代理制合同取消社保-取消社保代扣协议

接下来为大家讲解代理制合同取消社保，以及取消社保代扣协议涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、保险公司为什么不给员工交社保
• 2、社保退保需要什么手续
• 3、中国人寿为什么不交五险一金
• 4、新华保险的正式合同与代理合同有什么区别

保险公司为什么不给员工交社保

1、中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度，签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系，所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后，会为员工缴纳五险一金。

2、在沈阳，大多数公司不给交保险的原因可能涉及多个方面：企业经济压力：一些企业，尤其是中小企业，可能面临较大的经济压力。为了降低成本，增加利润空间，它们可能会选择不为员工缴纳社会保险。这种情况下，企业往往会在人力资源成本上进行压缩，而社会保险费用是其中的一部分。

3、正因为是代理合同，代理人的***会按“基本法”享受，所以是不会给员工在社保局购买社保的。而保险公司的内勤是公司的正式在编员工，常见的有组训讲师等岗位，有基本固定底薪，签订的是劳动合同，是不必交纳任何押金的。

4、只所以不给你交社保是因为你选择或者是他们让你做的是代理人，代理人不属于保险公司的员工，只是一种代理关系，他们只给提供一些***性的商业保险。如果你做得好的话，你在保险公司的保险会越来越高的。有和种养老性质的保险你在离开后是可以退出自己的公司给你补贴的一点钱的。

5、工资原因。许多劳动者的工资并不高，不愿意在不多的工资中再扣除掉一部分钱缴纳社保。其他原因。

6、不给员工交社保是违法的，除非是***员工或者劳务派遣人员这些。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

社保退保需要什么手续

1、想要办理厦门社保退保手续，首先需根据个人实际情况，向当地社保局提出申请。整个流程包括提供个人身份证、填写退保申请书以及提交社保相关材料，例如养老本本、医保卡等。需要注意的是，退保只能针对养老与医疗保险。办理过程中，需了解社保账户分为个人账户与统筹账户。

2、个人社保退保手续 单位购买社保：需单位填写单位职工养老保险一次退保申请表，并加盖公司公章。退保人需携带身份证原件、复印件及申请表格所需资料，到当地社保局办理。个人购买社保：个人只需携带身份证原件到当地社保局填写申请表即可。

3、退社保通常需携带身份证、社保卡等材料前往所在地社保局，填写退保申请表并提交相关材料，经审核通过后，社保账户注销，余额退还。拿到钱的时间通常在提交材料完成手续后1 - 3个月，具体因地区和实际情况而异。退社保具体手续如下：前往社保局：携带身份证、社保卡等相关材料，到当地社保局咨询并申请。

4、员工离职后办理社保退保需要以下手续： 前往公司相关部门领取社保资料： 先去公司的人力资源部门或财务部门领取与社保相关的资料。 填写并复印相关资料，留备份信息。 准备齐全相关材料： 确保资料齐全，包括养老保险手册、身份证原件及复印件、退保申请及相关证明材料。

5、满足退保条件的参保人员需准备以下材料： 身份证； 《职工养老保险手册》； 《职工医疗保险手册》； 社会保障卡； 相关证明。退保流程 前往参保地社保局：带上准备好的材料，前往参保地的社保局办理退保手续。填写申报表：填好《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》，并加盖单位公章。

6、个人退社保需要准备以下手续费材料：退保申请书：内容要求：退保申请书中需要明确写明退保的原因和时间。签字盖章：如果被保险人是单位，则需要在退保申请书上盖章；如果是个人，则需要签字确认。保险单原件：必要性：保险单是退保的重要凭证，需要提供原件。

中国人寿为什么不交五险一金

中国人寿公司实行的合同制与代理制双轨制度，签订代理合同的保险销售人员与保险公司是合作关系，所以保险公司不给广大营销伙伴购买五险一金。中国人寿在与员工签订正式劳动合同后，会为员工缴纳五险一金。

综上所述，中国人寿的保险代理人通常没有五险一金。他们的薪酬结构以基本工资和业绩提成为主，而不享有传统员工所享有的五险一金等***待遇。然而，这并不意味着保险代理人的工作没有保障或缺乏吸引力，相反，他们的工作具有很高的灵活性和挑战性，同时也能够带来可观的收入。

中国人寿保险公司业务员没有由公司缴纳的五险一金，因此不直接享受公司提供的养老金。以下是关于此问题的详细解中国人寿保险公司的业务性质与五险一金 中国人寿保险公司作为一个集团公司，其业务涵盖多个领域。对于寿险业务员而言，他们通常不享受由公司直接缴纳的五险一金待遇。

综上所述，中国人寿是否为员工缴纳五险一金，主要取决于员工的合同类型。对于正式劳动合同和派遣合同员工，五险一金是基本保障；而对于代理合同员工，则通过提供其他商业保险来保障其权益。

新华保险的正式合同与代理合同有什么区别

权利义务不同：正式合同：业务员作为正式员工，享有公司规定的各项权利和义务，如参与公司的培训、晋升、考核等。同时，也需要遵守公司的规章制度，完成工作任务。代理合同：代理人作为保险公司的代理商，享有相对自由的工作时间和工作方式。

合同性质不同：保险代理合同是公司与代理人之间的一种合作关系，而非劳动关系。代理人以自己的名义开展业务，并从公司获取佣金或手续费，而不享受公司提供的社会保险和***待遇。身份定位不同：签订保险代理合同的人员，无论其职位高低（如区域经理、业务总监等），均为公司的代理人，而非正式职工。

指正式销售业务员与代理人之间的区别。应该说，正式劳动合同代表着彼此之间的雇佣关系，当事人也因此成为保险公司的正式员工，公司应当为其缴纳社会保险，劳动者受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护。

你好，正式合同是针对内勤签订的，是包含五险一金的劳动合同，就是新华的正式编制员工。代理合同是针对保险代理人，也就是外勤签订的，公司并不缴纳五险一金，也不形成法律上的雇佣关系，只是代理的关系。代理人代理销售新华的保险产品，和做生意差不多，相当于新华的一个经销商。

新华保险保费部入职签的是保险代理合同。转正以后达到了一定的业绩，给签劳动合同，上保险。实习期，一般三个月，没有太大业务压力，只要求出一张实动单就行。等过了实习期，每个月都有也业务压力，最好是月初能够解决实动问题。

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