山西92年的社保补缴时间-山西92年的社保补缴时间是多少

本篇文章给大家分享山西92年的社保补缴时间，以及山西92年的社保补缴时间是多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保从92年交到2001年能补交吗?
• 2、92年前的工龄不算社保年限可以补交社保吗?
• 3、92年前社保补缴规定

社保从92年交到2001年能补交吗?

1、不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。92年之前，可能你不是国家劳动局审批的国家正式职工。或者有其他问题，不符合认定政策，无法认定视同缴费年限。

2、您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。 自本年度起，一次性补缴社保的政策已经不再实施。

3、因此，无需补交社保。如果工龄是连续的，按照国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人从该政策发布后开始缴费。所以，1992年之前的工作视为视同缴费，不存在补缴问题。职工连续的工龄可视同为缴费年限，这些视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算，发放基本养老保险金。

92年前的工龄不算社保年限可以补交社保吗?

1、在这之前，职工是以工龄计算，与1993年后开始实施的社保制度相加计算总的工作年限，称作“缴费年限”。因此，无需补交社保。如果工龄是连续的，按照国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人从该政策发布后开始缴费。所以，1992年之前的工作视为视同缴费，不存在补缴问题。

2、1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

3、年前的工龄不计入社保年限，但无需补交社保。以下是详细解释：工龄与社保年限的区别：1992年前的工龄是按照当时的工龄制度计算的，与1993年后开始实施的社保制度是分开的。因此，1992年前的工龄不计入社保年限。

4、您好，1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。所以不用补缴社保。如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，因此1992年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。

92年前社保补缴规定

年前企业职工如何补缴社保需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。

因此，无需补交社保。如果工龄是连续的，按照国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，职工个人从该政策发布后开始缴费。所以，1992年之前的工作视为视同缴费，不存在补缴问题。职工连续的工龄可视同为缴费年限，这些视同缴费年限与实际缴费年限可以合并计算，发放基本养老保险金。

1992年之前的工龄通常被视为缴费年限，但这一认定有着严格的标准。只有原国有县以上国有企业、集体所有制单位的原干部和固定职工的工龄才符合这一条件。 您在1992年之前的工龄未能被视同缴费年限，主要是因为您是农民合同制工人，不符合视同缴费年限的条件。

关于山西92年的社保补缴时间，以及山西92年的社保补缴时间是多少的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。