别人帮你代缴社保违法吗-帮别人代缴社保未交算***吗

接下来为大家讲解别人帮你代缴社保违法吗，以及帮别人代缴社保未交算***吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、代缴社保合法吗?
• 2、社保代缴违法吗?
• 3、代缴社保国家承认吗?
• 4、公司让别人挂名交社保违法吗
• 5、分公司帮我代缴社保违法吗
• 6、叫别人公司帮买社保违法吗

代缴社保合法吗?

1、代缴社保的合法性 对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者，以及因换工作而暂时无法缴纳社保的人员，他们可能会选择委托某个公司为其代缴社保。这种行为在一般情况下并不构成违法，只要代缴社保的公司具备正规资质，且按照正规流程进行操作。

2、骗保风险：使用代缴社保公司实际上可能构成骗保行为。这些代理公司往往以非法的手段操作社保缴纳，从而可能触犯法律，导致法律上的刑事责任。合法缴纳途径：对于与单位签订劳动合同的劳动者，其社保费应由雇主代扣代缴，并且雇主需要提供缴费明细给员工知情。

3、社会保险是公司必须为员工缴纳的保险，很多在外地设立的公司不能进行社保缴纳，市场上也应运而生的社保代理缴纳公司，注册社保代缴公司是按照法律规定流程进行缴纳。公司让第三方代缴社保属于合法行为。

4、社保代缴的合法性需要具体问题具体分析。一般情况下，社保代缴是合法的，但需要满足以下条件： 第三方公司必须得到企业授权：这意味着代缴行为需经过正规的企业流程，并得到企业的明确认可。

社保代缴违法吗?

1、追究。依据《社会保险基金行政监督办法》得知，自2022年3月18日起，已经明确社保挂靠代缴属于违法行为，并且会追究其责任，严重者会进行刑事拘留，是会追究的。社保 ，即“社会保险”，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、虚构劳动关系的嫌疑：由于劳动者并未与代缴公司签订劳动合同，也未在公司实际工作或领取工资，代缴公司通过挂靠方式为其缴纳社保，这存在虚构劳动关系的嫌疑。这种虚构的劳动关系不仅可能违反相关法律法规，也可能导致劳动者的社保权益无法得到充分保障。

3、公司委托第三方代缴社保合法。根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。公司委托第三方劳务公司代缴社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不违法，只不过将保险业务外包而已。

代缴社保国家承认吗?

1、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2、根据《社会保险法》的有关规定，社保由与员工存在雇佣劳动关系的用人单位进行缴纳。在此层面理解，社保是由存在雇佣关系的用人单位进行代缴，是符合国家法律规定的。但现如今市场出现诸多由第三方中介机构代缴社保的服务，就此层面而言国家是不允许代缴的，属违法行为。

3、***保代缴社保在中国是合法的，但在其他国家或地区可能存在不同的法律规定。因此，在选择代缴机构之前，应仔细研究当地的法律法规，以确保合法性和可靠性。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人提供收入或补偿的一种社会和经济制度，在整个社会保障体系中居于核心地位。

公司让别人挂名交社保违法吗

1、冒用他人名义购买公司社保是违法行径。购买社保应建立在真实劳动关系之上。依据法律规定，用人单位有义务为其员工购置社保，这是因为双方构成了劳动合同关系。如果仅仅是冒充身份注册但并未实际参与工作，这种行为将严重破坏社保体制的公正性与稳定性。具体的法律后果和责任取决于多方面考量，包括冒名登记动机、涉案金额以及社保资金受害情况等等。

2、作为挂名法人在公司购买社会保险本身并不违法，然而必须警惕其潜在法律风险。关于社会保险购买，只要严格遵循相关法规以及程序便无***之虞。若通过伪造用工事实以获取社保***则可能陷入违法境地。挂名法人如遇公司经营过程中的违法行为，恐要面临相应法律责任。

3、在企业中挂名缴纳社保属于违法行为。这将侵犯社会保险制度的公平性与规范性，并违背社会保险法之要求。从法律范畴而言，社保缴纳需源于真实劳动关系。挂名制社保则制造了虚构的劳动关系，可能引发社会保险基金的不当开支，同时对正规参保者的权利形成伤害。

4、挂名缴纳社会保险涉嫌违法，国家规定应以实际雇佣关系为准进行配置。此举可能产生如下严重后果：企业将面临行政处罚，甚至罚款；对个体来说，挂名社保可能使其缴费记录失效，无***常享受***政策。最后，若被发现挂名行为，***有权追回违规所得，甚至追究法律责任。

5、公司未经实际劳务派遣而虚构劳动关系为员工缴纳社保，是违法行为。从法律视角分析，社保缴纳应建立在真实的劳动关系基础上。此种行为违反了社会保险法，可能导致社会保险资金的滥用，损害公众利益。企业将面临行政处罚，包括罚款等。对被挂名者来说，也存在潜在风险，例如可能影响未来社保权益的正常享有。

6、法律分析：可能会被罚款。非员工不能挂名公司买社保，违反规定的对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处罚款。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》 第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。

分公司帮我代缴社保违法吗

1、通常情况下，分公司代为员工缴纳社会保险并不被视为违反法律规范。但是，条件是该分公司持有具备法律效力的代缴资质及符合法规政策要求的手续。因法律视角上，若分公司已依法取得社保代缴权，则依照正式程序与标准为职工处理社保缴费事项，是完全合法的行为。

2、该现象多为非法行为。从法理上看，职工与雇主缔结劳动关系后，后者需负责缴纳相应社保。如阁下在A企业工作，却由B企业代缴社保，便有可能涉及“挂靠社保”的违规行为。

3、公司帮别人代缴社保存在以下风险：骗保、违法风险：按照社会保险法的约定，员工需要与在职的公司签订劳动合同，确认劳动关系，才能予以社保缴费。代缴社保属于没有双方劳动关系的情况，企业仅负责代扣缴费用，这存在一定的骗保、违法风险。

4、一般而言，企业代理缴纳社保会涉及到违法行为。根据我国现行法规，雇主需在员工入职后30天内为其向社保机构进行社保登记。代缴社保可能引发劳动关系和社保关系的混乱，甚至出现虚假劳动关系、骗取社保***等问题。

5、据悉，企业帮人代缴社保属违法行为。法律明确，社保应源于真实劳动关系。代缴行为破坏了社保体系的严肃性与公正性。若企业为非公司职工缴纳社保，将面临行政处罚。对受代缴者而言，他们的权利得不到充足维护，如在享受社保***时遭遇困难。除此之外，若存在骗保等情况，甚至会触犯刑法。

叫别人公司帮买社保违法吗

在正常情况下，委托其他企业代购社保是非法的。此举须基于真正的雇佣关系。此种行为会被视为社保***，破坏社会保险监管秩序。根据现行法律，用人单位应为与之建立真实雇佣关系的员工缴纳社保。若无真实雇佣关系却由他方代缴，不仅违反社保规定，还可能引发法律责任。一经查实，将面临行政处罚，如罚款。

这种做法一般都涉嫌违法。按照我们国内的规定，社保的缴纳必须建立在真实的雇佣关系上。假如您并不是某个公司（即您朋友的公司）的正式员工，那么该公司却为您购买了社保，这无疑形成了虚拟的雇佣关系以及欺骗性获取社会保障***等违法行为。

为非在职员工缴纳社会保险，这是不符合规定的。法律明文规定，只有真实、有效的劳动关系，方可进行社保缴纳。当前状况下，贵友的公司为其代为缴纳社保，可能会导致社保记录中的信息出现偏差，进而影响到整个社保体系的正常运转。

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