代缴社保如何计提-代缴社保如何计提费用

接下来为大家讲解代缴社保如何计提，以及代缴社保如何计提费用涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、计提缴纳社保如何写会计分录?
• 2、代扣代缴社保账务处理怎么做?

计提缴纳社保如何写会计分录?

企业缴纳的社保费用，需要经过计提与缴纳这2个步骤，另外还需要区分公司部分和个人部分，公司部分计入到管理费用—社保费科目，个人部分根据情况计入到其他应收/其他应付款科目，其分录为，计提时，借：管理费用—社保（公司部分），其他应收款—社保（个人部分），贷：其他应付款—社保。

代扣代缴社保账务处理怎么做?

1、确认代缴金额：根据员工社保缴纳基数和比例，计算出应缴纳的社保金额，并与员工进行确认。账务处理：将代缴的社保金额作为公司的应付账款进行记账处理，同时在员工工资中扣除相应金额作为代缴社保的个人部分。缴纳社保费用：按照规定的时间和方式，将社保费用缴纳至相关部门指定的账户。

2、企业代扣代缴社保的账务处理涉及多个环节，包括设立社保专户、核算社保金额、代扣员工个人部分、缴纳社保费用和记录账务处理等。社保缴纳的基本流程 企业代扣代缴社保，首先需要明确社保缴纳的基本流程。这包括确定社保缴纳基数、比例和期限，以及员工个人和企业应缴部分的划分。

3、缴费基数调整：每年社保缴费基数可能会有所调整，这会直接影响到社保费用的计算； 职工人数变动：企业职工人数的增减也会影响社保费用的总额； 补缴和欠缴处理：企业如果存在补缴或欠缴社保费的情况，也会影响会计分录的处理。

关于代缴社保如何计提，以及代缴社保如何计提费用的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。