挂靠人员社保怎么入账的简单介绍

接下来为大家讲解挂靠人员社保怎么入账，以及涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、员工挂靠全额出社保怎么做账
• 2、社保费用:收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理
• 3、挂靠公司交社保如何做账务处理
• 4、老师公司有挂靠社保的人员怎么做账呢?
• 5、其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

员工挂靠全额出社保怎么做账

借：管理费用/销售费用——养老等社保明细 其他应收款—社保 贷：银行存款 扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资 贷：其他应收款—社保（个人承担）银行存款 收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金XX 贷：其他应收款——社保XX 下设其他应收明细，收到非本公司员工社保时冲减其他应收即可。

非本公司员工社保挂靠，如果是公司全额承担社保费应该计入“管理费用—社保费”会计科目核算，其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。

你好，第一种你是直接用公司承担的个人部分冲减利润分配，第二种是把公司承担的个人部分先计提到***费，两种都不建议，建议直接将公司承担的个人社保部分加在扣除个税前员工的工资上面，然后按加之后的数字计提工资。

在其他应付款设二级科目，交纳时借其他应付款-代扣员工保险，贷方仍为银行存款；员工个人应交部分在从工资中代扣时。属于单位代交员工个人应负担的部分在其他应付款过渡，在其他应付款设二级科目，交纳时借其他应付款-代扣员工保险，贷方仍为银行存款；员工个人应交部分在从工资中代扣时。

社保费用实际上是企业为职工支付的款项，属于一种职工薪酬，所以应该用应付职工薪酬科目来归集核算。代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。

社保费用:收取他人挂靠在企业上的社保费用的相关会计处理

代扣代缴社保实际上是指企业为了统一支付社保费用，从个人手上代扣款项一起缴纳。代扣代缴个人社会保险业务有两种，第一种是企业内部职工的社保，个人负担的部分。这种情况，需要从该员工工资中扣除个人负担部分的社保，同时，企业承揽对应的企业部分社保费用。

“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

代收代付的事项，一般都通过其他应付款核算。你单位预收的员工保险费也可以通过其他应付款。收到预收款时，贷其他应付款，交付后，借其他应付款。个人观点，仅供参考。

企业代扣代缴社保的会计处理，是企业管理中一项重要环节。以下是具体的分录示例：当单位为员工支付工资并代扣社保时：借方：首先，管理费用科目会增加，记录单位应承担的社保费用，这体现了企业的运营成本。同时，个人部分的社保费用会记入其他应收款-社保，表示有待个人承担的部分。

挂靠公司交社保如何做账务处理

1、公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

2、非本公司员工社保挂靠，如果是公司全额承担社保费应该计入“管理费用—社保费”会计科目核算，其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。

3、第二种情况，即所谓挂靠方式，企业不负担社保费用，全部由个人负担，每月个人缴纳足额的社保给企业，企业代个人缴给社保局。

4、社保挂在其他单位名下，其他单位申报交纳时挂其他应收款，其他单位开收据给公司，支付给其他单位时，计入成本费用。

老师公司有挂靠社保的人员怎么做账呢?

非本公司员工社保挂靠，如果是公司全额承担社保费应该计入“管理费用—社保费”会计科目核算，其相关的账务处理如下：借：管理费用—社保费，贷：其他应付款—其他，借：其他应付款—其他，贷：银行存款。

不是公司员工，不发工资不报个税，不能作为公司的费用，应该通过其他应收款核算。

社保挂在其他单位名下，其他单位申报交纳时挂其他应收款，其他单位开收据给公司，支付给其他单位时，计入成本费用。

其他人挂靠公司缴纳社保的账务处理怎么做?有什么风险?

1、公司缴纳社保时，账务处理如下：借：管理费用/销售费用—养老等社保明细，借：其他应收款—社保，贷：银行存款。扣员工工资时：借：应付职工薪酬—应发工资，贷：其他应收款—社保（个人承担），贷：银行存款。收到非本公司员工社保XX元现金时：借：库存现金，贷：其他应收款—社保XX。

2、法律分析：挂靠公司缴纳社保，因为不是公司的正式员工，期缴纳的社保属于代收代付，可以直接做往来科目进行挂账处理。

3、偷逃税的风险，你让别人挂你公司买社保，现在的情况是，你公司要给他做工资表，考勤表等人事资料，还要签订劳动合同，还要有发放工资的流水记录等。你要真正的给他形式上发工资，让他再私下返回给你。

4、如果遇到个财务审批严格的公司，那么这笔津贴你就别想拿到了。企业的法律风险。选择把社保挂靠朋友公司交个人社保，其实是对朋友公司的一种不负责任。一旦出现工伤、生育等***，企业要承担的金额远远超过你付给他的钱。

5、第三，公司拿了钱不给缴费的风险 挂靠单位缴纳社保，这笔钱还是要从公司账上出，所以公司都会提前收了钱，再去缴纳社保费，这本来是正常的操作流程，可万一遇到公司资金紧张的情况，拿你的钱却挪作他用，最后企业撑不住破产倒闭，一直没有为你缴纳社保费，你相当于是白白损失了血汗钱。

6、你可以依靠别人的公司缴纳社会保险。存在的不良影响如下员工需要全额承担个人缴纳和公司缴纳的费用，缴纳金额较多。员工发生事故后，如果属于工作范围，可能会发生***。依靠公司代理有公司未缴纳或少缴纳的风险。可能需要支付公司一定费用的成本。

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