医院代缴社保-代缴社保 医保

本篇文章给大家分享医院代缴社保，以及代缴社保 医保对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、找公司代缴社保需要什么资料
• 2、医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办
• 3、民营医院社保未交补缴
• 4、代缴社保后医保能报销吗

找公司代缴社保需要什么资料

1、找公司代缴社保需要的资料主要包括：首次缴纳社保：如果是在当地首次缴纳社保，一般需要***。这时，我们需要拍照身份证件的正反面给代缴公司，以便其为我们办理相关手续。已有社保缴纳记录：如果曾经在当地缴纳过社保，那么后续代缴就相对简单。

2、《社保缴费登记表（单位适用）》：需填写完整并加盖单位公章。《组织机构代码证》：单位的有效组织机构代码证明文件，个体工商户也需提供。经办人身份证及单位公章：经办人的有效身份证件原件及复印件，以及单位公章用于资料盖章。

3、代缴协议：与社保代理公司签订代缴协议或人事合同，这是办理代缴社保手续的基础。个人资料：包括参保信息、姓名、身份证、手机号等。这些资料是办理社保所必需的，身份证明一般提供复印件即可。社保账户：如果之前已经交过社保，需要提供社保账户的相关信息；如果是首次参保，则需要提供代理***所需要的资料。

医院通过人才中心代缴社保不算工龄怎么办

应该是没有办理人事代理，要不绝对可以的，我就在人才中心工作的！现在你可以补缴前面几年的人事代理费，中心会给你重新算工龄的。您好，档案放在人才市场不算工龄，需要具备一定的条件才能算工龄。

你的档案在人事代理，但你可以将工作单位的一些个人档案材料归到你的档案之中，而且这也是证明你工龄的最好材料。

社保缴纳年限：工龄最直接的计算方式是基于个人缴纳社会保险的年限。无论是单位代缴还是个人自行缴纳，只要按时足额缴纳了社会保险费，这些年限都会被计入工龄。连续性与累计性：工龄的计算既考虑连续性也考虑累计性。

目前新入职机关事业单位后，工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩，交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致（包括三方派遣用工方式），挂靠补缴、代缴都不是工龄认定的依据。

医疗保险方面，非京籍参保人员只能继续缴纳，无法补缴。北京市城镇户口参保人员断保超过3个月，即使转至人才或职介，医保观察期为6个月，期间无法享受医保待遇。但若由单位继续缴纳，则无需观察期，立即生效。

法律分析：未缴社保没有工作年限，如果是在国家实施养老保险制度前，国家承认的工龄是视同缴费年限的，但在国家实施养老保险制度后是按实际缴费计算工作年限的。如果要计算视同缴费年限，必须要实际缴费五年以上（各地有所不同，有的地方10年以上），实际缴费没有达到五年以上，不能享受视同缴费年限。

民营医院社保未交补缴

民营医院社保未交是可以进行补缴的。补缴依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

单位不交社保，一般是没有赔偿的，劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

可以要求医院给补上《社保法实施条例》对其有相应的规定：第二条　参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的。可以一次性缴费至满十五年。

社保是每位在职员工都应购买的保险，其用途多样，涵盖医疗、养老、失业等多个方面。在民营医院工作的话，通常应由医院负责缴纳社保。若医院未履行此义务，员工有权举报。然而，也存在特殊情况需个人自行缴纳社保，如自由职业者或在家待业的人员。

在南京的民营医院工作的，转正之后提出申请才给交社保，但是之前试用期的又不帮补交，劳动合同签的时候还是试用期的。。而且我自己没有合同，现在离职说是：没干满一个月提成没有... 在南京的民营医院工作的，转正之后提出申请才给交社保，但是之前试用期的又不帮补交，劳动合同签的时候还是试用期的。。

只要与职工签订劳动合同，必须为职工缴纳社保。提问中讲到的这种情况明显是医院违法。职工与医院协商未果的情况下，可到当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求医院为职工补缴社保，如无法补缴，可要求其对八年拒缴社保而给员工带来的损失进行赔偿。同时，可到当地劳动监察机构进行举报。

代缴社保后医保能报销吗

1、自费除开，乙类费用先自付10%后，超过门槛费的部分，就可以“报销”百分之八十多了。不是你垫付现金以后凭票据报销，而是在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取你“该报销的”部分——统筹支付部分。

2、社保交一个月可以用医保，社保交纳后，参保人成功缴费后的次月起医保即可生效。比如，1月4号单位把钱交过去了（首次交），1月5号需要住院治疗，但这时候还不可以可以享受住院报销，要到下个月才行。

3、社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月15日就可生效使用，进行报销。

4、了解医保政策：建议详细了解当地的医保政策，包括医保支付范围、报销比例、起付标准等，以便更好地利用医保资源。保管好医保卡：医保卡是享受医保待遇的重要凭证，请妥善保管，避免遗失或损坏。综上所述，只要单位已经为你缴纳了医疗保险，你通常可以自动享受医保待遇，无需单独去社保局开通。

5、医疗费用由医疗机构与医保经办机构直接结算，参保人员只需支付个人负担部分。而先垫付后报销则是指参保人员先行垫付医疗费用，然后持相关凭证到医保经办机构进行报销。综上所述，天津的个人社保只交医疗保险是可以报销的，但具体报销范围和比例需参照当地政策规定。

6、可以，不交社保只交医保能住院报销。医保是独立的险种，只要正常缴纳且符合报销条件，住院费用可按规定报销。

关于医院代缴社保，以及代缴社保 医保的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。