社保代理公司企业-社保代理公司企业合作协议

接下来为大家讲解社保代理公司企业，以及社保代理公司企业合作协议涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保代缴公司和企业缴纳有什么区别
• 2、如何代理企业社保
• 3、公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?

社保代缴公司和企业缴纳有什么区别

1、不管是公司自己缴还是委托第三方代缴，是没有什么区别的，该个人出的部分还是要个人出，因为社保是个人和用人单位共同承担的，并不会是因为委托了第三方帮购买社保，自己就不要缴个人承担的那部分。

2、社保代缴公司交纳社保和自己缴付的个人社保是一样的吗？从类型上而言是一样的，由于它们都属于职工养老保险和职工医疗保险的范畴，最后依据你的总计缴费年限，均值交费指数值来明确你最后可以得到要多少钱养老保险金的工资待遇。

3、是一样的。都是企业的职工社保，不管是代缴社保的公司，还是正规的别的公司，缴纳社保，其实没有什么区别，因为代缴社保公司也是正规公司缴纳社保。

4、其实企业员工社保代理是有两个方式操作的：一是把员工社保挂靠在人力资源公司那里，以它们的名义为员工缴纳社保可以通过（人力资源外包方式）操作；二是企业自身就有社保账户然后委托人力资源公司代缴托管，由人力公司负责操作社保账户，每月员工社保申请，增减员，社保报销等。

5、没有区别。我从***保交的，听他们的社保专员说该报的都会给正常报的。

如何代理企业社保

1、带着组织机构代码证和营业执照，带好公司公章，去社保柜台填写相关表格，你给他们说，公司开通社保账户，他们会给你相关表格的。开通社保账户后，凭着单位的组织机构代码证可以开通网上服务，到时候设置个自己好记的密码。登陆这个地址，将公司组织机构代码和密码输入进去，就开可以进去操作了。

2、流程：业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、经调查走访，目前市场上有不少社保代理公司，可谓良莠不齐，鱼龙混杂，为了代理人的社会保障，小俊在这里建议选择一些有资质的机构代理。怎么看这个代理公司是否有资质呢？首先，看官方许可，即是否有市劳动局和市人事局批准成立，市工商行政管理局注册的人力资源许可证书，以及企业营业执照等官方文件。

4、其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——9元，医疗保险的2%——677元和养老保险的8%——144元，共计2277元。而企业部分需要缴纳的费用分别是：生育保险的0.7%——242元，残保金的0.8%——311元，医疗保险的7%——2419元，共计370.72元。

公司委托关联公司为员工代缴社保,合法吗?

专款专用。有合同：能跟你签署合法有效的社保代理合同。流程和信息公开透明。

你好，如果不是专业的人事代理公司，建议最好不要代缴，交了社保就意味着要签劳动合同，是证明你们存在劳动关系的。

你好，如果你找第三方机构为员工代缴社保，这个是违规的，如果你们是用人单位的话，只能是你们用人单位直接给员工缴纳社保。如果你是员工本人的话，可以个人缴纳社保。个人缴纳社保。

然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。

法律分析：企业由第三方为员工代缴社保不合法。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

关于社保代理公司企业，以及社保代理公司企业合作协议的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。