挂靠公司代缴社保-挂靠公司代缴社保违法吗

简略信息一览：

• 1、社保挂公司代缴违法吗
• 2、挂靠到我公司交社保的分录怎么做
• 3、社保挂公司代缴并签订合同违法吗

社保挂公司代缴违法吗

社保“挂证代缴”是违规行为。站在国家法律角度上看，该做法触犯了我国《社会保险法》中的相关规定。社保持续依法进行属地管理，缴费单位需在本地社险机办系统进行登记，启动社保项目。然而，“挂证代缴”实际上是伪造劳动关系以获取社保缴纳资格，这种行为直接动摇了社保政策的公正性与权威性。若发现此类现象，将面临追回已缴社保费及行政处罚等严厉惩处。

在我国，社保挂靠代理属于违法行为。此类行为虚构劳动关系，触犯《社会保险法》。这种行为扰乱社保制度公正性与规范性。企业会面临行政处罚，如罚款等。而个人不但不能享受应有社保权益，还有可能面临代缴费无法收回、社保***无法兑现等风险。

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

挂靠到我公司交社保的分录怎么做

挂靠到公司交社保的会计处理分录主要如下：记录个人需缴纳的社保部分：借：其他应收款贷：银行存款公司需为非正式员工缴纳的社保费用：这部分费用在缴纳时，同样需要通过“银行存款”账户进行资金的转出，但具体的会计处理可能需要根据公司的会计政策和社保费用的具体构成来详细记录。

在会计处理方面，对于个人需缴纳的社保部分，我们同样***用“借其他应收款，贷银行存款”的方式。此操作意味着公司作为代扣代缴方，将应由员工承担的社保费用，通过借记“其他应收款”账户，贷记“银行存款”账户的方式进行财务记录。

当公司代缴社保费用时，不需要扣除公司本身应承担的部分。会计分录应为：借：其他应收款贷：银行存款摘要应写明“代缴社保费”。待收到这笔社保费用后，再冲回“其他应收款”科目。处理挂靠人员社保费用的具体步骤：公司缴纳社保时：对于公司承担的部分，应计入相应的费用科目。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理 公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。

社保挂公司代缴并签订合同违法吗

冒用他人名义购买社会保险是违法行为。在法律层面，社保交费应依据实际就业情况进行。这不仅违反了社保制度的公正性也有损其法规完整性。此类现象可能产生以下法律后果：代缴方将承受可能的行政处分，比如罚款等；受保者则可能面临社会保障权难以保障的风险，诸如社保***申请过程中产生的困难。除此之外，若***用欺瞒手法获取社保***，甚至可能犯下***罪行。

在我国，社会保险费通常需要依据实际的劳动关系进行交纳。若在无实际就业情况下与公司签订社保挂靠合同，则有可能虚构这种劳动关系以获取社保***。被社保单位查证后，违法者可能遭受行政惩罚，要求退回先前得到的社会保险利益，并且可能会被追责法律责任。

代缴社保在法律上并未被明确规定为违法行为，但存在一定的风险和问题。代缴社保的潜在风险 虚构劳动关系的嫌疑：由于劳动者并未与代缴公司签订劳动合同，也未在公司实际工作或领取工资，代缴公司通过挂靠方式为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑。

挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。

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