社保挂靠可以举报吗-社保挂靠可以举报吗有奖励吗

本篇文章给大家分享社保挂靠可以举报吗，以及社保挂靠可以举报吗有奖励吗对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、怎么投诉个人挂靠公司社保
• 2、社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!
• 3、举报社保挂靠3个部门就不能继续举报吗

怎么投诉个人挂靠公司社保

1、这些证据可以帮助证明您并非实际参加过该公司的社保，且该社保挂靠是未经同意的。联系用人单位或公司。首先，联系涉及的用人单位或公司，向对方说明发现并提出异议。要求他们解释为什么个人信息被用于社保缴纳，并要求对方立即停止使用您的信息进行非法挂靠。报案和寻求法律援助。

2、未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。到劳动部门投诉、申请劳动仲裁，最后可以***他。 下面是要收集的证据：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。 （2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

3、单位应加强内部管理：对于单位来说，应加强内部管理，防止员工通过挂靠方式缴纳社保。单位应确保公司的合法合规运营，避免因此类违法行为而面临法律责任。举报违法行为：如果发现单位存在虚构劳动关系代缴社保等违法行为，个人可以向社会保险行政部门或市场监管部门举报。

4、收集证据 在准备投诉之前，你需要收集足够的证据来证明二级建造师存在挂靠行为。这可能包括：挂靠协议或合同副本 挂靠费用支付记录 挂靠单位的证明材料，如工资单、社保缴纳记录等 其他可以证明该建造师未实际参与其注册单位工作的证据 确定投诉对象 你需要确定向哪个部门或机构进行投诉。

5、如何避免社保“挂靠”的风险 个人参保：无固定工作的人员，可以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险，且不会收取任何“服务费”。通过线上和线下等官方渠道都可办理参保缴费手续，无需挂靠、代办。了解政策：及时关注并了解当地社保政策，避免被不法分子利用社保“挂靠”进行***。

6、员工***集证据到劳动监察部门投诉（需要携带劳动合同；受理时效2年）。员工可以选择辞职，解除劳动合同并要求单位赔偿经济补偿金。各位企业需要注意啦！合法用工，企业单位一定要按照规定帮助员工办理社保。企业没有缴纳社保员工要及时***，员工也可以自己办理社保缴纳。

社保“挂靠”违法了!退休养老领不了!

1、社保“挂靠”代缴已被确认属于违法行为。这种行为不仅无法实现领取养老退休金的目的，即使已经领取了退休金，一经举报查实，不仅要返还已领取的退休金，还要接受行政法规的处罚，情节严重者甚至会面临法律的制裁。

2、单位挂靠社保不能确保正常退休，存在法律风险。核心风险违法性：挂靠社保是通过虚构劳动关系参保，这违反了《社会保险法》。社保部门有权认定参保无效，这会影响退休待遇的领取，参保人甚至可能面临罚款。

3、以前挂靠过社保是否影响退休不能一概而论，可能存在积极影响，也有潜在风险。积极影响养老金待遇：若挂靠期间和后续正常工作都依规缴纳社保，且累计缴费年限达到退休要求，退休时可领取养老金。通常缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇越好。

4、社保挂靠公司一般不能合法办理退休。挂靠社保是通过虚构劳动关系来缴纳社保，这种行为违反了《社会保险法》，其社保资格在法律上是不被认可的。在退休审核时，如果发现挂靠行为，会产生一系列不良后果。

5、挂靠社保本身就是一种违法行为。它虚构了劳动关系，违反了《社会保险法》等相关法律法规的规定。一旦被查实，不仅会影响退休待遇，还可能承担相应的法律责任。挂靠社保也可能涉及其他法律风险。例如，一些不法中介机构可能会利用挂靠社保进行***活动，给参保人员造成经济损失。

6、挂靠公司缴纳社保一般情况下不能正常退休。挂靠公司缴纳社保，实际上就是通过虚构劳动关系，然后把这个虚构的劳动者纳入到参保体系。这种方式存在一些问题和风险。

举报社保挂靠3个部门就不能继续举报吗

年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。

挂靠交社保不可以。《劳动法》和《社会保险法》的相关规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是法律明确规定的义务，任何单位和个人都不得违反。

合法参保建议：挂靠社保是一种违法行为，不仅可能面临罚款等行政处罚，还可能影响个人的社保权益。因此，建议个人选择正规的参保渠道，如通过单位参保或自行缴纳社会保险费，以确保自己的社保权益得到合法保障。

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