编辑小哥M 发布于2024-05-24 03:18:18 社保补缴 118 次
1、首先要确保公司为员工补缴社保,其次才是如何按正确的发放数额缴纳。即使公司是发现金,也会有明细账的,更何况员工至少也应记个流水账吧?有差异,再交涉。形成劳动争议,可以向劳动监察大队、社保中心投诉。
2、用人单位以发放现金来发放工资的,工资证明比较难开。如果是通过银行转账发放工资的,开工资证明可以打印银行流水单据。
3、你是说买房吗,工资流水是支付宝,其实也没有关系啊,只要你的因为有些人比如说像那些,个体从业者,他们就自己创业他们就没有人发工资但他们还是可以买房贷款呀,现在支付宝和微信的流水都可以用作个人流水了,都可以用作贷款买房买房贷款或者是买车贷款的一些证据了,这个没有关系的。
4、现在实行的是全员个人所得税申报 叫你们公司财务人员去个税申报系统打印你每月的工资明细 另外,就算发的是现金,你每月都应该会有余钱存银行 把银行流水打印出来。。
5、银行贷款必须要3-6个月的工资流水证明,可单位发工资只发现金,没有***流水。到底应该怎么办? 难道就会就此失去贷款机会?当然不是。只要每月将现金发放的工资自行存入***中,其效果等同于公司工资统一入卡。而在收入存入***的过程中,稳定性、连续性是必不可少的关键要素。
6、保存工资收据:每次领取现金工资时,要求雇主提供工资收据,并妥善保存。收据可以作为收入的证据。建立个人账户记录:可以创建一个个人账户记录,每月或每次领取工资时,都详细记录金额和日期。虽然不是官方证明,但某些情况下,可以作为辅助证据。
关于社保补缴需要工资资料的问题,是这样的,直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。员工的劳动合同复印件单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
是可以补缴的但补缴程序要符合相关法律规定。
劳动者要求用人单位为其补缴社保,需要劳动者提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:劳动合同、银行流水、工资单、工作证等相关资料等。
能,以前公司没有买社保能补回来:自用人单位与个人签订劳动合同的次月将开始予以办理缴纳社保手续。单位以前没交的社保可以补交。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
在厂里做了18年,出厂了没买社保,有办法叫厂里把社保补回来吗?下面为您解《社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位为职工缴纳社会保险是法定责任和义务,用人单位不为职工缴纳社会保险是违法行为。
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