离职了社保挂靠-离职社保挂靠在公司,公司需要继续购买吗

简略信息一览：

• 1、离职了怎么个人缴纳社保
• 2、离职后社保可以挂靠原单位么
• 3、辞职了还怎么交社保
• 4、挂靠交社保可以吗
• 5、辞职后社保怎样挂单位
• 6、离职后社保仍然挂在原公司违法吗

离职了怎么个人缴纳社保

离职后，自己缴纳社保的方式主要有以下几种：以灵活就业人员身份缴纳社保：险种限制：只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两个险种。办理方式：如果当地已开通线上参保服务，可以通过支付宝中的市民中心办理线上缴纳；如果未开通线上服务，则需携带身份证件及材料前往社保局或街道办事处进行缴纳。

目前缴费档次有80%和100%两档可以选择，具体选择哪一档可以根据自己的经济情况和需求来决定。注意事项： 在办理过程中，需确保提供的资料真实有效，以免影响社保缴纳和后续待遇享受。 社保缴纳具有连续性要求，中断缴纳可能会影响某些社保待遇的享受，因此建议离职后及时办理个人缴纳社保手续。

离职的个人缴纳社保有以下两种方式：通过新单位继续缴纳：如果在离职后有新的工作单位接收，可以直接通过新单位继续缴纳社保。这种方式最为简便，个人无需额外操作，只需确保新单位已经办理好社保接续手续即可。个人自行缴纳或挂靠企业缴纳：若没有新单位接收，个人可以选择找一家企业挂靠并缴纳社保。

离职后，为了确保社保不断缴，可以通过以下几种方法自己缴纳社保： 以灵活就业人员身份参加城镇职工社保 参保范围：这种方式只包括养老保险和医疗保险，不包括工伤保险、生育保险和失业保险。费用承担：所有社保费用需由参保人员自行承担。适用人群：适合希望保持城镇职工社保待遇，且经济条件允许的离职人员。

离职后社保可以挂靠原单位么

1、综上所述，离职后社保不建议挂靠原单位，而应选择以灵活就业的方式来缴纳社保，这对自己而言才是比较合理的选择。

2、辞职后社保挂靠单位的做法并不推荐，因为这不仅可能违反相关法律法规，还存在一定的风险。然而，如果你确实有特殊需求需要暂时将社保关系挂靠在某个单位，以下是一些注意事项和可能的操作流程，但请务必确保此操作合法合规：注意事项 合法性：首先，要明确社保挂靠单位是否合法。

3、若发现离职后社保仍挂靠在原公司，建议尽快与原公司进行沟通协商，办理社保转移手续，确保个***益得到保护及社保缴纳的合规性。

4、离职后，可以尝试与原单位协商，申请其继续为你缴纳社保。但这需要征得原公司的同意，并且可能涉及一些额外的费用或手续。挂靠公司缴纳社保：可以选择挂靠在一个公司名下，以该公司员工的身份继续缴纳社保。这种方式需要注意选择正规、信誉良好的公司，并了解相关费用和责任。

5、可以向原单位提出申请，请求其在你离职后继续为你缴纳社保。但这需要征得原公司的同意，且可能需要你承担全部或部分社保费用。挂靠公司缴纳社保：你可以选择挂靠在一个公司名下，以该公司员工的身份继续缴纳社保。但需要注意的是，这种方式可能存在法律风险，且需要支付一定的挂靠费用。

辞职了还怎么交社保

继续以个人身份缴纳社保 如果你辞职后暂时没有找到新的工作，但希望保持社保的连续性，可以选择以个人身份继续缴纳社保。这通常需要你前往当地的社保经办机构或指定的银行进行缴费，所需材料包括社保卡、有效身份证件、社保卡的原件和复印件等。具体操作流程可能因地区而异，建议咨询当地社保部门获取详细信息。

辞职后，个人可以通过以下方式继续缴纳社保：明确可缴纳的社保类型 辞职后，个人可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”，并且以个人身份缴纳的社会保险仅包括养老保险和医疗保险。这意味着，灵活就业的人员不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

流程：参保人离职后，需携带离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片等材料，前往当地人社局办理个人转接手续，之后即可自行缴纳社保。缴纳内容：以灵活就业人员身份参保，通常只能缴纳基本医疗保险和基本养老保险。缴费方式：可以选择一次性缴纳1年的社保，或者根据个人情况选择一次性缴纳完剩余的社保。

挂靠交社保可以吗

这种行为是违法的，涉及到社保欺诈和虚假用工等问题。如果被发现，可能会面临一定的法律责任和罚款。挂靠交社保属于违法行为，一旦被发现，可能会受到以下处罚：罚款：被发现挂靠交社保的个人或单位，可能会被处以一定的罚款。

农村户口挂靠单位自交社保不合适。根据我国《社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，且必须由用人单位和职工在建立真实劳动关系的基础上共同缴纳相关费用。因此，挂靠单位缴纳社保，即在没有真实劳动关系的情况下缴纳社保，是违反相关法律法规的行为。

挂靠交社保不可以。《劳动法》和《社会保险法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律明确规定的义务，任何单位和个人都不得违反。

严查手段法律定性明确，将社保挂靠代缴直接认定为虚构劳动关系骗保，这违反《社会保险法》，属于欺诈行为。

辞职后社保怎样挂单位

1、寻找合适的单位：选择一个信誉良好、经营稳定的单位进行挂靠。确保该单位具备为你缴纳社保的资质和条件。与原单位解除劳动合同：按照正规流程与原单位解除劳动合同，并获取相关的离职证明和社保转移资料。与新单位（挂靠单位）协商：与挂靠单位的人力资源部门协商，明确社保挂靠的具体事宜，包括费用、期限等。

2、辞职后到下一个单位交社保的步骤如下：原公司办理减员手续：当您从原公司辞职后，原公司的人事或财务部门需要为您办理社保减员手续。这意味着他们将停止为您缴纳社保费用，并将您的社保信息从公司社保账户中移除。这是确保您的社保关系能够顺利转移到新单位的重要步骤。

3、从原单位辞职后社保转到新单位需要以下手续：新就业地社保经办机构审核：新就业地的社保经办机构在收到你的社保转移申请后，会在15个工作日内进行审核。

4、辞职以后社保转到新单位如下：（1）开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料；（2）办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系；（3）提出转移申请。

5、如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。

6、辞职后单位社保的手续办理方法如下：原单位社保减员：辞职后，原公司会自动停止为你缴纳社保，并前往社保局办理减员手续，此时你的社保账户将处于封停状态。社保转移或转出：辞职后的社保可以办理转移或转出手续。

离职后社保仍然挂在原公司违法吗

此种行为通常违法违规。当员工离开原公司后，公司并无权利为其持续缴纳社会保险费。从法律角度分析，社会保险费的支付应建立在真实劳动关系之上。离职表明双方劳动关系终止，继续挂靠社保会引发以下问题：首先，原公司可能因虚报社保缴费基数而被处以行政处罚；其次，对员工而言，将直接影响其在新单位的正常参保以及未来社保待遇的申请，甚至可能引发***。

离职后社保不可以挂靠原单位。原因如下：不合法且有风险：挂靠单位代缴社保是不合理的，甚至存在违法的风险。因此，不建议选择这种方式来缴纳社保。成本高：挂靠单位缴纳社保需要承担单位和个人两部分的比例，缴费成本相对较高。相比之下，以灵活就业的方式缴纳社保，缴费比例更低，更加经济。

通常而言，能否继续在原公司缴纳社会保险取决于实际情况。若已经与前公司解除劳动关系并仍由原公司代为办理，且并非合法的挂靠形式等，则属于违规行为，须以真实的劳动关系为基础进行缴纳。然而，如经过与原公司协商后，出于离职过渡期等特殊原因达成共识，原公司按照相关规定操作，则此种情况通常被视为合法。

关于离职了社保挂靠，以及离职社保挂靠在公司,公司需要继续购买吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。