建立于真实的雇佣合同基础之上。若滥用空壳公司进行社保缴费，将涉嫌欺诈并触犯社会保险相关法规。如此一来，社保缴费纪录将被视为无效，对个人社保权益造成严重损害，甚至可能面临行政处罚。

触犯社会保险的相关法规。在法律层面上，仅有实际雇佣关系才能进行社保缴纳。滥用空壳公司虚构社保缴纳，不仅干扰社保管理，更可能引发严重法律问题，如行政处罚，甚至可能涉及刑事犯罪。因此，我们强烈建议您通过合法途径缴纳社保，如与正式用人单位建立真实雇佣关系或以个体工商户等合法身份进行社保缴纳。

名为“挂名”实为利用假公司骗取社保的做法属于违法范畴。这些空壳企业实质上没有运营活动和商业往来，以此种方式参保与社保体系的初衷及全部相关法例相悖。社保理应依据真实的雇佣关系进行缴纳。一旦被查出，将面临行政处罚，包括罚款等。情节严重者，甚至可能触犯刑法，如***罪。

社保在亲戚公司代缴违法吗

1、从法律层面分析，此举可能引发以下法律后果：首先，相关部门或强制要求补缴费用及罚款；其次，所享有的社保***亦可能被判定为无效，需予以退还。然而，若存在特殊情形，如亲戚公司确曾雇用您进行某项工作，且工作方式相对灵活，那么便未必构成违法。但在此种情况下，必须具备充足的证据来证实实际的劳动服务关系的确立。

2、亲戚挂名买社保相当于代缴社保，代缴社保是法律所不允许的。代缴社保是指没有真实劳动关系的单位或个人代替他人缴纳社会保险费的行为，这种行为违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。合法的代缴情况仅限于存在实际劳动关系时，用人单位为职工代缴社保。

3、从法律层面观之，社保缴纳与真实劳动关系紧密相关；而亲属的公司进行社保代理则不符合社保法规中对用人方和劳动者依法履约交纳社保责任的条款。一经社保机构查实，代缴公司将面对行政惩处，如罚款等。而对于被代理人来说，亦有可能影响其社保***的正常获取，如在申请社保津贴或社保转移等环节遭遇困难。

4、亲属单位参保未必违法，须符合特定条件。若与亲属企业有实质性劳务关系如确在工作并提供劳务，则缴费合符规定；否则，仅为获利而挂靠，实属违规，因为社会保险乃针对真实雇佣关系设立。此外，若通过非法途径在亲属单位参保以获取***，恐触犯骗保罪行，需负相应法律责任。

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