社保补缴工资原始凭证-补缴社保的工资会计凭证

今天给大家分享社保补缴工资原始凭证，其中也会对补缴社保的工资会计凭证的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、...工资的原始凭证,请问这个财务发放工资原始凭证是指什么,要怎么制作...
• 2、补缴社保找不到原始工资表
• 3、社保原始凭证是什么
• 4、社保补缴工资原始凭证
• 5、社保补缴提供什么样的工资凭证?
• 6、社保补缴所需材料

...工资的原始凭证,请问这个财务发放工资原始凭证是指什么,要怎么制作...

此外，根据不同的工资项目和核算方式，可能还会使用到其他的一些辅助凭证，如社保缴费凭证、公积金缴纳凭证等。这些凭证共同构成了计提工资的原始凭证体系，确保工资发放的准确性和合规性。总之，在计提工资的过程中，凭证的使用是非常关键的，它们为企业的财务核算提供了可靠的依据，也确保了企业工资的合理发放和税收的合规缴纳。

工资的原始凭证是工资表或工资发放表。详细解释如下：工资凭证的概念和重要性 工资凭证是企业发放工资过程中必不可少的证明材料。这些凭证记录着员工的工资情况，如工资数额、发放时间等，是财务工作中的重要依据。对于企业和员工而言，工资凭证都具有重要的法律效应和经济意义。

薪资的原始凭证原件是工资单。以下是关于工资单的详细解释：定义与功能：工资单是记录员工薪资发放情况的原始凭证，详细列出了员工的基本工资、各项津贴、奖金、扣款等明细，反映了员工的总收入和各项税费扣除情况。

银行转账凭证也是发工资做账的必备原始凭证。当企业发放工资时，通常通过银行转账的方式将工资支付给员工。银行转账凭证是证明企业已经实际支付工资给员工的凭证。这份凭证包含了转账日期、转账金额、收款人信息等关键内容，能够证明企业的资金流向和用途。

发工资的原始凭证是工资发放表。详细解释如下：工资发放表的概念 工资发放表是记录员工工资发放情况的表格，详细列出了每个员工的工资组成、发放金额和发放方式等信息。这是企业发放工资的重要凭证之一。

补缴社保找不到原始工资表

1、找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料，并进行统一保管，被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员，开具一份。

2、首先，您应当前往档案馆查找与您工作相关的原始文件。这可能包括您的录用凭证、工资单、以及员工名册等。其次，回到您曾经的工作单位，尝试查找1992年和1993年的工作记录。这些记录可能有助于证明您的工作年限和工资水平。接着，将您的户口本、身份证以及所有相关的资料收集齐全，前往劳动局进行劳动关系认定。

3、这种情况补缴社保是提供工资条等证明材料、找单位人事部门补缴。提供工资条等证明材料：工资条没有法律效应，但可以作为工资额度的参考，可以携带本人身份证和社保卡到社保部门办理补缴手续。找单位人事部门补缴：找不到工资表去单位人事部门都有办理社保的相关资料，可以提供给员工，用于社保补缴。

4、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第六条：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据：“用人单位的书面记录”就是原始工资发放凭证啦。

社保原始凭证是什么

社保原始凭证是记录社保缴纳情况的相关文件和凭证。具体来说，社保凭证主要包括以下几种类型：社保缴费凭证：这是参加社保的个人或企业缴纳社会保险费用的证明，详细记录了社保缴费的起始时间、缴费金额、缴费期限等信息，用于证明个人或企业的社保缴费情况。

社保原始凭证是指记录社保缴纳情况的相关文件和凭证。主要包括以下几种： 社保缴费凭证：记录个人或企业缴纳社保费用的具体信息，如缴费***、银行转账记录等。 社保卡：一种集成电路卡，内含参保人的个人信息和社保账户信息，是参保的重要凭证。

计提社保原始凭证是记录企业为员工缴纳社保费用的凭证。以下是关于计提社保原始凭证的详细解释： 社保计提凭证的概念 计提社保原始凭证是企业在计算并准备支付员工社保费用时产生的，它详细记录了企业为员工缴纳的社会保险金额，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。

交社保的原始凭证主要包括以下几种：社保缴费通知单：这是社保局发送给缴费个人的正式通知，详细列出了需要缴纳的社保费用、缴纳方式、缴纳期限等关键信息，是社保缴费的直接依据。

社保原始凭证是记录社会保险缴纳情况的重要文件。社保凭证是参加社保的个人用于证明自身社保缴纳情况的一种证明材料。它详细记录了个人社保的缴费金额、缴费时间以及参保项目等关键信息。这些凭证的生成与个人的社保账户紧密相关，能够反映出个人的社会保障权益。

社保补缴工资原始凭证

1、杭州市补交社保时，需要提交的财务发放工资的原始凭证主要包括去银行打印的工资付款单或公司制作的工资汇款单。以下是关于这两种原始凭证的详细说明及制作方法：银行打印的工资付款单：含义：这是银行为企业提供的，证明企业已经向员工发放工资的官方凭证。获取方式：企业可以前往***银行，申请打印指定时间段内的工资付款记录。

2、需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

3、交社保的原始凭证包括以下几种： 社保缴费通知单。这是社保局发送给缴费个人的缴费通知，上面详细列出了需要缴纳的社保费用、缴纳方式及期限等信息。这是最常见的社保缴费原始凭证。 工资发放明细表。

4、社保补缴需要提供对应年份的职工实发工资的财务凭证（指财务部门用来记账的凭证）、工资表原件及复印件（复印件加盖财务章）；补缴基数跟正常缴费基数一样，以工资为准。

5、找不到原始工资表可以找原单位提供工资发放记录。一般企业或单位都会保留原始材料，并进行统一保管，被销毁的可能性比较小。可以回原单位找相关管理人员，开具一份。

社保补缴提供什么样的工资凭证?

法律分析：需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。

社保补缴若无原始工资凭证，会加大办理难度；然而并非无法解决。可寻求银行流水、劳动合同工资条款、工作期间奖金发放记录等其他证据以证明薪资状况。如无法提供上述资料，建议首先与用人单位协商，请求开具相关证明。此外，各地社保补缴政策有所不同，需向当地社保机构了解具体规定及流程。

社保补缴需要提供对应年份的职工实发工资的财务凭证（指财务部门用来记账的凭证）、工资表原件及复印件（复印件加盖财务章）；补缴基数跟正常缴费基数一样，以工资为准。

补缴所需资料 身份证及户口簿：提供有效的个人身份证明及户籍信息。个***事档案或相关工资支付凭证：包括个***事档案原件，或者工作证、工会证、工资条、津贴表等能够证明工作经历和工资支付情况的凭证。已参保的有效参保证明：申请人需提供最后参保地的有效参保证明，以确认其社保参保记录。

提供需要补交月份的工资凭证复印件。复印件需加盖单位的财务章和公章。工资凭证上需有员工的本人签名以确认。准备劳动合同及补交申请：准备员工的劳动合同复印件，作为员工与单位劳动关系的证明。单位需起草一份补交申请，说明补交社保的原因。申请中需注明员工的姓名和身份证号码，并加盖单位的公章。

法律分析：社保补缴需要提供对应年份的职工实发工资的财务凭证（指财务部门用来记账的凭证）、工资表原件及复印件（复印件加盖财务章）；补缴基数跟正常缴费基数一样，以工资为准。

社保补缴所需材料

1、社保补缴通常需要以下材料：本人档案及劳动关系佐证材料：提供原件或者复印件，按以下原则提供。

2、社保补缴所需资料主要包括以下几点：身份证明：需要提供补缴人的身份证原件及复印件，用于证明个人身份。工作证明或劳动合同：需要提供工作证明或劳动合同，以证明在该单位的工作时间，确保补缴的时间段与工作时段相符。

3、所需材料 个人补缴：参保人的身份证及复印件：用于验证个人身份。社保卡及复印件：证明个人社保参保情况。额外资料（如有需要）：根据具体情况，可能需要提供其他相关证明文件。建议提前向安徽省社保经办中心咨询。

4、补缴社保需要准备以下材料：基本申请材料：《单位招用从业人员名册》：已办理招录用备案手续的无需携带，或提供劳动合同复印件。若补缴的是19***年底前的社会保险费，还需额外携带补缴年度该人员工资发放的凭证复印件。这些材料用于证明补缴社保的人员信息及补缴的合理性。

5、合肥补缴社保所需资料如下：基本身份证明资料 户口本：需要提供本人的户口本原件以及复印件，以证明个人的户籍情况，确保符合参保条件（城镇户口或农转非户口）。身份证：携带有效的身份证原件及复印件，用于核实个人身份信息和办理社保手续。

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