代缴社保和挂靠社保的区别-挂靠代缴社保服务

简略信息一览：

• 1、社保自己交和挂靠公司交哪个更划算?
• 2、个人交社保和挂靠公司交社保有啥区别
• 3、社保挂靠和代缴的区别是什么

社保自己交和挂靠公司交哪个更划算?

1、如果个人经济状况较好，希望享受更高的社保待遇和可能的公司***，且愿意承担一定的法律风险，那么挂靠公司交社保可能更划算。如果个人希望费用明确、灵活性高，且不愿承担法律风险，那么自己交社保可能更合适。在选择时，请务必权衡利弊，根据自身实际情况和需求做出决策。同时，建议咨询当地社保部门或专业律师，了解相关法律法规和政策，确保自己的合法权益不受侵害。

2、社保自己交和挂靠公司交哪个更划算，取决于个人的具体情况和需求，但一般来说，自己交社保在多数情况下可能更为划算。首先，从成本角度来看：自己交社保：个人可以直接向社保局缴纳社保费用，费用相对透明，且通常只包括社保本身所需缴纳的费用。

3、如果个人注重灵活性、低成本以及简便的手续，那么自费交社保可能更为划算。如果个人希望享受更多的社保***、提高社保待遇，且不介意承担一定的风险和额外费用，那么挂靠单位交社保可能是一个更好的选择。最终决策应基于个人的实际情况和需求进行权衡。建议咨询当地社保局或专业机构以获取更详细的信息和建议。

个人交社保和挂靠公司交社保有啥区别

第一，挂靠公司交社保是缴纳五险的，即是养老、医疗、生育、工伤和失业这五险，而个人只能缴纳养老和医疗两险。第二，缴费金额不一样。

费用可能较高：挂靠公司交社保时，除了需要支付社保费用外，还需要支付一定的挂靠费用，因此总体费用可能较高。享受公司***：挂靠公司交社保可以享受到公司为员工缴纳的部分社保费用，以及可能的公司***，如补充医疗保险、商业保险等。

社保挂靠公司缴纳相较于个人自行缴纳通常更为划算。以下是对这一结论的详细解释：缴费比例与成本 个人自行缴纳：个人在缴纳社保时，需要承担全部费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用。缴费比例相对较高，且没有企业部分的补贴。

缴纳险种和比例的不同 挂靠单位交社保：单位缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，且缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例依据当地政策而定。挂靠单位时，个人需自行承担全部费用，但缴纳比例和险种与正式员工相同。

社保挂靠和代缴的区别是什么

社保挂靠和代缴的主要区别如下：定义与操作方式 代缴：代缴是指由其他公司代替你进行社保缴纳的行为。在这种模式下，你的社保账户名义上可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。代缴公司负责处理社保缴纳的相关手续，而你只需支付相应的社保费用和代缴服务费。

社保挂靠和代缴的主要区别如下：缴费主体不同：代缴：其他公司代替你进行社保缴纳，你的社保账户名义可以是你本公司的，也可以是代缴公司的。这意味着缴费的主体可以是原公司，但通过第三方进行操作。挂靠：个人或企业在代缴公司的名义下缴纳社保。

代缴社保和挂靠社保在主要操作方式和法律关系上有所不同。代缴社保通常是指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务。这是一种中介服务，可以由专业的社保代理机构来承担，帮助企业或个人处理繁琐的社保缴纳事务。

缴纳险种和比例的不同 挂靠单位交社保：单位缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五险，且缴纳比例由单位和个人共同承担，具体比例依据当地政策而定。挂靠单位时，个人需自行承担全部费用，但缴纳比例和险种与正式员工相同。

挂靠企业单位交纳社保和企业在职职工交纳社保，从交费性质上和你今后获得的退休金待遇上是没有任何区别的，都是相同的，因为不论你是挂靠缴纳社保也好，还是在职职工交纳社保也好，它都属于职工养老保险的范畴，所以说最终获得的待遇是相同的。

社保挂靠单位和自己交的主要区别如下：缴费比例与险种 社保挂靠单位：通常涉及更全面的保险种类，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五大类。单位和个人共同承担缴费，其中单位缴纳部分可能较多。 个人直接缴纳社保：个人需要自己承担全部费用，可以选择缴纳养老、医疗等基本险种，费用相对较低。

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