人事代理没交社保-代缴社保不提供劳动合同怎么办

接下来为大家讲解人事代理没交社保，以及代缴社保不提供劳动合同怎么办涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、办理人事代理但未缴纳社保,可否计算工龄
• 2、档案放在人事代理,但是没交社保,工龄怎么算?
• 3、毕业后办理了人事代理,但没交社保。人事代理一年后在人才作了转正定级...
• 4、人事代理没交社保考上公务员后算工龄吗
• 5、人事代理,现在他们没帮我买养老保险我现在该怎么维权

办理人事代理但未缴纳社保,可否计算工龄

对于是否可以将办理人事代理算入工龄，答案取决于是否缴纳了相应的社会保险费用。如果没有缴费，那么这段经历则不能被算作缴费工龄。而如果你愿意补缴费用，那么这段经历是可以被计算在内的，但需要按照惩罚性标准进行补缴。假设你已经离开了原单位，而这段人事代理期间的社保没有按时缴纳，那么你将面临两种选择。

人事代理的目的就是为了给你缴纳社会保险。既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。

未交社保，没有工作，不能认定为工龄的。现在只有机关事业单位认定工龄都看档案和社会保险缴纳状况的。

如果毕业没签约，去办理人事代理的话。没交保险可以开始计算工龄吗？只要你办理了人事代理就会计算工龄。如果在和单位签约的话和人事代理冲不冲突啊？你说的是三方协议吗？一般的企业会在毕业生正式毕业前，会与学生签订三方协议，毕业后按正常程序你会持报到证到单位就业。

此外，单位也可能需要查阅档案来确认员工的工作年限。如果档案未按规定存放，可能会影响单位对员工工作经历的确认，从而影响员工的权益。综上所述，档案的存放地点直接关系到工龄的计算。为了保障自身的权益，建议毕业生在毕业时将人事代理档案存放在人事局，以确保工龄的完整记录。

档案放在人事代理,但是没交社保,工龄怎么算?

对于是否可以将办理人事代理算入工龄，答案取决于是否缴纳了相应的社会保险费用。如果没有缴费，那么这段经历则不能被算作缴费工龄。而如果你愿意补缴费用，那么这段经历是可以被计算在内的，但需要按照惩罚性标准进行补缴。假设你已经离开了原单位，而这段人事代理期间的社保没有按时缴纳，那么你将面临两种选择。

未交社保，没有工作，不能认定为工龄的。现在只有机关事业单位认定工龄都看档案和社会保险缴纳状况的。

具体而言，人事代理档案通常由人事局管理，这是确认工龄的重要依据。档案在人事局意味着你的工作经历可以被正式记录和认可，进而计算入工龄。而在其他地方，如个人手中或非人事部门，由于缺乏官方记录，这些工作经历则不能算作工龄。

毕业后办理了人事代理,但没交社保。人事代理一年后在人才作了转正定级...

如果你进入国企、事业单位或考上国家公家公务人员资格后，到人事代理办理工作调动时，你现任的身份是什么就算什么。没什么影响！如果有影响，就是别人没人事代理的工龄是按入职时起算，而你的工龄是按人事代理之日起算。你是干部身份，在国有企业工作就属企业编制。

人事代理满一年定级转正是指员工在通过人事代理方式入职后，工作满一年即可办理转正定级手续。若不满一年需要转手续，可能会影响转正定级的进程，具体影响需根据公司规定确定。现公司有档案管理权，则转正定级不一定必须通过人事代理进行。

可以办理转正定级，即使你的档案是通过人事代理的方式管理的。通常情况下，档案在人力资源服务中心托管，服务中心负责办理相关事宜，而代理机构则负责沟通和处理具体事务。因此，只要在规定的时间范围内，你都有资格进行转正定级。需要注意的是，人事代理并不影响你在组织中的正式身份和权益。

人事代理没交社保考上公务员后算工龄吗

其在聘用制书记员岗位上的工作年限，如果期间正常缴纳社保，通常可以计入工龄。这意味着，这部分工作时间将作为工龄的一部分，在考入公务员后继续累加。若聘用制书记员在考入公务员前未参加工作或未缴纳社保：其工龄将从考入公务员并正式入职或办理人事代理的时间开始计算。

对于是否可以将办理人事代理算入工龄，答案取决于是否缴纳了相应的社会保险费用。如果没有缴费，那么这段经历则不能被算作缴费工龄。而如果你愿意补缴费用，那么这段经历是可以被计算在内的，但需要按照惩罚性标准进行补缴。

既然你已经缴纳了社会保险，那缴纳的年限，就可以算工龄。以后考上公务员，以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位，你从国企辞职，然后公务员或者事业单位录用你了，社保人事会给你继续做的。上海的事业单位92年开始就缴纳社会保险了，上海的公务员11年开始就缴纳社会保险了。

未交社保，没有工作，不能认定为工龄的。现在只有机关事业单位认定工龄都看档案和社会保险缴纳状况的。

工龄可以连续计算，和保险无关，工龄按照就业手续（包括报到证、招工表、聘干表等）上的时间来计算，办理人事代理手续就是就业了，所以算工龄。

而工龄，因为事业单位属于事业单位性质的，所以这段时间会记录在我的干部履历表上，如果以后我能考上公务员或者进事业单位这一年才有可能算工龄，要是去了企业，那么只能从我签的劳动合同的时间开始算。

人事代理,现在他们没帮我买养老保险我现在该怎么***

事业单位人员不交养老保险没有退休工资。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年。

针对你的问题，我简要回答如下：你的工作时间：起始根据你的劳动合同（包括试用期的合同），结束根据你的解除/终止合同证明。总工龄=每个工作期间的累加。“取得国家干部身份的资格”保留两年。档案需要跟随工作单位，保管在单位或单位所在地的劳动局。

如果是单位用工没缴社保的可以要求补缴，如果是个人一直没有参加社保的话就不能补以前的了。你现在到了事业单位，要看有没有编制，有编制的就不用缴纳养老保险了，这就属于事业养老保险范畴了，事业单位工龄直接关系你的退休工资，没编制的话就还是企业范畴的，还是要缴纳养老保险的。

工龄的计算要符合两个条件：办理人事代理，缴纳养老保险！缺一不可。

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