江苏补缴社保年限规定-2021年江苏补缴社保新规定

文章阐述了关于江苏补缴社保年限规定，以及2021年江苏补缴社保新规定的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、江苏省6070后一次补缴社保新规解读
• 2、江苏职工社保一次性补缴政策
• 3、江苏一次性补缴养老保险

江苏省6070后一次补缴社保新规解读

江苏省60、70后一次补缴社保有如下新规：适用人群及条件城镇职工基本养老保险：2011年7月1日（《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参保，达法定退休年龄累计缴费不足15年，可延长缴费5年，延缴后仍不足15年，可一次性补缴至满15年办退休领养老金。

后一次性补缴社保包含：职工社保和居民社保，具体分析如下：职工社保 补缴条件 ：一般情况下，职工社保不允许一次性补缴。但如果是因为用人单位原因导致职工社保中断，职工可以要求用人单位补缴。补缴时需提供劳动合同、工资流水等证明材料。

月1日起6070后社保补缴政策如下：达到法定退休年；缴费满15年，根据我国的有关规定，一般情况下社保是可以补缴24个月的，也就是两码返年的时间，意思是从补交迟亮饥的月份开始向前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

、70 后补缴社保，需先明确当地政策，再按对应方法和流程操作。补缴条件方面，若已达退休年龄但缴费年限不足，且符合当地社保部门的补缴政策，可补缴。如 70 后满足相关条件，能一次性补缴；在《社会保险法》生效前参保，延长缴费 5 年后未达 15 年的，也可一次性补足。

江苏职工社保一次性补缴政策

1、失业救济金：若单位已按规定为其缴纳失业保险费满一年，并在之后进行了社保补缴，员工在失业时可以领取一次性生活补助金。但如果是员工以个人名义补交的社保，则不能领取失业救济金。养老金领取：补缴社保后，当个人累计缴费年限达到15年（含补缴年限），且到达退休年龄时，可以按月领取养老金。

2、江苏退休后可以补交职工养老保险。养老保险是可以补缴的。如果劳动者已经达到法定退休年龄，但养老保险缴费年限却没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年，然后依法享受养老保险待遇。但是也可以不补缴，转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

3、漏缴补缴：用人单位必须为在职员工缴纳社保，若是单位漏缴或者故意不交，按规定是需要为员工进行补缴的。缴费年限不够补缴：灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的，可以申请一次性补缴。

4、此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍；二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。一次性补缴的时间：用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

江苏一次性补缴养老保险

1、确定补缴资格：男性满45岁、女性满40岁的人员可以申请补缴养老保险。 补缴年限：一次性最多补缴10年。 补缴金额：需缴纳62952元。 特殊情况补缴：男性满60岁、女性满55岁的人员可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。

2、江苏省60、70后一次补缴社保有如下新规：适用人群及条件城镇职工基本养老保险：2011年7月1日（《中华人民共和国社会保险法》实施前）初次参保，达法定退休年龄累计缴费不足15年，可延长缴费5年，延缴后仍不足15年，可一次性补缴至满15年办退休领养老金。

3、江苏职工社保符合以下情形可一次性补缴：机关事业单位人员：参加机关事业单位养老保险的工作人员达到国家和省规定的退休年龄，但缴费年限累计不满15年，可由单位和个人按其退休时的缴费工资基数和相应的缴费比例一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按规定计发养老保险待遇。

4、江苏职工养老保险可以补交。以下是关于江苏职工养老保险补交的具体说明：补交政策 在江苏省，如果参保人员的社保缴费不满15年，是可以选择一次性补缴的。这一政策为那些因各种原因未能连续缴费的参保人员提供了补交的机会，以确保其能够享受到完整的养老保险待遇。

5、在江苏地区，如果一次性补缴15年养老保险，所需缴纳的费用大致为121248元（基于当前基准计算）。但请注意，这一数额是根据当前基准6760元/月进行估算的，实际情况可能因地方政策调整、缴费基数的变化等因素而有所不同。

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