新单位入职社保断缴-新工作社保断了是不是要先补起来

文章阐述了关于新单位入职社保断缴，以及新工作社保断了是不是要先补起来的信息，欢迎批评指正。

简略信息一览：

• 1、...如果我的新单位,一年以后才能给我交社保,这一年期间社保断交就...
• 2、之前工作社保交了4年,现在断交5年,找到新工作,单位给交社保需要补齐之前...
• 3、前公司断缴社保11个月,现在要入职新公司说是入职即购买社保,会有什么...
• 4、原单位离职已经四个月了,现在入职新单位了,有没有必要暂停社保,医疗...

...如果我的新单位,一年以后才能给我交社保,这一年期间社保断交就...

1、在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。此外，在北京买房和买车都强调“连续”缴纳，补缴无效。

2、之前单位给你办理社保，如果是产生欠费状态的话，正常你新参保的时候，必须要把欠费补齐。你最好到社保中心查一下你的社保状态是欠费还是停保。如果是停保状态的话，只需要继续接续上就可以了。

3、社保停交一年现在继续交的话还有效社保停止一年可以续保。如果选择不工作，可以将社保改为个人缴费，只需缴纳社保养老金和医疗保险，这样医疗保险就不会失效，可以重新收费，有了新工作可以继续由单位和个人共同缴纳。社保养老金只要累计缴费满15年就可以享受社保养老金待遇。

4、据我了解个人缴纳社保有两种方式：重新就业后由新单位继续缴纳，即使出现一两个月的断缴对个人也是没什么很大的影响的。或以个人身份继续缴纳需要到社保局窗口办理缴费主体的变更。在选择辞职时间和与原单位沟通时，应确定好社保缴纳的中断月份，避免社保断缴。

5、养老保险和医疗保险的社保缴费年限是可以累积的，若是中断，等有能力了再继续缴纳就可以。若到退休年龄了还没有交够年限，可以选择一次性补缴。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴，才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***），只能补缴养老。

6、社保间隔几年没交，养老保险可以断交，只要缴纳满15年即可，但是对你的医疗有影响，医疗只要断保3个月以上，就要重新计算你的交费。1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

之前工作社保交了4年,现在断交5年,找到新工作,单位给交社保需要补齐之前...

不用补交以前的，可以继续缴纳。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。失业保险必须连续缴纳1年以上，非处于自身意愿离职才可以领取退休金。

可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

找到新的工作，单位人事专员会给你去社保中心去办五险的，社保中心会根据您的基数，每月来算该交多少钱！单位该给你交多少，自己交多少，都是有比例的！根据当年的月工资基数来扣除的。

社保可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补缴，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

就不需要再进行补缴了。但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

前公司断缴社保11个月,现在要入职新公司说是入职即购买社保,会有什么...

1、社保不需要前公司移交，只要前公司办理减员即可。至于影响，是少了11个月的社保缴纳期限。

2、不会。社保的连续缴费年限是计算养老保险待遇的重要依据，但工作经历的计算一般以实际工作年限为准，不受社保缴费年限的影响。因此，即使社保断缴了两年，只要在新公司开始工作并缴纳社保，工作经历依然被认可，不会因为社保断缴而受到影响。

3、因为有些单位社保缴纳上报截止的入职时间是15日，也就是说15号之后入职的只能在下个月缴社保，15号之前入职的就可以在当月缴纳，如果当你问好情况之后，就可以联系上一家的人事部门，要求停缴，转到现在公司进行缴纳社保。

4、如果你户口在工作所在地没那么可以暂时以灵活就业的方式缴纳，等找到新工作后，会自动转回职工社保。找社保代缴机构，这个不太建议长时间这样，如果交个把月，还是可以的。

原单位离职已经四个月了,现在入职新单位了,有没有必要暂停社保,医疗...

如果自己离职了，重新进入一家公司，社保是不会清零的。如果你自己想在新公司进行重新缴纳，那就要把之前的社保给注销掉。有些手续还比较麻烦，没有到规定的日期是不能够进行断缴的，所以可以联系一下人事部门。老板如果存心刁难，没有办法让你转到你现在的公司，就可以对劳动仲裁提出申告。

劳动者只要将社保转移到新单位即可。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。

如果没办法做到无缝对接，和原来的公司沟通下，让帮忙多交1个月，费用全部自己承担。这种如果是和平辞职的，可能也没什么问题，如果是发生劳动争议，就别想了。如果你户口在工作所在地没那么可以暂时以灵活就业的方式缴纳，等找到新工作后，会自动转回职工社保。

如果已经超过3个月以上没有交医保，那缴费年限就要重新计算了，这种情况让公司重新帮你办理就好。医保断交还是会带来不少消极后果的，如果你还不清楚，可以看看我下面的介绍。其实像失业、换工作等情况都有可能致使社保断缴，那社保断缴会影响我们生活的哪些方面，下面就来好好说说。

当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和***。办理暂停缴费手续后，当事人的社保关系处于暂停缴费状态，该种情况下，当事人可以在重新就业后将其转入新单位继续参保缴费即可，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。

如果原单位7月份的保险已经结算，结算前没有把你做减少，那么原单位只能8月份减你的保险。如果原单位现在7月份的保险还没有结算，那么现在就能把你减少，然后退回你工资中扣除的保险个人部分。你要问一下新单位给不给你上7月份的保险。

关于新单位入职社保断缴和新工作社保断了是不是要先补起来的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于新工作社保断了是不是要先补起来、新单位入职社保断缴的信息别忘了在本站搜索。