社保代理申请工伤-代交社保 工伤

本篇文章给大家分享社保代理申请工伤，以及代交社保 工伤对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、社保局申请工伤认定
• 2、社保工伤保险怎么申请
• 3、个人去社保局申请工伤认定,需要准备那些材料?

社保局申请工伤认定

法律分析：提出申请。提交相关材料。劳动能力鉴定委员会审核。专家进行鉴定。

法律分析：工伤认定在人社局申请办理吗：是在社保局办理，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。用人单位未申请的，职工或者其近亲属或者工会组织在职工受伤害之日起1年内，可以直接向所属区人社局提出工伤认定申请。

法律分析：只要符合程序束河工伤的范围，认定工伤还是很简单的，申请工伤认定的程序是：申请人提出工伤认定申请表等资料；社会保险行政部门决定是否受理；根据审核需要对事故伤害进行调查核实；自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

法律分析：社保工伤认定的程序如下：用人单位应当在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向人社局申请工伤认定。

市、县级市社保局主管本行政区域内的工伤保险工作。 （二）、申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区社保局申报。

社保工伤保险怎么申请

1、报销款项领取 社保经办机构审核通过后，会将工伤医疗费用报销给员工或其单位。员工或其单位需按照社保经办机构的通知，前往指定地点领取报销款项。综上所述：工伤社保报销流程包括工伤报告与就医、工伤认定申请、工伤保险待遇申请以及报销款项领取四个步骤。

2、员工要申请工伤保险赔偿的，可以由单位或者员工一方先去申请工伤认定，如果被认定为工伤的，然后持工伤认定决定书、本人的身份证、医疗缴费单据等材料去社保经办机构申请工伤赔偿；再由其审核；最后按核算后的费用给付赔偿。

3、法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

4、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

5、既可登录工伤险网上申报系统纳税人持所需资料到地税服务厅、主管税务机关提出申请。税务机关受理后，办理开通网报，并发放网报时所需的用户名和密码。

个人去社保局申请工伤认定,需要准备那些材料?

1、申请工伤赔偿首先要进行工伤认定和工伤鉴定，获得了相关的结论书材料申请赔偿。那么社保局报销工伤需要带什么材料？那下面就将这个问题为您进行详细地介绍，希望对您有帮助。

2、检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；关于需要护理的证明、护理费***或收条；交通费住宿费票据；认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费***；视情况提供其他材料。

3、没有工伤证明怎么去社保局申报的规定如下：工伤保险条例：第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 ；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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