公司社保可以代办吗杭州-杭州公司代缴社保可以人才引进吗

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简略信息一览：

• 1、杭州社保个人缴纳多少钱一个月?杭州社保可以代缴吗?
• 2、杭州代缴社保的行为是否合法
• 3、杭州社保代缴机构靠谱吗?怎么收费?
• 4、杭州公司代缴社保违法吗

杭州社保个人缴纳多少钱一个月?杭州社保可以代缴吗?

从2022年1月起，按照最低缴纳基数3957元计算，杭州社保费用总计为15241元。其中，职工个人部分需缴纳的费用为4149元，个人缴费部分的费用并未因基数调整而增加。需要注意的是，社保缴费基数会根据全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整，因此每年的缴费金额可能会有所不同。

年1月，以杭州最低缴费基数3326元缴纳时，社保费用为12915元。2020年26月，受全国性社保减免政策影响，社保费用大约是在800元左右。注意：以上费用为历史数据，实际费用会根据每年的缴费基数和政策调整而变化。服务费：以易社保为例，其社保代缴服务费每月仅需39元/人。

杭州社保一个月要交的费用根据个人缴费基数和身份不同而有所差异，个人可以通过自由职业身份、单位代交或找平台代交等方式进行缴纳。杭州社保一个月要交多少钱 杭州社保缴费基数最低档为3322元，最高缴费基数为17881元。

杭州代缴社保的行为是否合法

1、在杭州代缴社保的这种行为是不合法的，情节严重的话代缴机构很有可能是需要承担刑事责任的，而我们通过代办机构缴纳的这些社保费用也有可能会被判定为无效。因此，在离职之后最好是不要挂靠到这些公司来缴纳社保，不仅是杭州，在各地都是明确禁止这样的操作的。

2、在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

3、在朋友公司代为缴纳社保属于非法行为，有违我国《社会保险法》相关规定。因社保实行属地管理，应于用人单位所在地面向社保经办机构如实办理登记及缴纳。若在朋友公司代交社保，恐影响社保制度的公正性与规范性，且若被社保部门查验出，不仅需追讨已代缴费用，还有可能面临行政处罚。

杭州社保代缴机构靠谱吗?怎么收费?

杭州的社保代缴收费通常在100元-200元左右。大部分社保代缴和公积金代缴的服务费用是分开收的。以2022年为例，杭州社保缴费最低基数约为3200元，其中公司需要缴纳的费用约为每月828元，个人需要缴纳的费用约为330元，合计约为1160元。再加上社保代缴机构的服务费，大约需要1260元左右。

杭州本地有很多代缴社保的公司可以提供服务，收费标准因公司而异，但多数在几十到几百之间。代缴社保公司 在杭州，没有在企业单位工作的个人，尤其是非本地户籍人员，无法自行去社保局办理个人缴纳社保业务。这时，可以选择找社保代缴机构来帮忙缴纳社保。

杭州社保代缴推荐易社保、***社保、致人力等公司，这些公司都具备齐全的资格证，比较靠谱。每月需要缴纳的社保费用大约在1200元左右，还需额外支付100元到200元左右的服务费。

其中，职工个人部分需缴纳的费用为4149元，个人缴费部分的费用并未因基数调整而增加。需要注意的是，社保缴费基数会根据全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资进行调整，因此每年的缴费金额可能会有所不同。

代缴社保的机构如果具备相关资质和正规营业执照，通常是可靠的。其收费主要包括社保本金和服务费用，具体价格因机构、套餐和服务内容而异。代缴社保机构的可靠性 代缴社保的机构是否可靠，主要取决于其是否具备相关资质和正规营业执照。

如果是单位合作，收费通常按代理人数进行；如果是个人代理，费用一般在60~120元/月不等。具体费用需在签订委托协议时与代缴公司协商确定。代缴社保的好处 节省时间和成本：委托第三方缴纳社保可以节省公司的时间和人力成本，提高工作效率。

杭州公司代缴社保违法吗

在杭州地区，企业代缴员工社保事项常存在违法的可能。依据相关法规，雇主有义务自用工当日起30天内协助其职工申请社保登记。如由非劳动关联企业代替缴纳社保，易引发社保记录与事实用工状况不相符的问题，从而扰乱社保管理秩序。然而，若涉及劳务派遣或人力资源外包服务等合法用工模式，社保缴纳应遵循相应规定。

在浙江省杭州市，社保由代理机构代缴可能触犯法律。这种行为有可能被视为伪造劳动关系参保情况。依据法规，雇主需于员工开始工作后的30天之内，向社保经办部门申请社会保险登记。如无实际的劳动关系，仅仅是为了获得社保***而进行的代缴，将会引发诸多法律问题。

通常情况下，杭州外服公司代缴社保可能涉及违法行为。按照我国法律，用人单位应在用工后30日内在社会保障部门为员工申请社保登记。而在外服公司进行代缴时，若无实际劳动关系则涉嫌违法。不过，特殊情况，例如合法的劳务派遣业务，由派遣方代缴社保是允许的。

在大部分情况中，雇主通过代理机构代缴杭州社保是不合规的做法。根据国家相关法律法规，企业应在使用员工的第30日开始就向社保机构提出职工社保注册申请。代缴社保的行为可能会破坏社保注册管理体系的统一性与规范化。一旦被发现，可能会受到行政处罚，如罚款等。

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