单位断缴社保半年怎么处理-单位社保断交半年个人能交吗

简略信息一览：

• 1、单位社保断交了怎么办
• 2、社保停缴半年会怎样

单位社保断交了怎么办

寻求法律援助：如果您认为社保公司的断交行为违反了相关法律法规，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解相关法律法规和***途径。寻求***部门的帮助：如果您无法通过法律途径解决社保断交问题，您可以寻求***部门的帮助。

法律分析：社保断缴后，你可以选择续缴和补缴两种方式缴费；如果有新的工作单位，由用人单位按规定补缴。如果没有工作单位，可以自己续缴社保。

法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，劳动者依照该情形解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金。个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳，个人委托【社保驿站】社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重。

社保停缴半年会怎样

社保中断缴费，主要影响参保人的养老保险和医疗保险。按照相关规定，退休时，养老保险累计缴费年限满15年，就可以正常领取养老保险金，医疗保险与养老保险不同，涉及医疗费用报销问题，受中断缴费的影响比较大。

社保断缴会影响缴费年限和个人账户金额。特别是对于退休人员，如果社保断缴，他们的缴费年限会暂停累计。如果缴费未满15年，还可能导致退休时间延长。社保断缴后，个人将无法使用医疗保险。在社保断缴超过五个月后，个人需要重新缴纳医疗保险才能再次享受医疗报销。

综上所述，社保断缴半年可能导致养老保险累积缴纳不受影响但需满足最低15年缴费，医疗保险断缴次月无法享受待遇且断缴超3个月将清零连续缴费时间，生育险和工伤保险断缴次月无法享受待遇，且社保断缴还可能影响个人在购房购车和积分入户方面的资格。

只是断开这半年少了半年的缴费年限而已。社保断开半年，对医保的影响是比较大的，有等待期，需要在重新缴纳6个月后，才能享受医保报销待遇。生育保险，对女职工有生育要求的，影响会比较大，很多地区都是要求生育保险连续缴纳1年才可以。所以女职工有生育要求的，要重新连续缴纳一年以上才可以。

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