编辑小哥M 发布于2024-05-23 16:48:38 社保补缴 30 次
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1、您进入新的单位以后,会根据您之前所做个***或者上过的班进行一个汇总,然后以前交过社保的,现在可以继续从原来的一个账户上进行,重新缴纳社保,这和现在新的单位缴纳社保是完全不冲突的。
2、可不必补缴;社保中途断了,是否需要补缴?不需要,社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求,就不需要进行补缴;以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴解读:社保法五险。如果单位没有做申报(没有给***)的只能补缴养老。
3、从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇;工伤保险,由用人单位缴纳。工伤保险费率分为百分之零点六至百分之三点六共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率;生育保险,由用人单位缴纳。
单位以前没交的社保可以补交。社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可,补缴间隔时间过长可能需要补交滞纳金。
法律分析:自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
单位为员工缴纳社保的,应该缴纳而未缴纳,员工可以要求单位补交。当然,员工承担举证责任。要收集书面证据,证明单位应交未交社保。申请劳动仲裁,或向***提出***。因为,已经过去多年,社保中心要求出具法律文件才能允许补交。
可以啊。你可以先找用人单位的领导协商,让用人单位补缴欠缴的7年社保,协商不成,你应该及时收集证据,可以到当地劳动监察部门投诉举报,也可以申请劳动仲裁,还可以提起民事诉讼。
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